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El uso del email por los Representantes de los Trabajadores

Apuntes básicos La legislación sindical no se ha visto modificada en los últimos tiempos. La Ley Orgánica de Libertad Sindical (LOLS) sigue siendo la misma desde que se aprobó (2 de agosto de 1985) y, por lo tanto, no fue diseñada con la incorporación del uso de las nuevas tecnologías

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Jubilación anticipada y no discriminación contra las mujeres

Apuntes básicos En la reciente STJUE de 21 de enero de 2021, C-843/19, el máximo órgano judicial de la UE parece validar la norma española que autoriza denegar la pensión de “jubilación anticipada” en aquellos supuestos en que no se reúnan los requisitos necesarios para causar una pensión mínima, pese

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Análisis del IV ASDE y el Real Decreto-Ley 2/2021

La crisis del coronavirus A los tres Acuerdos que se habían firmado hasta ahora se suma este IV Acuerdo Social en Defensa del Empleo (IV ASDE) cuyo objetivo sigue siendo el mismo: defender el empleo y garantizar la viabilidad futura de las empresas, evitando despidos y destrucción de puestos de

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Análisis del III ASDE y el Real Decreto-Ley 30/2020

La crisis del coronavirus El III Acuerdo Social en Defensa del Empleo, de 29 de septiembre, (III ASDE) da continuidad a la serie de medidas excepcionales que se han ido adoptando, fruto del diálogo social, para hacer frente a la crisis sanitaria de la covid-19. [Informe a continuación] Facebook Twitter

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Breve aproximación al RDL 28/2020 sobre el trabajo a distancia

La crisis del coronavirus Este primer análisis de UGT sobre el Real decreto-ley 28/2020 de trabajo a distancia, trata de exponer de forma didáctica y concisa, el contenido de esta norma de enorme relevancia en nuestro derecho laboral. [Informe a continuación] Facebook Twitter LinkedIn Telegram WhatsApp Email Print

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Última normativa laboral respecto al covid-19: ley 3/2020, de 18 de septiembre

La crisis del coronavirus Última normativa laboral respecto al covid-19: ley 3/2020, de 18 de septiembre, de medidas procesales y organizativas para hacer frente al covid-19 en el ámbito de la administración de justicia. Medidas de carácter laboral y concursal. [Informe a continuación] Facebook Twitter LinkedIn Telegram WhatsApp Email Print

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Análisis del II ASDE y el Real Decreto-Ley 24/2020

La crisis del coronavirus A los tres Acuerdos que se habían firmado hasta ahora se suma este IV Acuerdo Social en Defensa del Empleo (IV ASDE) cuyo objetivo sigue siendo el mismo: defender el empleo y garantizar la viabilidad futura de las empresas, evitando despidos y destrucción de puestos de

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