JURISPRUDENCIA
El pasado 13 de septiembre la Sala de lo Social del Tribunal Supremo dictó Auto declarando la inadmisión del recurso de casación para la unificación de doctrina (Rec. 214/2023) interpuesto por la empresa Huawei Technologies España SL contra la sentencia dictada por la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, de fecha 20 de octubre de 2022.
Dicha sentencia confirmaba la dictada por el Juzgado de lo Social que declaró nulo el despido objetivo efectuado a un trabajador de edad superior a los 50 años, al considerar vulnerado su derecho a no ser discriminado por razón de edad.
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