El Real Decreto – ley 5/2023, en vigor desde el 30 de junio de 2023, transpone parcialmente la Directiva (UE) 2019/1158 sobre conciliación de la vida familiar y la vida profesional de los progenitores y cuidadores. En el ámbito laboral, esta norma introduce nuevos permisos retribuidos y amplía algunos ya
Derecho al honor El derecho al honor es un concepto jurídico indeterminado, que en palabras del Tribunal Constitucional (en adelante TC), tiene un contenido fluido y cambiante que depende de las normas, valores e ideas sociales vigentes en cada momento. Regulado en el art. 18 de la Constitución Española (en
Repertorio de jurisprudencia El presente documento recoge aquellos pronunciamientos de jueces y tribunales más relevantes sobre los accidentes de trabajo y el teletrabajo, con alguna referencia a la jurisprudencia existente sobre el accidente de trabajo en general. A la luz del análisis de esos pronunciamientos, se aprecia una considerable coincidencia
Derechos fundamentales y relaciones laborales Como en los anteriores repertorios jurisprudenciales, en este documento no se aborda la regulación específica relativa a los delitos contra los derechos de las personas trabajadoras contenida en el Código Penal, tampoco la jurisdicción contencioso administrativa. El presente estudio se centra, fundamentalmente, en la jurisprudencia
III. Derecho a la vida y a la integridad física y moral. Violencia de género y ciberacoso laboral En nuestra sociedad, la mujer puede ser víctima de violencia, sea física o moral, en cualquier nivel de la vida en comunidad. En este documento, abordaremos de forma somera, los derechos laborales
Derecho a la vida y a la integridad física y moral. En este documento continuamos el análisis de la doctrina constitucional en torno al artículo 15, así como las consecuencias de su vulneración en el marco de las relaciones laborales. Por lo que no entraremos en la regulación específica relativa
Art. 15 Constitución Española (CE) El derecho a la vida y a la integridad física y moral, art. 15 Constitución Española (CE), se configuran como los derechos más básicos y primarios de todos los reconocidos en la Constitución. El derecho a la vida es un derecho fundamental esencial y troncal, en
Igualdad ante la ley y no discriminación por razón de otras circunstancias personales Como expusimos en el primer informe jurisprudencial relativo al art. 14 CE, sobre no discriminación por razón de sexo, y en el siguiente, por razón de raza, edad, orientación sexual, nacimiento y motivos religiosos, cuando los derechos fundamentales
Igualdad ante la ley y no discriminación por razón de raza, edad, orientación sexual, nacimiento y motivos religiosos Como expusimos en el primer informe jurisprudencial relativo al art. 14 CE, sobre no discriminación por razón de sexo, cuando los derechos fundamentales que tienen un carácter general se ejercen por sujetos
Igualdad ante la ley y no discriminación I: Por razón de sexo Los derechos fundamentales tienen un carácter general, pertenecen al ciudadano por el hecho de serlo. La celebración de un contrato de trabajo no lleva implícita la privación a la persona trabajadora de sus derechos constitucionales. Con el presente documento,
