La aplicación de la reducción de jornada por el cuidado de un hijo no deriva en un cambio en el régimen de turnos
JURISPRUDENCIA STS 983/2023 El Tribunal Supremo dictó, el pasado 21 de noviembre, Sentencia nº 983/2023, en la que resuelve el recurso de casación para la unificación de doctrina y analiza la reducción de jornada por guarda legal y la concreción horaria de la citada reducción de jornada cuando suponga una modificación sustancial de la misma. […]
Ley sobre derechos de los Riders, plenamente constitucional
JURISPRUDENCIA STC 144/2023 El Pleno del Tribunal Constitucional (TC), en Sentencia 144/2023, de 25 de octubre de 2023, ha desestimado el Recurso de inconstitucionalidad 4977-2021, interpuesto en su día por más de cincuenta diputados del grupo parlamentario Popular en el Congreso de los Diputados, contra el Real Decreto-ley 9/2021, de 11 de mayo, por el […]
Derecho de los delegados/as de prevención a la acumulación de crédito horario
JURISPRUDENCIA STS 748/2023, de 17 de octubre La Sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo1, de fecha 17 de octubre, resuelve el recurso de casación interpuesto por el Departamento de Seguridad del Gobierno Vasco, contra la dictada el 22 de junio de 2021 por la Sala de lo Social del Tribunal Superior […]
El derecho del varón a una indemnización de 1800€ por el no percibo del complemento de maternidad
JURISPRUDENCIA STS 977/2023, de 15 de noviembre de 2023 El Pleno del Tribunal Supremo dictó, el pasado 15 de noviembre, Sentencia nº 977/2023 en la que resuelve el recurso de casación para la unificación de doctrina y establece la cantidad de 1.800 euros en concepto de indemnización para los hombres que se vieron obligados a […]
El mercado, único árbitro de la supervivencia económica “Caso Celsa”
JURISPRUDENCIA Sentencia 26/2023, de 4 de septiembre Un año después de la entrada en vigor de la nueva Ley Concursal, el Juzgado Mercantil nº 2 de Barcelona dictó, en fecha 4 de septiembre de 2023, la primera sentencia de reestructuración no consensual y de arrastre de socios, que supone un cambio de paradigma frente a […]
¿En qué momento se debe comunicar un despido objetivo a la RLT?
JURISPRUDENCIA STS 484/2023, de 5 de julio El pasado 5 de julio, la Sala de lo Social del Tribunal Supremo (TS) dictó sentencia en la que analiza cuándo debe comunicar la empresa a la representación legal de las personas trabajadoras la decisión extintiva en los supuestos de despido objetivo. [Informe a continuación] Facebook Twitter LinkedIn […]
La empresa debe acreditar el pago del salario
JURISPRUDENCIA STS 474/2023 El Tribunal Supremo dictó, el pasado 4 de julio, Sentencia nº 474/2023 en la que aplica las reglas de distribución de prueba del art. 217 LEC. Al trabajador le corresponde acreditar la prestación de servicios y a la empresa los hechos extintivos o impeditivos que enerven el pago de las cantidades reclamadas. […]
El cobro a plazos de indemnización por despido es compatible con el subsidio por desempleo
JURISPRUDENCIA STS 694/2023 El Tribunal Supremo dictó, el pasado 3 de octubre, Sentencia nº 694/2023 en la que declara compatible con el subsidio por desempleo el cobro de indemnización por despido que se abona mediante cantidades progresivas mensuales, como consecuencia de la póliza de seguros suscrita por la empresa, de la que es beneficiario el […]
El derecho laboral europeo también se aplica a personas trabajadoras autónomas
JURISPRUDENCIA STJUE de 12 de enero de 2023. Asunto C‐356/21 El Tribunal de Justicia declara que el concepto de «condiciones de acceso al empleo, a la actividad por cuenta propia y al ejercicio profesional», que delimita las actividades profesionales comprendidas en el ámbito de aplicación de la Directiva, debe entenderse en sentido amplio, abarcando el […]
Teletrabajar no justifica menos derechos ni peores condiciones
JURISPRUDENCIA STS 565/2023, 19 de septiembre La Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha dictado, el 19 de septiembre de 2023, Sentencia en casación (proced. nún. 260/2021) en la que se declara, por un lado, que en la modalidad de trabajo a distancia, debe computarse como tiempo de trabajo efectivo los incidentes debidos a […]