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Derechos fundamentales y relaciones laborales

Derecho al honor El derecho al honor es un concepto jurídico indeterminado, que en palabras del Tribunal Constitucional (en adelante TC), tiene un contenido fluido y cambiante que depende de las normas, valores e ideas sociales vigentes en cada momento. Regulado en el art. 18 de la Constitución Española (en

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Teletrabajo y accidente de trabajo

Repertorio de jurisprudencia El presente documento recoge aquellos pronunciamientos de jueces y tribunales más relevantes sobre los accidentes de trabajo y el teletrabajo, con alguna referencia a la jurisprudencia existente sobre el accidente de trabajo en general. A la luz del análisis de esos pronunciamientos, se aprecia una considerable coincidencia

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Derecho a la libertad ideológica, religiosa y de culto

Derechos fundamentales y relaciones laborales Como en los anteriores repertorios jurisprudenciales, en este documento no se aborda la regulación específica relativa a los delitos contra los derechos de las personas trabajadoras contenida en el Código Penal, tampoco la jurisdicción contencioso administrativa. El presente estudio se centra, fundamentalmente, en la jurisprudencia

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III. Derechos fundamentales y relaciones laborales

III. Derecho a la vida y a la integridad física y moral. Violencia de género y ciberacoso laboral En nuestra sociedad, la mujer puede ser víctima de violencia, sea física o moral, en cualquier nivel de la vida en comunidad. En este documento, abordaremos de forma somera, los derechos laborales

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Derechos fundamentales y relaciones laborales

Derecho a la vida y a la integridad física y moral. En este documento continuamos el análisis de la doctrina constitucional en torno al artículo 15, así como las consecuencias de su vulneración en el marco de las relaciones laborales. Por lo que no entraremos en la regulación específica relativa

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Permisos laborales retribuidos

Repertorio de jurisprudencia El análisis de los permisos retribuidos es esencial para clarificar ciertos aspectos de una regulación escasa pero importante para la vida cotidiana de la persona trabajadora, tanto en el ámbito laboral como en la personal, así como aspectos ligados con las obligaciones ciudadanas. En esa cuestión conviven

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