ANÁLISIS
Aun habiendo dejado atrás los peores estragos de la crisis inflacionista, con una tasa mediaque llegó alcanzar el 8,4% en 2022, ésta se ha seguido situando todavía por encima de
Con la publicación de la Ley Orgánica 1/2025, de 2 de enero, de medidas en materia de eficiencia del Servicio Público de Justicia, se ha procedido a la modificación de
En 2025, el panorama sigue siendo incierto e inestable para la energía pues persiste el conflicto entre Rusia y Ucrania que provocó la crisis energética, a lo que se suma
Interesantísimo expediente sancionador de la Agencia Española de Protección de Datos (AEPD) -EXP202313227 (PS/00505/2023) a una empresa que, a pesar de las reiteradas negativas de la persona trabajadora, utilizaba el
Con este documento queremos exponer los datos más representativos que se nos proporcionan mensualmente como miembros de la Comisión Ejecutiva del Consejo General de la Seguridad Social. Con él, pretendemos
Continúa aumentando la vulnerabilidad El precio de la energía sigue siendo un tema central para las familias y el acceso asequible a la energía continúa siendo un reto. A lo
Recientemente, la Agencia Española de Protección de Datos (AEPD) viene publicando una serie de resoluciones que refuerzan esta nueva interpretación y que, por su importancia, consideramos que conviene ampliar al
La Ley Orgánica 5/2024, de 11 de noviembre, del Derecho de Defensa, publicada el pasado 14 de noviembre de 2024 en el BOE, a través de su Disposición adicional tercera
En agosto de 2024, se publicó la Ley de Paridad que dejaba sin protección a las personas trabajadoras que solicitaran el permiso de cinco días para el cuidado de familiares
Análisis valorativo del contenido del Plan siguiendo el orden planteado en la misma estructura del informe: panorama de las perspectivas macroeconómicas, detalle del Análisis de sostenibilidad fiscal y repaso del Programa de reformas e inversiones; para terminar con unas conclusiones y con un Anexo.
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Las vacaciones anuales retribuidas son un derecho irrenunciable e indisponible que no admite compensación económica, salvo en supuestos de finalización de la relación laboral. Sin embargo, en ocasiones se intenta reducir o flexibilizar este derecho con el objetivo de ahorrar costes.
Alcance del bono social eléctrico en 2023. Sigue aumentando el número de beneficiarios, pero no ha llegado a todos los que lo necesitan. El bono social eléctrico (BSE) es un mecanismo que se viene aplicando desde 2009 para proteger a los consumidores vulnerables.
Panorama de la fiscalidad sobre la energía. La realidad actual muestra que existe una gran dispersión normativa en materia de fiscalidad energética que es necesario armonizar, simplificar, actualizar y coordinar, del mismo modo que, en el ámbito europeo, hay que revisar la Directiva sobre la Fiscalidad de la Energía (DFE) de 2003.
Medidas sobre energía en el Real Decreto Ley 4/2024. Un nuevo paquete de medidas para adaptar gradualmente el escudo social al nuevo contexto socioeconómico. En general, la evolución ha sido positiva y esto justifica la retirada de algunas medidas, pero de forma progresiva.
En 2022, UGT denunció al Reino de España ante el CEDS por entender que la normativa laboral española incumple la CSER en materia de despidos, ya que en aquellos casos en los que se produce el final de la relación laboral por causas ajenas a la persona trabajadora, las indemnizaciones que estas reciben no compensan el daño ocasionado.
Real Decreto Ley 438/2024, de 30 de abril, por el que se desarrollan la Cartera Común de Servicios del Sistema Nacional de Empleo y los servicios garantizados establecidos en la Ley 3/2023, de 28 de febrero, de Empleo.
El IPREM (Indicador Público de Rentas con Efectos Múltiples) se creó en 2004 para la racionalización de la regulación del salario mínimo interprofesional y para el incremento de su cuantía.
Un primer análisis del denominado Reglamento europeo de IA (AI Act), una norma que vehiculará a esta tecnología en los siguientes años de forma profunda y sustantiva.
Tras los recientes cambios legales en este ámbito, es muy importante conocer el tipo de mercado en el que una persona consumidora tiene contratada la energía y las consecuencias que ello conlleva.
El Tribunal Supremo ha dictado sentencia en la que considera que cualquier cambio en la política de uso de dispositivos digitales que afecte en la intimidad debe contar con la participación de los representantes de las personas trabajadoras.
Los datos de la Seguridad Social muestran que las personas afiliadas con un contrato temporal se han ido reduciendo continuamente hasta suponer el 12,7% del total de afiliación en febrero de 2024 (último dato disponible).
Resumen de la afiliación, la recaudación, el número y la media de las pensiones y el gasto de las mismas en 2023 que se nos proporcionan mensualmente como miembros de la Comisión Ejecutiva del Consejo General de la Seguridad Social.
El SMI ha tenido una revalorización muy importante, que se consolida ahora con el nuevo acuerdo alcanzado para 2024 por el Gobierno, UGT y CCOO, con la ausencia de la patronal, como en 2023.
Comentarios actualizados a la Presidencia española del Consejo. La evolución del marco de gobernanza europeo no ha sido ajena a las coyunturas económicas experimentadas desde la propia creación la Unión.
Capítulo XVI.3 del V AENC El V Acuerdo por el Empleo y la Negociación Colectiva (V AENC) contiene un capítulo dedicado exclusivamente a la Inteligencia Artificial. Una cláusula pionera en
Impacto de la reforma de 2021 La reforma laboral ha conseguido el hito histórico de reducir la temporalidad hasta el mínimo desde 1987. Según la Encuesta de Población Activa (EPA),
Urge redistribuir los beneficios y combatir la inflación El mantenimiento de las presiones inflacionistas sigue lastrando la economía de muchos hogares trabajadores. Si bien el IPC se ha moderado en
Plataformas digitales en España y Europa Las plataformas digitales se caracterizan por ser empresas transversales que actúan en diferentes sectores laborales. Tras el éxito de Amazon Mechanical Turk, que sirvió
Un saldo muy positivo, con acento en los avances redistributivos y sociales La legislatura que acaba de terminar, aunque corta (menos de tres años y medio), ha sido probablemente la
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Avances y desafíos pendientes En este documento se expone sintéticamente un resumen y valoración de las principales medidas que articulan la ley en torno a los siguientes ejes temáticos: la
¿Qué debemos saber? En este documento se repasan y contrastan de manera concisa las principales ideas y mantras que se han extendido en los últimos meses en torno a la
Un paso más hacia el 60% del salario medio El salario mínimo interprofesional (SMI) es una renta laboral básica que constituye un instrumento de primera magnitud para ayudar a alcanzar
Estado de la cuestión y propuestas El 5 de febrero de 2020, una Comunicación de la Comisión, que se acompaña de varios documentos de apoyo, inauguró lo que se conoce
Resumen 2022 Con este documento queremos exponer los datos más representativos que se nos proporcionan mensualmente como miembros de la Comisión Ejecutiva del Consejo General de la Seguridad Social1. Con
Procedimiento especial para microempresas La Ley concursal, Ley 16/2022, de 5 de septiembre, de reforma del texto refundido de la Ley Concursal, incorporó numerosas e importantes modificaciones transformando el sistema
La nueva regulación concursal incorpora profundas modificaciones que implican una reforma estructural del sistema, que hasta la fecha venía rigiendo en los procesos concursales. Nuestros representantes sindicales, y nuestros delegados
Son los beneficios, y no los salarios, los que más están contribuyendo al incremento de la inflación En este estudio se afirma que son los beneficios, y no los salarios,
Efectos del concurso sobre el contrato de trabajo y las relaciones laborales La nueva regulación concursal incorpora profundas modificaciones que implican una reforma estructural del sistema, que hasta la fecha
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Aspectos generales La nueva regulación concursal, incorpora profundas modificaciones que implican una reforma estructural del sistema, que hasta la fecha venía rigiendo en los procesos concursales. Nuestros representantes sindicales, y
Análisis de una cesta de productos básicos La inflación se ha disparado en el último año, siendo especialmente grave el incremento de precios de los alimentos (un 14,7%) al tratarse
El aumento de los tipos de interés exige medidas para prevenir impagos En un contexto de persistente erosión de la capacidad de compra de las personas trabajadoras, el incremento inesperado
Golpe a la temporalidad y mejora de derechos Se acaban de cumplir seis meses de vigencia de la reforma laboral aprobada por consenso en el diálogo social a finales de
Radiografía de las vacantes de empleo en España El debate sobre si existe un problema real en España con el número de puestos de trabajo sin cubrir, así como los
El objetivo de este documento es caracterizar cómo es la creación de empleo que se ha producido a partir de la reactivación económica pospandemia. Para ello, se analizarán los parámetros
Otras vías de solución A pesar de que las soluciones de arbitraje, mediación y conciliación tienen una cierta tradición en el derecho español del trabajo en la actualidad la primera
Cuando se trata de conciliar vida laboral y familiar la reducción de jornada es un mecanismo fundamental que evita la salida del mercado de trabajo de las personas trabajadoras. Consiste
La precariedad salarial persiste El pasado febrero se aprobó la subida del salario mínimo interprofesional a 1.000 euros al mes, situándonos cada vez más cerca de alcanzar el 60% del
