STS 40/2025, 20 de enero El pasado 20 de enero, el Tribunal Supremo dictó sentencia núm. 40/2025, que resuelve el recurso de casación interpuesto contra la sentencia de la Audiencia Nacional núm. 4/2024, de 22 de enero, que declaraba la nulidad de algunos pasajes del art. 49 del Convenio colectivo
STS 59/2025, de 29 de enero El pasado 29 de enero, el Tribunal Supremo dictó sentencia núm. 59/2025, en la que concluye que el convenio colectivo de empresa prevalece sobre el sectorial cuando el primero es anterior en el tiempo, aplicando el principio de “prior in tempore, potior in iure”
STS 102/2025, de 5 de febrero El Tribunal Supremo dictó el pasado 5 de febrero, Sentencia por la que declara la imposibilidad de que la negociación colectiva pueda introducir un sistema de votación distinto al presencial y al voto por correo, cuando no existe una habilitación legal que así lo
STS 1302/2024, 21 de noviembre El 21 de noviembre, el Tribunal Supremo dictó la sentencia núm. 1302/2024, en la que analiza si la actual redacción del art. 28.2 ET, sobre igualdad de remuneración por razón de sexo, obliga a las empresas a incluir en el registro salarial datos que permitan
STS 1310/2024, de 3 de diciembre La Sala de lo Social del Tribunal Supremo dictó, el pasado 3 de diciembre de 2024, Sentencia nº 1310/2024 , en la que resuelve recurso de casación para la unificación de doctrina. El Alto Tribunal declaró nulo el despido disciplinario, de una persona trabajadora
Desde el Servicio de Estudios, hemos seleccionado 12 sentencias relevantes en materia laboral dictadas por el Tribunal Supremo durante el año 2024 que consideramos de interés. [Informe a continuación]
STS 1359/2024, de 20 de diciembre El Tribunal Supremo dictó el pasado 20 de diciembre, Sentencia en unificación de doctrina por la que declara la nulidad de un despido por vulnerar el artículo 24.1 CE en su vertiente de garantía de indemnidad. [Informe a continuación]
STS 1612/2024, de 15 de octubre La Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Supremo dictó, el pasado 15 de octubre de 2024, Sentencia nº 1612/2024 , en la que resuelve el recurso de casación y determina si, por tratarse de una familia monoparental, se puede ampliar el permiso de
Cuestión prejudicial ante Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) En febrero de 2023, el Tribunal Supremo de lo Laboral de Alemania presentó una cuestión prejudicial al Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE), en la que preguntaba si los convenios colectivos debían respetar las estipulaciones del Reglamento
STS 1250/2024, de 18 de noviembre El Pleno de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha dictado Sentencia de 18 de noviembre de 2024, donde modifica su doctrina para establecer que, no debe darse por terminada la relación de trabajo de una persona trabajadora por motivos relacionados con
