Una alternativa eficaz para reducir la temporalidad del empleo
El contrato fijo discontinuo se está consolidando como una alternativa eficaz contra el fraude en la contratación temporal y la precariedad, mejorando las condiciones laborales de las personas trabajadoras y otorgándoles seguridad y estabilidad en sus puestos de trabajo. Los contratos indefinidos siguen creciendo mucho, y en especial los fijos discontinuos. Con datos de mayo, se han incrementado en más de un 860% respecto a 2019, principalmente en actividades estacionales y ocupaciones tradicionalmente con levada precariedad y rotación.
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