Repertorio de jurisprudencia No reconocimiento empresarial de Sección Sindical agrupando varios centros de trabajo: conducta radicalmente nula. [Comentario a continuación] Facebook Twitter LinkedIn Telegram WhatsApp Email Print
La crisis del coronavirus La pandemia del COVID-19 ha provocado una crisis sanitaria sin precedente en nuestro país, con graves implicaciones en el ámbito social, laboral y económico. La lucha para evitar o minimizar el impacto de esta pandemia está teniendo como ejes rectores tanto la protección de los ciudadanos
Lecciones económicas para la próxima reactivación Analizamos una década que ha sido perdida para los trabajadores y trabajadoras. Dos crisis que ahora, debemos analizar para llevar a cabo la próxima reactivación [Informe a continuación] Facebook Twitter LinkedIn Telegram WhatsApp Email Print
Repertorio de jurisprudencia La regulación de la contrata y subcontrata es uno de los ámbitos de mayor incertidumbre en nuestro país y donde la doctrina del TJUE ha contribuido de una forma más drástica a la hora de modificar el panorama interpretativo. A ello, se añade una regulación permanentemente que
La crisis del coronavirus Al igual que otros instrumentos regulatorios anteriores, el reciente Real Decreto-ley 15/2020, de 21 de abril, de medidas urgentes complementarias para apoyar la economía y el empleo. [Informe a continuación] Facebook Twitter LinkedIn Telegram WhatsApp Email Print
Repertorio de jurisprudencia Despido nulo empleada del hogar. Derecho a percibir salarios de tramitación hasta sentencia que declare la nulidad. [Comentario a continuación] Facebook Twitter LinkedIn Telegram WhatsApp Email Print
Informe sobre la evolución sociolaboral en España: tasas de paro, paro de larga duración, tasa de temporalidad, peso de la contratación indefinida, poder adquisitivo de los salarios, cobertura de las prestaciones por desempleo, ingresos y gastos públicos.
La crisis del coronavirus RDL 13/2020 sobre contratación de temporeros y orden SND 340/2020. exposición y breve análisis. [Informe a continuación] Facebook Twitter LinkedIn Telegram WhatsApp Email Print
