Debe concederse audiencia previa a la persona trabajadora antes de ser despedida por razones disciplinarias
STS 1250/2024, de 18 de noviembre El Pleno de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha dictado Sentencia de 18 de noviembre de 2024, donde modifica su doctrina para establecer que, no debe darse por terminada la relación de trabajo de una persona trabajadora por motivos relacionados con