JURISPRUDENCIA
Con fecha 9 de marzo pasado, el Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) ha emitido dos sentencias, Asuntos C-344/19 y C-580/19, en las que aborda el tema de la realización de guardias en régimen de disponibilidad no presencial y su calificación como tiempo de trabajo o tiempo de descanso, a efectos de lo dispuesto en la Directiva 2003/88/CE del Parlamento Europeo y del Consejo, de 4 de noviembre de 2003, relativa a determinados aspectos de la ordenación del tiempo de trabajo. En ambas sentencias1 el TJUE (Gran Sala) analiza los criterios que se deben tener en consideración para determinar su calificación (tiempo de trabajo/tiempo de descanso), teniendo en cuenta que son conceptos excluyentes. [Comentario a continuación]