JURISPRUDENCIA
La Sala de lo Social del Tribunal Supremo (TS) resuelve, en su Sentencia núm. 1015/2021,1 el recurso de casación para la unificación de doctrina interpuesto por la empresa ENCE ENERGÍA Y CELULOSA, S.A, desestimándolo al considerar ilícita la doble escala salarial que aplica la empresa en función de la fecha de ingreso según establece el correspondiente convenio colectivo. La Sentencia mantiene el criterio aplicado por la Sala sobre la misma cláusula del convenio, en anteriores sentencias (STS núm. 1006/2021, de 13 de octubre,2 núm.630/2021, de 15 de junio, núm.612/2021, de 9 de junio, o la núm. 604/2021, de 8 de junio)..
(Informe a continuación)