Retribución de vacaciones

Las vacaciones anuales retribuidas son un derecho irrenunciable e indisponible que no admite compensación económica, salvo en supuestos de finalización de la relación laboral. Sin embargo, en ocasiones se intenta reducir o flexibilizar este derecho con el objetivo de ahorrar costes, olvidando que, siempre y en todo caso, la empresa debe velar por el disfrute de las vacaciones anuales de las personas trabajadoras.

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