Sobre la evolución del despido

El despido ya individual o colectivo es el instrumento de ajuste más drástico que pone a disposición de la empresa el marco jurídico laboral. Su utilización en nuestro país ha ido acompasada con unos efectos muy perniciosos en relación a los volúmenes de empleo, relegando a otros instrumentos más suaves y menos perjudiciales ante situaciones de crisis real de la empresa (reducciones temporales de jornada, modificaciones substanciales, suspensiones, etc.). [Informe a continuación]