El convenio colectivo no puede excluir el abono de los complementos que se perciben de modo habitual
La Sala del Tribunal Supremo dictó, en fecha 20 de diciembre de 2022, Sentencia en casación en la que reitera su Doctrina sobre retribución de las vacaciones, en especial cuando existe convenio colectivo que contempla diversas partidas, complementos o pluses.
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