Los datos de paro registrado y afiliación a la Seguridad Social de enero registran un aumento del paro y un descenso del número de personas afiliadas respecto a diciembre, causados por el final de la temporada navideña.
Los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) del cuarto trimestre de 2024 registran un nuevo incremento del empleo y una reducción del paro. Respecto a la calidad del empleo, la temporalidad desciende hasta el 15,5% como consecuencia del comportamiento estacional del cuarto trimestre.
Los datos de paro registrado y de afiliación a la Seguridad Social del mes de septiembre reflejan el comportamiento habitual del mercado de trabajo en este período, con un aumento del paro, consecuencia de la finalización de la temporada alta de verano.
Un problema estructural sin resolver A pesar de las mejoras introducidas por la reforma laboral de 2021, nuestro actual mercado de trabajo sigue arrastrando algunos déficits estructurales que conviene enfrentar. [Comentario a continuación]
Marzo 2024 En este análisis se realiza una aproximación al desempleo estructural de nuestra economía, trazando un perfil de la persona desempleada de larga duración. Para ello, primero se presenta una panorámica general de la evolución reciente del desempleo. [Comentario a continuación]
5ª Edición 2024 Por quinto año consecutivo abordamos la compleja tarea de ponderar el progreso de la transformación digital del tejido empresarial español. Cuando iniciamos este ambicioso proyecto, hace ya un lustro, teníamos la vocación de llenar un hueco que considerábamos inaudito: la inexistencia de un estudio panorámico y holístico,
Edición 2024 La transición tecnológica, junto con la ecológica, es la gran apuesta europea para la recuperación postcovid de las economías. Los Fondos Europeos Next Generation reservan una enorme parte de su presupuesto para la digitalización de los tejidos productivos, siendo el caso español un ejemplo paradigmático: prácticamente uno de
Del complemento de maternidad al de brecha de género El Tribunal Supremo se ha pronunciado sobre diferentes aspectos de este complemento, tanto en materia de discriminación como sobre sus efectos. En el ámbito legislativo, tras la consideración del complemento por maternidad como discriminatorio, es modificado, en febrero de 2021, por
¿Qué debemos saber? En este documento se repasan y contrastan de manera concisa las principales ideas y mantras que se han extendido en los últimos meses en torno a la efectividad de la reforma laboral, centradas en su mayoría en cuestionar la calidad de la contratación indefinida y, de forma
