La obligación de registro salarial e información a los RRTT es conforme a la normativa
Comentarios La Sala de lo Social de la Audiencia Nacional dictó, en fecha 23 de febrero de 2023, Sentencia en la que deja indubitadamente claras dos obligaciones empresariales, llevar un registro con los valores medios de los salarios, los complementos salariales y las percepciones extrasalariales de su plantilla, desagregados por