Los datos de paro registrado y afiliación a la Seguridad Social de abril registran un descenso del paro y un aumento del número de personas afiliadas respecto a marzo, como suele ser habitual en este mes que, además, está marcado por la Semana Santa.
Los datos del Observatorio de Márgenes Empresariales, con estadísticas proporcionadas por la Agencia Tributaria,🔎 muestran cómo buena parte del tejido empresarial sigue reportando niveles récord de beneficios💵
Los márgenes empresariales siguen en máximos históricos
Existe una relación clara y directa entre la espiral inflacionista y la ampliación de los márgenes empresariales de algunos sectores.
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⚖️ La STS 1302/2024 deja claro: el registro salarial no exige incluir salarios individualizados. 📌 ¿La Directiva UE 2023/970 cambiará este enfoque? 🔐 Privacidad y transparencia deben encontrar equilibrio. 🧠 Lee el análisis completo.
Registro salarial e igualdad de remuneración: datos retributivos
STS 1302/2024, 21 de noviembre de 2024: Registro salarial e igualdad de remuneración en España: datos retributivos.
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📈Los datos de paro registrado y afiliación a la SS de abril registran un aumento de las personas afiliadas y un descenso del paro, como es habitual en este periodo debido, entre otros motivos, a la Semana Santa 🗓️.
Nuevo récord de afiliación a la Seguridad Social
Las cifras de paro y afiliación a la Seguridad Social de abril registran un descenso del paro y un aumento del número de personas afiliadas.
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🗓️2025 comienza con un descenso del empleo y un aumento del paro propios de este periodo. Pero, descontando los efectos de estacionalidad y calendario, el empleo creció y el desempleo se redujo (-0,7%), es un inicio razonablemente positivo.
Positiva normalidad en el empleo en el inicio de 2025
Los datos de la EPA del primer trimestre de 2025 registran un descenso del empleo y un aumento del paro propios de este periodo.
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✍️ Derechos fundamentales y relaciones laborales. Derecho al honor. 📑 Un texto para aquellos que deseen profundizar en la singularidad de la protección constitucional de los derechos fundamentales desde la perspectiva laboral.
Derechos fundamentales y relaciones laborales. Derecho al honor
El derecho al honor es un concepto jurídico indeterminado que protege frente a atentados en la reputación personal.
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📝 Los convenios colectivos no pueden rebajar la garantía del RGPD, STJUE de 19 de diciembre de 2024, asunto C-65/2023, K GmbH. El ámbito de la regulación sobre protección de datos 🔐ha interrumpido con fuerza en el Derecho Social.
Los convenios colectivos no pueden bajar las garantías del RGPD
Los convenios colectivos no pueden rebajar las garantías del RGPD. Cuestión prejudicial ante Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE)
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