Una perspectiva distinta del mundo del trabajo

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APUNTES

Análisis del VI ASDE y Real Decreto-ley 18/2021

La crisis del coronavirus

Una vez más el DIÁLOGO SOCIAL se ha impuesto, primando el interés general sobre cualquier otro, con el valor añadido de la experiencia proveniente de la negociación de los cinco Acuerdos anteriores y con la esperanza de que estar ante el último de estos Acuerdos, no solo porque la situación parece reconducirse a niveles de cierta “normalidad” sino, fundamentalmente, porque una vez finalice la vigencia de estas medidas (22 de febrero de 2022) deberíamos contar con un mecanismo estable (Mecanismo de Sostenibilidad en el Empleo) que atienda situaciones como la originada por la pandemia o por otros motivos de carácter coyuntural y transitorio. [Informe a continuación]

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