Nº35 – Julio de 2022 / Cuadro de evolución sociolaboral autonómico
Informe sobre la evolución sociolaboral en España en el mes de julio de 2022: tasas de paro, paro de larga duración, tasa de temporalidad, peso de la contratación indefinida, poder adquisitivo de los salarios, cobertura de las prestaciones por desempleo, ingresos y gastos públicos por Comunidad Autónoma.
Compensación y absorción – Comentario de la STS 334/2022, de 7 de abril
JURISPRUDENCIA A vueltas con la compensación y absorción. Requisitos para su aplicación La Sala del Tribunal Supremo dictó, el pasado 7 de abril, Sentencia en recurso de casación en la que incide y reitera la doctrina de la Sala de lo Social sobre la procedencia o no de la aplicación del instituto de la compensación […]
Plazo de caducidad en la acción de despido – STS nº 531/2022, de 8 de junio
JURISPRUDENCIA Se interrumpe el día en que se presenta papeleta de conciliación y se reanuda tras la celebración del acto o transcurridos 15 días La sentencia del Tribunal Supremo, de 8 de junio de 2022, recurso para la unificación de la doctrina n. º 4927/2019¹, resuelve que el plazo de caducidad en la acción de […]
Nº 42- Julio de 2022 / Cuadro de evolución sociolaboral
Informe sobre la evolución sociolaboral en España en el mes de julio del año 2022: tasas de paro, paro de larga duración, tasa de temporalidad, peso de la contratación indefinida, poder adquisitivo de los salarios, cobertura de las prestaciones por desempleo, ingresos y gastos públicos.
For a 32-hour workweek
OTRAS PUBLICACIONES The reduction of the working day has been a traditional claim of the working class and constitutes, at the present time, a necessary and fair demand, in view of the evolution it has had in recent decades, the economic results achieved and its unequal distribution. In addition, it represents an important lever to […]
Valoración RDL 11-2022 – Medidas anticrisis
APUNTES Segundo paquete de medidas El Gobierno aprobó el 25 de junio de 2022 un nuevo paquete de medidas correspondientes al Plan Nacional de respuesta a las consecuencias económicas y sociales de la guerra en Ucrania. Se trata de un conjunto de iniciativas positivas, porque apuntan en la dirección adecuada, intentando reforzar el llamado escudo social […]
Discriminación por razón de sexo – Sentencia 162/2022 de lo Social Nº 1 de Terrassa
JURISPRUDENCIA Maternidad y menoscabo retributivo El Juzgado de lo Social 1 de Terrassa, en reciente sentencia, considera que existe discriminación por razón de sexo en la disminución del importe correspondiente a una prima variable, efectuada por la empresa porque la trabajadora disfrutó de permiso por nacimiento de hijo. [Comentario a continuación] Facebook Twitter LinkedIn Telegram […]
El contrato fijo discontinuo
APUNTES Una alternativa eficaz para reducir la temporalidad del empleo El contrato fijo discontinuo se está consolidando como una alternativa eficaz contra el fraude en la contratación temporal y la precariedad, mejorando las condiciones laborales de las personas trabajadoras y otorgándoles seguridad y estabilidad en sus puestos de trabajo. Los contratos indefinidos siguen creciendo mucho, y […]
Los fondos NextGen EU y los PERTE
APUNTES Situación actual y comentarios Los fondos europeos NextGen EU y los Proyectos estratégicos PERTE constituyen una de las iniciativas económicas más valiosas emprendidas por la UE. Para que los fondos y los PERTE se usen de manera eficiente debe haber más y mejor información pública, mayor difusión de su impacto y más diálogo social. […]
Nº34 – Junio de 2022 / Cuadro de evolución sociolaboral autonómico
Informe sobre la evolución sociolaboral en España en el mes de junio de 2022: tasas de paro, paro de larga duración, tasa de temporalidad, peso de la contratación indefinida, poder adquisitivo de los salarios, cobertura de las prestaciones por desempleo, ingresos y gastos públicos por Comunidad Autónoma.