JURISPRUDENCIA
La Sala de lo Social del Tribunal Supremo (TS) dictó sentencia, el pasado 13 de junio, sobre recurso de casación para la unificación de doctrina, en la que analiza si ha prescrito la acción contra la reducción del importe de un complemento salarial realizado por la empresa nueve años antes.
Entiende la Sala que, al existir un incumplimiento de la obligación salarial, que es de tracto sucesivo, se mantiene viva la acción para reclamar su cumplimiento, si bien las diferencias salariales concretas sí están sometidas al régimen general, prescribiendo al año.
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