STS 1302/2024, 21 de noviembre El 21 de noviembre, el Tribunal Supremo dictó la sentencia núm. 1302/2024, en la que analiza si la actual redacción del art. 28.2 ET, sobre igualdad de remuneración por razón de sexo, obliga a las empresas a incluir en el registro salarial datos que permitan
STS 1310/2024, de 3 de diciembre La Sala de lo Social del Tribunal Supremo dictó, el pasado 3 de diciembre de 2024, Sentencia nº 1310/2024 , en la que resuelve recurso de casación para la unificación de doctrina. El Alto Tribunal declaró nulo el despido disciplinario, de una persona trabajadora
Desde el Servicio de Estudios, hemos seleccionado 12 sentencias relevantes en materia laboral dictadas por el Tribunal Supremo durante el año 2024 que consideramos de interés. [Informe a continuación]
STS 1359/2024, de 20 de diciembre El Tribunal Supremo dictó el pasado 20 de diciembre, Sentencia en unificación de doctrina por la que declara la nulidad de un despido por vulnerar el artículo 24.1 CE en su vertiente de garantía de indemnidad. [Informe a continuación]
Repertorio de jurisprudencia El análisis de los permisos retribuidos es esencial para clarificar ciertos aspectos de una regulación escasa pero importante para la vida cotidiana de la persona trabajadora, tanto en el ámbito laboral como en la personal, así como aspectos ligados con las obligaciones ciudadanas. En esa cuestión conviven
Repertorio de jurisprudencia ¿Cómo interpretan nuestros jueces y tribunales los elementos que deben concurrir para que un accidente se considere como laboral? ¿Hasta qué punto tiene que demostrarse la relación entre una lesión y el trabajo? El estrés laboral, ¿también puede ser un factor desencadenante de un accidente? Sobre estas y
