Dobles escalas en las condiciones de trabajo

Las dobles escalas que se introducen por negociación colectiva son figuras controvertidas, cuestionadas por el desigual tratamiento hacia personas trabajadoras de una misma empresa o sector. Al no existir regulación que defina su alcance y contenido, han sido los Tribunales quienes han abordado la materia, delimitando los supuestos no permitidos y determinando, por regla general, su licitud sólo cuando obedecen a circunstancias razonadas, objetivas, equitativas y proporcionadas.

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