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El TS avala la limitación del permiso retribuido por hijo/a con discapacidad prevista en el Plan de Igualdad por razones organizativas y rechaza que la medida sea discriminatoria

STS 1163/2025, de 02 de diciembre El pasado 2 de diciembre de 2025, el Tribunal Supremo dictó la Sentencia num. 1163/2025, ECLI:ES:TS:2022:292, que resuelve el recurso de casación interpuesto contra la sentencia de la Audiencia Nacional num. 120/2023, de 31 de octubre, relativa al disfrute del permiso retribuido de los

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23 febrero 2026
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Discriminación por asociación indirecta por motivo de discapacidad

STJUE de 11 de septiembre, asunto C-38/24 Bervidi El Tribunal de Justicia de la Unión Europea (en adelante, TJUE) ha declarado que la protección de los derechos de las personas con discapacidad contra la discriminación indirecta se hace extensiva a los padres y madres de niños/as con discapacidad. [Informe a

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31 octubre 2025
Old female executive discussing paperwork with her worker at office.
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Brecha de género

STJUE de 15 de mayo, asuntos C-623/23 y C-626/23 El Tribunal de Justicia de la Unión Europea (en adelante, TJUE) ha declarado que el complemento de pensiones contributivas para la reducción de la brecha de género es contrario a la Directiva 79/7 del Consejo, de 19 de diciembre de 1978,

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17 junio 2025
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Estrategia empresarial y discriminación por edad

Auto TS, 13 de septiembre 2023 El pasado 13 de septiembre la Sala de lo Social del Tribunal Supremo dictó Auto declarando la inadmisión del recurso de casación para la unificación de doctrina (Rec. 214/2023) interpuesto por la empresa Huawei Technologies España SL contra la sentencia dictada por la Sala

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29 octubre 2023
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Los trabajadores de las plataformas digitales de reparto

La explotación, en estos nuevos tiempos, se ha disfrazado en forma de tecnología El Siglo XXI ha traído consigo la irrupción de unas nuevas tecnologías que nos han cambiado por completo la vida. Estos nuevos avances han ayudado, supuestamente, al desarrollo económico, social y laboral de nuestro país. Hoy en

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27 diciembre 2019
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Los daños de la reforma laboral de 2012

Unas medidas que no solucionaron el problema La reforma no sirvió para crear empleo. Al contrario, promovió su destrucción en la fase de crisis al abaratar los despidos. Y al hacerlo, favoreció el autoritarismo frente a la flexibilidad negociada. [Informe a continuación] Facebook Twitter LinkedIn Telegram WhatsApp Email Print

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15 octubre 2019