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SAN 139/2021, de 17 de junio, Pandemia y reducción salarial

JURISPRUDENCIA Repertorio de jurisprudencia La Sala de lo Social de la Audiencia Nacional dictó Sentencia núm. 139/2021¹, de 17 de junio de 2021, por la que declara el derecho de las personas trabajadoras a cobrar complementos salariales como resarcimiento por sufrir una reducción retributiva durante la pandemia. Facebook Twitter LinkedIn

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Comentario de la STS 160/2021, de 9 de febrero (libertad sindical)

Repertorio de jurisprudencia La Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Supremo dictó, el pasado 9 de febrero, sentencia en la que asienta que la mera invocación sin justificación de la representación sindical, no puede servir de excusa para acceder a todo tipo de documentación, si no se quiere por

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Sentencia Audiencia Nacional 127/2021, de 31 de mayo (Estiba Portuaria)

Repertorio de jurisprudencia La Audiencia Nacional declara nulo parte del IV Acuerdo Marco para la regulación de las relaciones laborales en el sector de la estiba portuaria (en adelante, IV Acuerdo Marco), por considerar que suponen un atentado a la libertad de contratación, la libertad de establecimiento de empresa y

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STSJ Galicia, de 29 de enero de 2021: Falso becario

Repertorio de jurisprudencia La Sentencia del Tribunal Superior de Justicia (STSJ) de Galicia, A Coruña, dictada el pasado 29 de enero, nº de recurso: 2799/2020, declara nulo el despido de un becario llevado a cabo por la Administración Pública y el derecho a ser indemnizado por daños y perjuicios, por

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Relaciones laborales, COVID y protección de datos

El presente estudio, aborda el análisis de las situaciones más relevantes a las que han tenido que hacer frente las empresas y las personas trabajadoras en relación a la prevención de los riesgos laborales y la protección de datos, dando así respuesta a las cuestiones que con mayor frecuencia nos

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Despido colectivo y grupo de empresas

Parámetros básicos Nuestra legislación ni define el concepto de grupo de empresas ni es lo suficientemente precisa o detallada respecto a las obligaciones, exigencias y efectos o consecuencias del despido colectivo cuando estamos en presencia de un grupo de empresas. Esta circunstancia ha originado multitud de interrogantes que, a lo

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