SSAN núm. 88, 89 y 90/2026, de 19 de mayo Las SSAN núm. 88, 89 y 90/2026, dictadas el pasado 19 de mayo por la Audiencia Nacional, abordan el solapamiento entre festivos laborales y descanso semanal a partir de tres supuestos de hecho distintos, con resultados divergentes, y ofrecen, en
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STSJ de Canarias núm. 519/2026 de 14 de abril de 2026 La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Canarias, dictó el pasado 14 de abril de 2026 la sentencia núm. 519/2026 (ECLI:ES:TSJICAN:2026:434), en la que resuelve el recurso de suplicación interpuesto frente a la Sociedad Estatal
Sentencia TC núm. 24/2026, de 12 de marzo El pasado 12 de marzo de 2026, el Tribunal Constitucional dictó la Sentencia núm. 24/2026 (ECLI:ES:TC:2026:24), declarando que la decisión de Metro de Sevilla de sustituir los trenes simples planificados por trenes dobles durante determinadas jornadas de huelga vulneró el derecho fundamental
El pasado 28 de mayo de 2026, se publicó en el BOE el Real Decreto 416/2026, de 27 de mayo, por el que se regula el régimen jurídico de la jubilación flexible y otros aspectos comunes a las modalidades de compatibilidad de la pensión contributiva de jubilación con el trabajo,
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STS núm. 91/2026, de 28 de enero El pasado 28 de enero de 2026, el Tribunal Supremo dictó la sentencia núm. 91/20261 (ECLI:ES:TS:2026:495) estimando el recurso de casación para la unificación de doctrina interpuesto por la empresa y declarando la procedencia del despido disciplinario de un trabajador acusado de sustraer
Sentencia TS núm. 199/2026, de 25 de febrero El pasado 25 de febrero de 2026, el Tribunal Supremo, en su sentencia núm. 199/2026 (ECLI:ES:TS:2026:988), resolvió el recurso de casación para la unificación de doctrina, en relacióncon el derecho de las personas trabajadoras de ETT a percibir la indemnización por incapacidad
Sentencia TJUE de 5 de marzo de 2026, Asunto C-210/2024 El Tribunal Supremo dictó el 11 de mayo de 2026 una sentencia de enorme relevancia en nuestro país al abordar las consecuencias del abuso en la contratación laboral por parte de la Administración pública. Este pronunciamiento es el primero que
