STS núm. 126/2026, de 4 de febrero El Tribunal Supremo dictó, el 4 de febrero de 2026, la sentencia núm. 126/2026 (ECLI:ES:TS:2026:702), en la que resuelve el recurso de casación interpuesto en un proceso de conflicto colectivo y determina que el permiso retribuido previsto en el art. 37.3.b) ET no
STS núm. 372/2025, de 30 abril El Pleno de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo dictó Sentencia de 30 de abril de 2025, por la que reconoció el derecho a disfrutar de un día adicional de descanso cuando un festivo coincide con el descanso semanal de la persona
STSJ Castilla La Mancha 1754/2024, de 15 de noviembre El Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha dictó, el 15 de noviembre de 2024, la Sentencia núm. 1754/2024 (ECLl:ES:TSJCLM:2024:2930) en la que resuelve el recurso de suplicación interpuesto en un proceso de conflicto colectivo y determina que, en el ámbito de
STS 35/2026, de 16 de enero La Sala de lo Social del Tribunal Supremo dictó el pasado 16 de enero de 2026, la sentencia núm. 35/2026, mediante la que resuelve el recurso de casación interpuesto por la empresa AYESA IBERMÁTICA S.A.U., frente a la sentencia de la Audiencia Nacional dictada
SJS 370/2025, de A Coruña de 31 de octubre La Inspección Provincial de Trabajo y Seguridad Social sanciona a una empresa por vulnerar el derecho a la desconexión digital de las personas trabajadoras, al recibir un correo electrónico fuera de su jornada laboral, además de un incumplimiento en el plazo
STS 1163/2025, de 02 de diciembre El pasado 2 de diciembre de 2025, el Tribunal Supremo dictó la Sentencia num. 1163/2025, ECLI:ES:TS:2022:292, que resuelve el recurso de casación interpuesto contra la sentencia de la Audiencia Nacional num. 120/2023, de 31 de octubre, relativa al disfrute del permiso retribuido de los
STJUE de 11 de noviembre de 2025, asunto C-19/23 El Tribunal de Justicia de la Unión Europea (en adelante, TJUE) ha confirmado la validez de la Directiva sobre unos salarios mínimos adecuados en la Unión Europea. [Informe a continuación]
STS 1281/2025, de 18 de diciembre La Sala de lo Social del Tribunal Supremo dictó, el pasado 18 de diciembre, Sentencia nº 1281/2025 (ECLI:ES:TS:2025:6035), en la que estima el recurso de casación interpuesto por FESMC-UGT y declara la nulidad de las tablas salariales del convenio colectivo de empresa de Alcor
STS 1209/2025, de 9 de diciembre 2025 La indemnización percibida en un despido colectivo que excede de la cuantía legal mínima computa como renta para el subsidio de desempleo. La Sala de lo Social del Tribunal Supremo dictó, el pasado 9 de diciembre de 2025, Sentencia nº 1209/2025, en la
STJUE de 25 de noviembre de 2025, Asunto C-713-23, Wojewoda Mazowiecki El Tribunal de Justicia de la Unión Europea (en adelante, TJUE) ha declarado que la negativa de un Estado miembro a reconocer un matrimonio entre personas del mismo sexo válidamente celebrado en otro Estado miembro puede vulnerar los derechos
STS 827/2025, de 24 de septiembre La Sala de lo Social del Tribunal Supremo dictó, el pasado 24 de septiembre de 2025,Sentencia nº 827/2025, en la que resuelve un recurso de casación para la unificación de doctrina y determina que el contagio de COVID-19 sufrido por el personal sanitario debe
STS 1220/2025, de 10 de diciembre 2025 El pasado 10 de diciembre de 2025, el Tribunal Supremo dictó la Sentencia núm. 1220/2025 , en la que resuelve un recurso de casación y se pronuncia sobre la validez de la regulaciónconvencional de la acumulación del crédito horario sindical. [Informe a continuación]
STS 966/2025, de 17 de octubre El pasado 17 de octubre de 2025, el Tribunal Supremo dictó la Sentencia núm. 966/2025, en la que resuelve el conflicto promovido por el Comité de Empresa Europeo del Grupo IAG en relación con las medidas de reestructuración adoptadas durante la pandemia de Covid-19.
El Tribunal Económico-Administrativo Central (en adelante, TEAC), en su resolución de 18 de junio de 2025, introduce un cambio de criterio en materia de embargo de cuentas bancarias en las que se abonan sueldos, salarios o pensiones declarados inembargables. [Informe a continuación]
No tiene acceso a la jubilación anticipada involuntaria, la persona trabajadora que rescinde su contrato por modificación sustancial de condiciones de trabajo, cambio legislativo STS 583/2025, de 12 de junio La Sala de lo Social del Tribunal Supremo dictó, el pasado 12 de junio, Sentencia nº 583/2025, en la que
STS 158/2025, de 23 de enero El Pleno de la Sala Social del Tribunal Supremo, dictó el pasado 23 de enero de 2025, Sentencia nº 158/2025, mediante la cual resuelve recurso de casación para unificación de doctrina. El fallo aborda la flexibilidad en la correlación entre papeleta de conciliación y
STJUE de 11 de septiembre, asunto C-38/24 Bervidi El Tribunal de Justicia de la Unión Europea (en adelante, TJUE) ha declarado que la protección de los derechos de las personas con discapacidad contra la discriminación indirecta se hace extensiva a los padres y madres de niños/as con discapacidad. [Informe a
SJS 537/2024, de 19 de diciembre El 19 de diciembre de 2024, el Juzgado de lo Social nº 2 de Tarragona dictó sentencia núm. 537/2024, en la que analiza si el suicidio de un trabajador ocurrido en el centro de trabajo de la empresa Alcover Química, S.L. puede calificarse como
STS 639/2025, de 25 de junio El pasado 25 de junio, el Tribunal Supremo dictó la Sentencia núm. 639/2025 en la que, siguiendo doctrina fijada por el TJUE en su resolución de 15 de mayo de 2025, concluye que el art. 60 LGSS, tras la reforma operada por el RDL
STS 701/25, de 4 de julio La Sala de lo Social del Tribunal Supremo dictó, el pasado 4 de julio de 2025, Sentencia nº 701/20251, en la que resuelve el recurso de casación para la unificación de doctrina y determina que la persona trabajadora en excedencia por cuidado de hijos
STS 381/25, de 6 de mayo La Sala Social del Tribunal Supremo, dictó el pasado 6 de mayo de 2025, Sentencia núm. 381/2025, mediante la cual resuelve recurso de casación ordinaria interpuesto por la representación letrada de la Asociación Nuclear Ascó-Vandellós II, AIE. [Informe a continuación]
STS 165/2025, de 4 de marzo. La Sala Social del Tribunal Supremo, dictó el pasado 4 de marzo de 2025, Sentencia núm.165/2025, mediante la cual resuelve recurso de casación para unificación de doctrina, interpuesto por una persona trabajadora contratada a tiempo parcial en régimen de jornada vertical, con prestación de
STJUE de 15 de mayo, asuntos C-623/23 y C-626/23 El Tribunal de Justicia de la Unión Europea (en adelante, TJUE) ha declarado que el complemento de pensiones contributivas para la reducción de la brecha de género es contrario a la Directiva 79/7 del Consejo, de 19 de diciembre de 1978,
STS 255/2025, de 27 de marzo La Sala de lo Social del Tribunal Supremo dictó, el pasado 27 de marzo, Sentencia nº 255/2025, en la que estima el recurso de casación interpuesto por UGT. En ella se establece que cualquier plazo inferior a 48 horas para los llamamientos de las
STC 28/2025, de 10 de febrero La Sala Primera del Tribunal Constitucional dictó, en fecha 10 de febrero de 2025, Sentencia por la que declara por unanimidad, que se ha vulnerado el derecho a la integridad moral de un policía (art. 15 CE), que sufrió acoso laboral tras denunciar a
STS 40/2025, 20 de enero El pasado 20 de enero, el Tribunal Supremo dictó sentencia núm. 40/2025, que resuelve el recurso de casación interpuesto contra la sentencia de la Audiencia Nacional núm. 4/2024, de 22 de enero, que declaraba la nulidad de algunos pasajes del art. 49 del Convenio colectivo
STS 59/2025, de 29 de enero El pasado 29 de enero, el Tribunal Supremo dictó sentencia núm. 59/2025, en la que concluye que el convenio colectivo de empresa prevalece sobre el sectorial cuando el primero es anterior en el tiempo, aplicando el principio de “prior in tempore, potior in iure”
STS 102/2025, de 5 de febrero El Tribunal Supremo dictó el pasado 5 de febrero, Sentencia por la que declara la imposibilidad de que la negociación colectiva pueda introducir un sistema de votación distinto al presencial y al voto por correo, cuando no existe una habilitación legal que así lo
STS 1302/2024, 21 de noviembre El 21 de noviembre, el Tribunal Supremo dictó la sentencia núm. 1302/2024, en la que analiza si la actual redacción del art. 28.2 ET, sobre igualdad de remuneración por razón de sexo, obliga a las empresas a incluir en el registro salarial datos que permitan
STS 1310/2024, de 3 de diciembre La Sala de lo Social del Tribunal Supremo dictó, el pasado 3 de diciembre de 2024, Sentencia nº 1310/2024 , en la que resuelve recurso de casación para la unificación de doctrina. El Alto Tribunal declaró nulo el despido disciplinario, de una persona trabajadora
Desde el Servicio de Estudios, hemos seleccionado 12 sentencias relevantes en materia laboral dictadas por el Tribunal Supremo durante el año 2024 que consideramos de interés. [Informe a continuación]
STS 1359/2024, de 20 de diciembre El Tribunal Supremo dictó el pasado 20 de diciembre, Sentencia en unificación de doctrina por la que declara la nulidad de un despido por vulnerar el artículo 24.1 CE en su vertiente de garantía de indemnidad. [Informe a continuación]
STS 1612/2024, de 15 de octubre La Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Supremo dictó, el pasado 15 de octubre de 2024, Sentencia nº 1612/2024 , en la que resuelve el recurso de casación y determina si, por tratarse de una familia monoparental, se puede ampliar el permiso de
Cuestión prejudicial ante Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) En febrero de 2023, el Tribunal Supremo de lo Laboral de Alemania presentó una cuestión prejudicial al Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE), en la que preguntaba si los convenios colectivos debían respetar las estipulaciones del Reglamento
STS 1250/2024, de 18 de noviembre El Pleno de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha dictado Sentencia de 18 de noviembre de 2024, donde modifica su doctrina para establecer que, no debe darse por terminada la relación de trabajo de una persona trabajadora por motivos relacionados con
STJUE de 24 de Octubre 2024 Asunto C-441/2023 La normativa europea determina que las ETT no necesitan autorización administrativa para su constitución. El pasado 24 de octubre de 2024, el Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE), dictó sentencia sobre el asunto C-441/2024, en la que se responde a
STS 1028/2024, de 17 de julio El Tribunal Supremo dictó sentencia, el pasado 17 de julio, nº 1028/2024, en la que desestima el recurso de casación planteado por la empresa demandante y determina que el abono relativo al incentivo anual por asistencia, con el objetivo de reducir el absentismo, también
STS 1565/2024, de 7 de octubre La Sala de lo Contencioso del Tribunal Supremo, dictó el pasado 7 de octubre, sentencia núm.1565/2024, en la que determina que los empleados y las empleadas públicas disfrutan de lamisma protección en términos de privacidad e intimidad que las personas trabajadoras deempresas privadas, confirmando
STS 1154/2024, de 24 de septiembre La Sala de lo Contencioso del Tribunal Supremo dictó, el pasado 24 de septiembre, Sentencia nº 1154/2024, en la que estima el recurso de casación y establece que existe una relación laboral entre la empresa UVESA y los socios de Servicarne que prestan servicios
STS 784/2024, de 9 de mayo La Sala de lo Contencioso del Tribunal Supremo dictó, el pasado 9 de mayo, Sentencia nº 784/2024, en la que estima el recurso de casación y establece que los conceptos relativos a nocturnidad y trabajo en domingos y festivos forman parte de la retribución
STJUE de 11 de julio, asunto C-196/23 El Tribunal de Justicia de la Unión Europea (en adelante TJUE), en el procedimiento prejudicial asunto C-196/23, ha dictado sentencia el pasado 11 de julio, por la que resuelve que la Directiva 98/59/CE del Consejo, de 20 de julio de 1998, relativa a
STS 874/2024, de 5 de junio El Tribunal Supremo dictó, el pasado 5 de junio, Sentencia nº 874/2024, en unificación de doctrina por la que declara la nulidad del despido de la persona trabajadora (con reducción de jornada por cuidado de hijo menor) a la que habían efectuado el registro
STS 410/2024, de 5 de marzo La Sala de lo Social del Tribunal Supremo dictó, el pasado 5 de marzo, Sentencia nº 410/2024, en la que resuelve que debe considerarse tiempo de trabajo efectivo el de «marcaje» efectuado en los 15 minutos posteriores a la hora pactada de inicio de
STS 544/2024, de 11 de abril La Sala de lo Social del Tribunal Supremo dictó, el pasado 11 de abril, Sentencia nº 544/2024, en la que desestima el recurso de casación para la unificación de doctrina y establece que la incapacidad permanente absoluta (IPA) y la gran invalidez (GI) no
STSJ País Vasco, de 23 de abril, STSJ Cataluña, de 14 de mayo y STSJ Cataluña, de 22 de mayo El Tribunal Superior de Justicia del País Vasco y el Tribunal Superior de Justicia de Cataluña, se han pronunciado recientemente en varias sentencias en las que reconocen una indemnización complementaria
STS 465/2024, de 13 de marzo El pasado 13 de marzo, el Tribunal Supremo dictó sentencia núm. 465/2024, en la que se dispone que, la medida adoptada por la empresa de forma unilateral consistente en eliminar del periodo general del disfrute de las vacaciones la semana de Reyes del año
La resolución administrativa desestimatoria fuera de plazo carece de eficacia jurídica STS 543/2024, de 11 de abril El pasado 11 de abril, el Tribunal Supremo dictó sentencia de Pleno núm. 543/2024, en la que se establece que puede considerarse estimada la solicitud de inscripción de los Planes de Igualdad, si
STS 23/2024, de 9 de enero El pasado 9 de enero, el Tribunal Supremo dictó sentencia núm. 23/2024, en la que se establece que las personas trabajadoras contratadas de forma temporal y posteriormente subrogadas, tienen derecho al percibo del complemento de antigüedad en los mismos términos que la plantilla indefinida.
STS 1136/2023, de 12 diciembre El Tribunal Supremo dictó, el pasado 12 de diciembre, Sentencia nº 1136/2023, en la que resuelve el recurso de casación para la unificación de doctrina y determina si, en caso de familia monoparental, se puede acumular la prestación por nacimiento y cuidado del menor a
STS 100/2024, de 24 de enero El pasado 24 de enero, el Tribunal Supremo emitió sentencia para la unificación de doctrina núm. 100/2024, en la que se analiza si la relación que une a una persona contratada como auxiliar/colaborador de seguros con la empresa demandada es de naturaleza laboral o
SAN 9/2024, de 25 enero La Audiencia Nacional dictó, el pasado 25 de enero, Sentencia nº 9/2024, en la que declara la nulidad del término «natural» previsto en las letras b) y d) del apartado 1º del artículo 30 del III Convenio Colectivo del Sector del Contact Center, al considerar
STS 322/2024, de 21 febrero El Pleno del Tribunal Supremo dictó, el pasado 21 de febrero, Sentencia nº 322/2024 en la que resuelve el recurso de casación para la unificación de doctrina y establece que el complemento de maternidad tiene la misma naturaleza que la prestación a la que complementa,
STS 47/2024, de 11 de enero La Sala de lo Social del Tribunal Supremo dictó, en fecha 11 de enero, Sentencia nº 47/2024 en casación para la unificación de doctrina, en la que determina que la apertura expresa a disposiciones más favorables para las personas trabajadoras por parte del Reglamento
STSJ Galicia núm. 4403/2023, 10 de octubre de 2023 El Tribunal Superior de Justicia de Galicia dictó, el pasado 10 de octubre, la sentencia núm. 4403/2023, en la que considera que el RDL 16/2022, de 6 de septiembre, incumple con el mandato contenido en la Directiva 79/7/CEE del Consejo, de
Top sentencias en el ámbito laboral Desde el Servicio de Estudios, hemos seleccionado 12 sentencias del ámbito laboral dictadas por el Tribunal Supremo en el año 2023 que pueden resultar de interés. [Informe a continuación]
STJUE de 18 de enero de 2024. Asunto C-631/22 El pasado 18 de enero, el Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE), dictó sentencia sobre el asunto C-631/22, J.M.A.R y Ca Na Negreta, S. A., en la que responde a las cuestiones prejudiciales planteadas por el Tribunal Superior de
SJS nº1 de Bilbao 252/2023, de 20 de julio El rechazo frontal de la patronal a incluir la cuestión del coste del despido sin causa justa en la última reforma laboral impidió, dada la oportunidad de que fuese consensuada, también por la presión comunitaria, que tal cuestión fuese abordada, como
STS 983/2023 El Tribunal Supremo dictó, el pasado 21 de noviembre, Sentencia nº 983/2023, en la que resuelve el recurso de casación para la unificación de doctrina y analiza la reducción de jornada por guarda legal y la concreción horaria de la citada reducción de jornada cuando suponga una modificación
STC 144/2023 El Pleno del Tribunal Constitucional (TC), en Sentencia 144/2023, de 25 de octubre de 2023, ha desestimado el Recurso de inconstitucionalidad 4977-2021, interpuesto en su día por más de cincuenta diputados del grupo parlamentario Popular en el Congreso de los Diputados, contra el Real Decreto-ley 9/2021, de 11
STS 748/2023, de 17 de octubre La Sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo1, de fecha 17 de octubre, resuelve el recurso de casación interpuesto por el Departamento de Seguridad del Gobierno Vasco, contra la dictada el 22 de junio de 2021 por la Sala de lo
STS 977/2023, de 15 de noviembre de 2023 El Pleno del Tribunal Supremo dictó, el pasado 15 de noviembre, Sentencia nº 977/2023 en la que resuelve el recurso de casación para la unificación de doctrina y establece la cantidad de 1.800 euros en concepto de indemnización para los hombres que
Sentencia 26/2023, de 4 de septiembre Un año después de la entrada en vigor de la nueva Ley Concursal, el Juzgado Mercantil nº 2 de Barcelona dictó, en fecha 4 de septiembre de 2023, la primera sentencia de reestructuración no consensual y de arrastre de socios, que supone un cambio
STS 484/2023, de 5 de julio El pasado 5 de julio, la Sala de lo Social del Tribunal Supremo (TS) dictó sentencia en la que analiza cuándo debe comunicar la empresa a la representación legal de las personas trabajadoras la decisión extintiva en los supuestos de despido objetivo. [Informe a
STS 474/2023 El Tribunal Supremo dictó, el pasado 4 de julio, Sentencia nº 474/2023 en la que aplica las reglas de distribución de prueba del art. 217 LEC. Al trabajador le corresponde acreditar la prestación de servicios y a la empresa los hechos extintivos o impeditivos que enerven el pago
STS 694/2023 El Tribunal Supremo dictó, el pasado 3 de octubre, Sentencia nº 694/2023 en la que declara compatible con el subsidio por desempleo el cobro de indemnización por despido que se abona mediante cantidades progresivas mensuales, como consecuencia de la póliza de seguros suscrita por la empresa, de la
STJUE de 12 de enero de 2023. Asunto C‐356/21 El Tribunal de Justicia declara que el concepto de «condiciones de acceso al empleo, a la actividad por cuenta propia y al ejercicio profesional», que delimita las actividades profesionales comprendidas en el ámbito de aplicación de la Directiva, debe entenderse en
STS 565/2023, 19 de septiembre La Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha dictado, el 19 de septiembre de 2023, Sentencia en casación (proced. nún. 260/2021) en la que se declara, por un lado, que en la modalidad de trabajo a distancia, debe computarse como tiempo de trabajo efectivo
STSJ Cantabria 447/2023 El Tribunal Superior de Justicia de Cantabria dictó, el pasado 15 de junio, Sentencia nº 447/2023 en la que modifica el grado de incapacidad y reconoce a la actora la gran invalidez por las alteraciones mentales que padece, con el derecho a percibir el complemento económico inherente
Auto TS, 13 de septiembre 2023 El pasado 13 de septiembre la Sala de lo Social del Tribunal Supremo dictó Auto declarando la inadmisión del recurso de casación para la unificación de doctrina (Rec. 214/2023) interpuesto por la empresa Huawei Technologies España SL contra la sentencia dictada por la Sala
STS 483/2023, de 5 de julio El pasado 5 de julio el Tribunal Supremo dictó sentencia núm. 483/2023, en recurso de casación para la unificación de la doctrina, en la que se declara que no es posible la modificación de la sentencia firme que establece la cuantía a ejecutar en
SAN 80/2023 de 19 de junio La Audiencia Nacional dictó, el pasado 19 de junio, Sentencia nº 80/2023 en la que resuelve el conflicto colectivo planteado por varios sindicatos declarando nulas aquellas cláusulas de un plan de incentivos que suprimen o reducen el cobro del plus de incentivos en situaciones
STS 371/2023, de 23 de mayo La Sala del Tribunal Supremo dictó, en fecha 23 de mayo de 2023, Sentencia en casación en la que reitera su doctrina sobre la cesión ilegal de trabajadores. El TS, además de admitir la posibilidad de ejercitar la acción declarativa de cesión ilegal a
STSJ de Las Palmas de Gran Canaria 67/2023, de 18 de enero La Sentencia dictada el pasado 18 de enero por la Sala de lo Social del TSJ de Las Palmas de Gran Canaria, resuelve el recurso de suplicación interpuesto por una trabajadora contra la dictada por el Juzgado de
STS 296/2023, de 25 de abril El Tribunal Supremo dictó, el pasado 25 de abril, Sentencia nº 296/2023 en la que declara el cobro indebido de las cantidades recibidas por el trabajador en concepto de indemnización por suspensión del contrato de trabajo tras la jubilación anticipada. [Informe a continuación] Facebook
STS 276/2023, de 17 de Abril El Tribunal Supremo dictó, el pasado 17 de abril, Sentencia nº 276/2023 en la que declara procedente el despido de un trabajador que no se reincorporó a su puesto de trabajo tras ser dado de alta médica antes de los 365 días, decisión médica
STS 129/2023, de 10 de febrero El Tribunal Supremo dictó, el pasado 10 de febrero, Sentencia nº 129/2023 en la que establece, que no es indebido el percibo de la prestación de jubilación parcial tras la extinción del contrato de trabajo a tiempo parcial sin solicitar la prestación de jubilación
Comentarios La Sentencia núm. 213/2023, dictada el pasado 22 de marzo por la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, resuelve el recurso de casación interpuesto por CREWLINK IRELAND LTD, contra el auto de la Audiencia Nacional de 18 de octubre de 2021, en actuaciones seguidas por despido colectivo. El
Comentarios La Sala de lo Social de la Audiencia Nacional dictó, en fecha 23 de febrero de 2023, Sentencia en la que deja indubitadamente claras dos obligaciones empresariales, llevar un registro con los valores medios de los salarios, los complementos salariales y las percepciones extrasalariales de su plantilla, desagregados por
STS 995/2022, de 21 de diciembre El Tribunal Supremo dictó, el pasado 21 de diciembre, Sentencia nº 995/2022 en la que establece, que los efectos económicos de la IT deben alargarse hasta la fecha de notificación de alta por pasar a situación de incapacidad permanente (IP) la persona trabajadora. [Informe
Encadenamiento de contratos por obra y servicio El pasado 23 de diciembre el Tribunal Supremo dictó sentencia para la unificación de la doctrina núm. 1010/2022¹ en la que declara la improcedencia del despido de un trabajador que encadenó sucesivos contratos por obra y servicio debido a la continua renovación de
Comentario de sentencia El Tribunal Superior de Justicia de Cataluña dictó, el pasado 30 de enero, Sentencia nº 469/2023¹ en la que establece, a efectos indemnizatorios por despido, una cantidad adicional a la legalmente tasada por los perjuicios económicos causados a una trabajadora. [Informe a continuación] Facebook Twitter LinkedIn Telegram
Indemnización por despido colectivo diferenciada por edad La Sala Cuarta (Social) del Tribunal Supremo, con fecha de 24 de enero de 2023, ha dictado sentencia1 en casación para la unificación de doctrina, en virtud de la cual no es discriminatorio por razón de la edad el acuerdo sobre el despido
Registro de jornada: la autodeclaración es sistema válido La Sentencia, dictada el pasado 18 de enero por el Pleno de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo1, resuelve el recurso de casación interpuesto por la Federación Estatal de Sindicatos de Banca, Bolsa, Ahorro, Entidades de Crédito, Seguros y Oficinas
El convenio colectivo no puede excluir el abono de los complementos que se perciben de modo habitual La Sala del Tribunal Supremo dictó, en fecha 20 de diciembre de 2022, Sentencia en casación en la que reitera su Doctrina sobre retribución de las vacaciones, en especial cuando existe convenio colectivo
Interpretación del principio de igualdad de trato de la Directiva sobre empresas de trabajo temporal. El pasado 15 de diciembre el Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) dictó sentencia sobre el asunto C- 311/21, CM c. Time Partner1, en la que responde a las cuestiones prejudiciales planteadas por
La edad no puede motivar el despido. Vulnera el derecho a la igualdad La Sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid1, dictada el pasado 20 de octubre, resuelve el recurso de suplicación interpuesto por la empresa confirmando la dictada por el Juzgado de
STJUE de 22 de diciembre de 2022. Asunto C-392/21 El pasado 22 de diciembre el Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) dictó sentencia sobre el asunto C- 392/21, TJ c. Inspectoratul General pentri Imigrări (Inspección General de Inmigración), en la que responde a las cuestiones prejudicialesplanteadas por el
Despido disciplinario: sistemas de videovigilancia como medio de prueba válido El pasado 29 de septiembre el Pleno Tribunal Constitucional (TC) dictó sentencia núm. 119/2022¹, en la que se analizan los requisitos que deben cumplir las empresas para utilizar las imágenes grabadas por las cámaras de videovigilancia con fines disciplinarios. En
Elecciones sindicales: cómputo de jornadas del personal temporal. El pasado 15 de noviembre, la Sala de lo Social del Tribunal Supremo (TS) dictó sentencia1 por la que resuelve el recurso de casación para la unificación de doctrina interpuesto contra la dictada por el Tribunal Superior de Justicia de Navarra (TSJ),
Cómputo del Salario Mínimo Interprofesional anual para el embargo de pensiones El Pleno de la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Supremo dictó, el pasado 20 de octubre, Sentencia nº 1340/2022 en la que establece, a efectos de los límites de inembargabilidad del artículo 607 de la LEC, respecto embargos
A vueltas con las cláusulas ilegales El pasado 10 de noviembre, la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional (AN) dictó una nueva sentencia en la que analiza la legalidad de algunas cláusulas del acuerdo individual que las personas trabajadoras del Grupo ENDESA debían suscribir si querían teletrabajar. Determina
No hay excusa que justifique su incumplimiento El Tribunal Superior de Justicia de Cataluña dictó, el pasado 14 de julio, una clarificadora sentencia sobre las obligaciones empresariales impuestas por la regulación legal en materia de registro de jornada. El Tribunal rechaza de plano los argumentos esgrimidos por el empresario para justificar un incumplimiento que
Configuración de la base reguladora de la prestación por desempleo El Tribunal Supremo dictó, el pasado 7 de julio, sentencia para la unificación de la doctrina núm. 634/2022 en la que se establece que, solicitada la extinción del contrato por la persona trabajadora afectada, en los supuestos de reducción de
La Audiencia Nacional sigue delimitando los márgenes del teletrabajo La Sala de lo Social de la Audiencia Nacional (AN) dictó, el pasado 12 de septiembre sentencia por la que determina la nulidad de algunas cláusulas, por ser contrarias a la Ley de Trabajo a Distancia (LTD), contenidas en los acuerdos
No es lícito que las mutuas proporcionen a los detectives privados datos médico El Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de Cantabria resuelve, en la sentencia núm. 564/2022 del pasado 15 de julio, que la prueba aportada por Mutua Asepeyo, en la que se fundamenta la sentencia recurrida, es ilícita. Queda
Extinción del contrato de relevo por denegación de jubilación parcial: despido objetivo El Pleno de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo dictó, el pasado 22 de julio, Sentencia nº 693/2022 en la que establece que la extinción de un contrato de relevo debido a la denegación de la
La acción para reclamar la remuneración pactada no prescribe La Sala de lo Social del Tribunal Supremo (TS) dictó sentencia, el pasado 13 de junio, sobre recurso de casación para la unificación de doctrina, en la que analiza si ha prescrito la acción contra la reducción del importe de un
UGT y CCOO legitimados para impugnar despidos de repartidores de plataformas digitales El Pleno de la Sala Cuarta del Tribunal Supremo resuelve en STS núm. 684/2022, de 20 de julio, el recurso de casación nº 111/2022, que los sindicatos más representativos (UGT, CCOO) están legitimados para impugnar la decisión de
El trato discriminatorio por identidad de género vulnera el art. 14 CE El Pleno del Tribunal Constitucional dictó el pasado 2 de junio Sentencia por la que resuelve el recurso de amparo núm. 6375-2019 sobre supuesta vulneración de la prohibición de discriminación por identidad sexual y del derecho a la
A vueltas con la compensación y absorción. Requisitos para su aplicación La Sala del Tribunal Supremo dictó, el pasado 7 de abril, Sentencia en recurso de casación en la que incide y reitera la doctrina de la Sala de lo Social sobre la procedencia o no de la aplicación del
Se interrumpe el día en que se presenta papeleta de conciliación y se reanuda tras la celebración del acto o transcurridos 15 días La sentencia del Tribunal Supremo, de 8 de junio de 2022, recurso para la unificación de la doctrina n. º 4927/2019¹, resuelve que el plazo de caducidad
Maternidad y menoscabo retributivo El Juzgado de lo Social 1 de Terrassa, en reciente sentencia, considera que existe discriminación por razón de sexo en la disminución del importe correspondiente a una prima variable, efectuada por la empresa porque la trabajadora disfrutó de permiso por nacimiento de hijo. [Comentario a continuación]
Acreditada la vulneración de derecho fundamental, no es exigible concretar los parámetros de sufrimiento La Sala del Tribunal Supremo dictó, el pasado 23 de febrero, Sentencia en casación en unificación de doctrina, en la que resuelve que no es necesario acreditar una valoración material del daño moral, para que el
STS 435/2022, de 12 de mayo La Sala del Tribunal Supremo dictó, el pasado 12 de mayo, Sentencia en casación en la que declara contrario a derecho que las empresas de seguridad privada puedan requerir a las personas trabajadoras un certificado o declaración de no estar incurso en antecedentes penales.
STS nº 236/2022, de 16 de marzo La Sala de lo social del Tribunal Supremo dictó, el pasado 16 de marzo, Sentencia en casación para la unificación de doctrina, en la que se asienta que los juzgados de lo social no son competentes para conocer de la impugnación de la
Derecho a la pensión íntegra de viudedad tras el fallecimiento del excónyuge La sentencia del Tribunal Supremo, dictada el pasado 9 de febrero, resuelve que la esposa superviviente tiene derecho a cobrar el 100% de la pensión de viudedad que venía compartiendo con la ex cónyuge del finado, una vez
Empresas de Trabajo Temporal. Carácter lesivo de las cláusulas convencionales que excluyen su actividad La Sala de lo Social del Tribunal Supremo (TS) dictó sentencia, el pasado 31 de marzo, en la que, tras analizar la referencia a las Empresas de Trabajo Temporal (ETT) contenida en el Convenio Colectivo provincial
El plazo de caducidad comienza desde la falta de llamamiento, incluso en IT La sentencia del Tribunal Supremo de 20 de enero de 2022, resuelve que el dies a quo para interponer demanda por despido en el caso de los contratos fijos-discontinuos, comienza el día en el que el empresario
Nulidad de cláusulas de contrato tipo ofertado por la empresa La Sala de lo Social de la Audiencia Nacional (AN), determina la nulidad de algunas de las cláusulas que integran el contrato tipo sobre trabajo a distancia que la empresa presenta. Entiende la Sala que el contrato tipo, que debían
Comentario de sentencia del Tribunal Supremo La sentencia del Tribunal Supremo, dictada el pasado 20 de enero, resuelve que no se reconoce el complemento por IT (incapacidad temporal) derivada de accidente de trabajo en los casos de aislamiento o contagio provocados por el Covid-19, haciendo una interpretación restrictiva del precepto
Comentario de sentencia del Tribunal Supremo La sentencia del Tribunal Supremo1, dictada el pasado 2 de febrero, resuelve que no se cumplen los requisitos para la casación de la sentencia recurrida con la aportada de contraste. Desestima el recurso de casación y confirma la nulidad del despido disciplinario del trabajador
Comentario de sentencia del Tribunal Constitucional El Tribunal Constitucional da la razón a FESMC UGT y declara contrarios al derecho de huelga la resolución de la autoridad gubernativa que fijó unos servicios mínimos del 100% de los establecimientos y el 100% de su plantilla en los servicios de restauración de
Comentario de sentencia del Tribunal Supremo El Tribunal Supremo respalda, en su Sentencia 74/2022, de 26 de enero de 2022, que las empresas apliquen criterios de compensación y absorción del complemento de antigüedad para ajustar los salarios al SMI, erigiendo a la negociación colectiva en la solución para asegurar la
Repertorio de jurisprudencia El TS aclara en su STS 1268/2021, de 15 de diciembre de 2021 (Recurso Unificación de doctrina nº 4236/2019) que para la aplicación de la subrogación de plantilla por sucesión de empresas del art. 44 ET, en actividades donde la mano de obra constituye un factor esencial,
Repertorio de jurisprudencia El pasado 18 de noviembre de 2021, el Pleno de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo emitió una sentencia (núm. 1132/2021) relativa a la nulidad de la supresión de los tickets comida sin seguir el procedimiento de modificación colectiva de condiciones sustanciales de trabajo durante
Repertorio de jurisprudencia La Sala de lo Social de la Audiencia Nacional ha dictado Sentencia 4743/2021, de 30 de noviembre de 2021¹, por la que declara que la revisión diaria de las pertenencias de las personas trabajadoras en el momento de la salida del trabajo supone una intromisión ilegítima en
Repertorio de jurisprudencia Con fecha 9 de diciembre pasado, la Sala Segunda del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) emitió sentencia, Asunto C-217/20, en la que analiza si una situación de incapacidad temporal ha de tener repercusión en la remuneración de las vacaciones. Para ello interpreta el artículo 7
Repertorio de jurisprudencia El 6 de octubre de 2021 se emitió Sentencia del Tribunal Supremo (STS) núm. 990/2021¹, resolviendo el recurso de casación para la unificación de doctrina sobre la posible vulneración del derecho fundamental de huelga mediante la sustitución de los trabajadores y trabajadoras huelguistas por algunas personas que
Repertorio de jurisprudencia La Sala de lo Social del Tribunal Supremo (TS) resuelve, en su Sentencia núm. 1015/2021,1 el recurso de casación para la unificación de doctrina interpuesto por la empresa ENCE ENERGÍA Y CELULOSA, S.A, desestimándolo al considerar ilícita la doble escala salarial que aplica la empresa en función
Repertorio de jurisprudencia La Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha dictado Sentencia núm. 615/2021, de 9 de junio, (ROJ: STS 2411/2021) contra la dictada por la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, el 10 de junio de 2019, recaída en su procedimiento de
Repertorio de jurisprudencia La Sala de lo Social del Tribunal Supremo dictó una sentencia (núm. 929/2021)1 el 22 de septiembre de 2021 sobre la subrogación del personal de limpieza de la contrata perteneciente a Paradores de Turismo de España, SME, S.A. Siguiendo jurisprudencia consolidada, declara la obligación de la subrogación de
Repertorio de jurisprudencia La Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha dictado Sentencia 2073/2021, de 11 de mayo, que resuelve un recurso de casación interpuesto por UNISONO SOLUCIONES DENEGOCIO, S.A contra la Sentencia dictada por la Audiencia Nacional, de fecha 3 de mayo de 2019, en procedimiento sobre vulneración
Repertorio de jurisprudencia La Sala de lo Social de la Audiencia Nacional, en Sentencia núm. 183/2021, de fecha 30/07/2021, Rec. 98/2021¹, declara la nulidad del despido colectivo justificado en informe técnico contradictorio, realizado por la propia empresa, y cuyo periodo de consultas se caracterizó por la negativa empresarial a proporcionar
Repertorio de jurisprudencia El Tribunal Supremo consolida, en Sentencia 619/2021, RCUD 4926/2018¹, su doctrina sobre la sucesión de empresas en caso de recuperación o reversión por la administración pública de servicios previamente descentralizados: existe sucesión de empresas aunque los medios materiales que utilizó la contratista hayan pertenecido siempre a la
Repertorio de jurisprudencia El TSJ de Las Palmas de Gran Canaria, Sección 1, en su sentencia de 27 de julio pasado1, Rec. 867/2021, declara la nulidad de las retribuciones percibidas por la categoría profesional de peón por discriminación salarial por razón de sexo, al no estar justificada la menor retribución
Repertorio de jurisprudencia El TS considera en su STS 602/2021 , de 8 de junio de 2021. Recurso Unificación de doctrina nº 3004/2018 que, en supuestos de recuperación de la gestión directa de los servicios de limpieza de habitaciones externalizados, solo habrá sucesión de empresa y, por tanto, obligación de
Repertorio de jurisprudencia El pasado día 7 de julio, la Sala de lo Social del Tribunal Supremo (TS) emitió sentencia núm.761/2021¹, en la que resolvía los recursos de casación que interpuso la parte social contra la sentencia dictada por la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional (AN), de
Repertorio de jurisprudencia La Sala Primera del Tribunal Constitucional dictó sentencia el pasado 15 de marzo de 2021 en el recurso de amparo núm. 6838/2019, en la que se estima parcialmente el recurso interpuesto por una trabajadora, al considerar que la actuación llevada a cabo por el Tribunal Superior de
JURISPRUDENCIA Repertorio de jurisprudencia La Sala de lo Social de la Audiencia Nacional dictó Sentencia núm. 139/2021¹, de 17 de junio de 2021, por la que declara el derecho de las personas trabajadoras a cobrar complementos salariales como resarcimiento por sufrir una reducción retributiva durante la pandemia. Facebook Twitter LinkedIn
Repertorio de jurisprudencia La Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Supremo dictó, el pasado 9 de febrero, sentencia en la que asienta que la mera invocación sin justificación de la representación sindical, no puede servir de excusa para acceder a todo tipo de documentación, si no se quiere por
Repertorio de jurisprudencia La Audiencia Nacional declara nulo parte del IV Acuerdo Marco para la regulación de las relaciones laborales en el sector de la estiba portuaria (en adelante, IV Acuerdo Marco), por considerar que suponen un atentado a la libertad de contratación, la libertad de establecimiento de empresa y
Repertorio de jurisprudencia El Tribunal Superior de Justicia de Cataluña dictó una sentencia el pasado 3 de diciembre de 2020 (rec. 60/2020)1 declarando la nulidad del despido colectivo que se realiza tras el ERTE por causas COVID-19. . [Comentario a continuación] Facebook Twitter LinkedIn Telegram WhatsApp Email Print
Repertorio de jurisprudencia La Sentencia del Tribunal Superior de Justicia (STSJ) de Galicia, A Coruña, dictada el pasado 29 de enero, nº de recurso: 2799/2020, declara nulo el despido de un becario llevado a cabo por la Administración Pública y el derecho a ser indemnizado por daños y perjuicios, por
Repertorio de jurisprudencia La Sentencia, dictada el pasado día 18 de noviembre de 2020 por el Juzgado de lo Social núm. 33 de los de Madrid, declara nulos por discriminatorios los despidos efectuados a los trabajadores que superaban la edad de 50 años. Se condena a la empresa, además de
Repertorio de jurisprudencia La Sentencia de la Audiencia Nacional considera que la supresión del descanso para la comida y del ticket comida para las personas que teletrabajan, llevadas a cabo durante la situación de pandemia, es una modificación sustancial de las condiciones de trabajo, que debe adecuarse a las exigencias
Repertorio de jurisprudencia El pasado 29 de enero, se ha dictado por el Juzgado de lo Social nº 5 de Barcelona, Auto 13/2021 por el que se concluye que la competencia para declarar la existencia o no de sucesión de empresa en los supuestos de enajenación de una unidad productiva
Repertorio de jurisprudencia El pasado 23 de febrero de 2021, el Tribunal Superior de Justicia del País Vasco emitía una sentencia (núm. 331/2021) relativa al despido individual de una trabajadora cuyo contrato de trabajo fue extinguido por motivos relacionados con la pandemia. en este documento, hacemos un breve comentario a
Repertorio de jurisprudencia La Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid¹, dictada el 4 de noviembre del pasado año, analiza el derecho a la desconexión digital en su vinculación con la normativa sobre descanso. Considera que tal derecho no se aplica en la realización de un curso de formación
Repertorio de jurisprudencia Con fecha 9 de marzo pasado, el Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) ha emitido dos sentencias, Asuntos C-344/19 y C-580/19, en las que aborda el tema de la realización de guardias en régimen de disponibilidad no presencial y su calificación como tiempo de trabajo
Repertorio de jurisprudencia La sentencia del Tribunal Supremo resuelve que la primera esposa del causante tiene derecho a la pensión de viudedad pero debe optar entre la de viudedad y la de jubilación. [Comentario a continuación] Facebook Twitter LinkedIn Telegram WhatsApp Email Print
Repertorio de jurisprudencia La cuestión que se plantea en este recurso de casación se ciñe a determinar si a un trabajador que ha accedido a la jubilación por discapacidad se le puede reconocer la situación de incapacidad permanente absoluta o la gran invalidez. La sentencia del Tribunal Supremo1 resuelve que
Repertorio de jurisprudencia El Tribunal Supremo resuelve en esta sentencia1, de fecha 11 de diciembre de 2020, recurso de casación interpuesto por GAREN Asociación empresarial y ELA contra la sentencia dictada por el Tribunal Superior de Justicia del País Vasco sobre impugnación de convenio colectivo, confirmando la anulabilidad del Convenio
Repertorio de jurisprudencia El Tribunal Supremo resuelve en esta sentencia1 recurso de casación interpuesto por la empresa contra la sentencia dictada por el Tribunal Superior de Justicia de Canarias, que declaró la inaplicación durante la vigencia del Convenio Colectivo Estatal de las Empresas de Seguridad de una serie de artículos
Repertorio de jurisprudencia La Sala Primera del Tribunal Supremo notificó el pasado 12 de noviembre, las Sentencias 595, 596, 597 y 598/2020, dictadas en el seno de los cuatro recursos de casación que se deliberaron en el Pleno de 21 de octubre, y en las que ha descartado que las
Repertorio de jurisprudencia Las sentencias objeto del presente comentario, Sentencia del Juzgado de lo Social Nº3 de Santander de 16 de septiembre de 2020¹ (núm. 283/2020), y Sentencia del Juzgado de lo Social nº1 de Melilla de 3 de noviembre de 2020² (núm. 149/2020), reconocen el derecho de los trabajadores
Repertorio de jurisprudencia La Sala de lo Social del Tribunal Supremo emitía el pasado mes de julio una Sentencia relativa a la consideración de los correos electrónicos como medio de prueba documental. En ella se declara viable la revisión fáctica en el recurso de casación aportando como base correos electrónicos,
Repertorio de jurisprudencia En el mes de noviembre, el Tribunal de Justicia de la Unión Europea dictó Sentencia en la que analiza cómo debe aplicarse el período de referencia de 90 días (art. 51.1 ET), a efectos de computar el número de despidos para su consideración como despido colectivo. Os
Repertorio de jurisprudencia Os compartimos un breve comentario de esta importante sentencia sobre el cambio de doctrina sobre el contrato para obra o serviciodeterminados ligado a la subcontratación. [Comentario a continuación] Facebook Twitter LinkedIn Telegram WhatsApp Email Print
Repertorio de jurisprudencia Os compartimos, recién salido del horno, un breve comentario de la sentencia sobre el caso Alcoa, que declara nulo el despido de los trabajadores y trabajadoras. Una magnifica noticia que, sin embargo, muestra un claro efecto perverso en lo que a regulación se refiere. [Comentario a continuación]
Repertorio de jurisprudencia El derecho a la igualdad retributiva entre trabajadores cedidos por ETT y trabajadores de la empresa usuaria. [Comentario a continuación] Facebook Twitter LinkedIn Telegram WhatsApp Email Print
Repertorio de jurisprudencia Interpretación de la Directiva europea relativa a empresas de trabajo temporal. Obligación de preservar el carácter temporal del trabajo a través de ETT y prohibición de renovaciones ilimitadas. [Comentario a continuación] Facebook Twitter LinkedIn Telegram WhatsApp Email Print
Repertorio de jurisprudencia La STS núm. 480/2020¹ analiza un recurso de casación para la unificación de doctrina relativo a la posibilidad del trabajador de resolver unilateralmente el contrato de trabajo cuando el empresario abona parte de la retribución sin declararla ante los organismos competente de la Seguridad Social y de
Repertorio de jurisprudencia En España, las primeras resoluciones judiciales fueron antagónicas. Se podía advertir la existencia de Sentencias en ambos sentidos2. Sin embargo, de forma continuada la doctrina judicial fue evolucionando hacia la calificación de la relación como laboral. Ejemplo reciente de ello son las Sentencias de la Sala de
Repertorio de jurisprudencia La Sentencia del Tribunal Supremo num.721/2020 resuelve que, aunque en la resolución de la Dirección Provincial del INSS, se hace constar que la calificación puede ser revisada por agravación o mejoría a partir de determinada fecha, tal previsión necesariamente ha de figurar conforme al artículo 200.2 de
Repertorio de jurisprudencia La empresa adquirente de la unidad productiva de otra empresa concursada responde de las obligaciones laborales pendientes de cumplimiento. [Comentario a continuación] Facebook Twitter LinkedIn Telegram WhatsApp Email Print
Repertorio de jurisprudencia Cesión ilegal de trabajadores incluidos dentro del mismo grupo de empresas Concepto de grupo de empresas. [Comentario a continuación] Facebook Twitter LinkedIn Telegram WhatsApp Email Print
Repertorio de jurisprudencia Ausencia de indemnización por despido colectivo a trabajadores en excedencia voluntaria. [Comentario a continuación] Facebook Twitter LinkedIn Telegram WhatsApp Email Print
Repertorio de jurisprudencia El Convenio Colectivo no puede limitar el derecho del sindicato de organizar su estructura (secciones, delegados) a nivel de empresa o de centro de trabajo. A continuación, os mostramos un breve comentario de la STS 1197/2020, de 14 de mayo de 2020. [Comentario a continuación] Facebook Twitter
Repertorio de jurisprudencia La sentencia del Tribunal Supremo resuelve que para valorar las limitaciones que las dolencias que padece un trabajador ha de tomarse en consideración las tareas de su profesión habitual y no las concretas tareas, de carácter administrativo en este caso, que venía desarrollando en el momento de
Repertorio de jurisprudencia Nulidad del Convenio Colectivo de empresa, negociado por Sección Sindical constituida sin atender a los estatutos de la Federación Sindical Estatal. [Comentario a continuación] Facebook Twitter LinkedIn Telegram WhatsApp Email Print
Repertorio de jurisprudencia Determinación del Convenio Colectivo aplicable; identificación del centro de trabajo de trabajador del sector de transporte de mercancías por carretera. [Comentario a continuación] Facebook Twitter LinkedIn Telegram WhatsApp Email Print
Repertorio de jurisprudencia Breve comentario a la SSTS 11/2020, de 11 de febrero. Reconocimiento como enfermedad profesional de dolencia no adscrita a una profesión: camarera de piso y síndrome del túnel carpiano [Comentario a continuación] Facebook Twitter LinkedIn Telegram WhatsApp Email Print
Repertorio de jurisprudencia Consideración de los reconocimientos médicos como tiempo de trabajo en el sector de la vigilancia de seguridad. [Comentario a continuación] Facebook Twitter LinkedIn Telegram WhatsApp Email Print
Repertorio de jurisprudencia Convenio colectivo aplicable a trabajador de Centro Especial de Empleo subcontratado por empresa dedicada a servicios de cocina. [Comentario a continuación] Facebook Twitter LinkedIn Telegram WhatsApp Email Print
Repertorio de jurisprudencia No reconocimiento empresarial de Sección Sindical agrupando varios centros de trabajo: conducta radicalmente nula. [Comentario a continuación] Facebook Twitter LinkedIn Telegram WhatsApp Email Print
Repertorio de jurisprudencia Despido nulo empleada del hogar. Derecho a percibir salarios de tramitación hasta sentencia que declare la nulidad. [Comentario a continuación] Facebook Twitter LinkedIn Telegram WhatsApp Email Print
Comentarios de sentencias Breve comentario a la SSTS 186/2020, de 9 de enero y 426/2020, de 30 de enero. Sobre algunos aspectos del derecho de información de los delegados sindicales de sección sindical estatal y de los miembros del comité de empresa. [Comentario a continuación] Facebook Twitter LinkedIn Telegram WhatsApp
Comentarios de sentencias Breve comentario acerca de la STS 45/2020, de 21 de Enero. Cooperativas de Trabajo asociado. El Tribunal Supremo desequilibra la voluntad negocial, y sigue ampliando el contenido de la libertad empresarial. [Comentario a continuación] Facebook Twitter LinkedIn Telegram WhatsApp Email Print
Comentarios de sentencias Breve comentario acerca de la Sentencia 274/2020, de 17 de enero, de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Catauña. [Comentario a continuación] Facebook Twitter LinkedIn Telegram WhatsApp Email Print
Comentarios de sentencias Breve comentario a la Sentencia de la Audiencia Nacional núm. 144/2019, de 10 de diciembre del 2019, sobre las horas extraordinarias y las pausas para el café, desayuno y fumar. [Comentario a continuación] Facebook Twitter LinkedIn Telegram WhatsApp Email Print
