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Brecha Digital e Inteligencia Artificial

Este documento corresponde al Estudio Nº 49 de la serie habitual de Estudios. A lo largo de más de una década, UGT ha venido analizando el fenómeno de la Brecha Digital, desde su incipiente aparición como “una nueva forma de desigualdad” a su actual estatus de principal obstáculo para el

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Nº 91 – Agosto de 2026 / Cuadro de evolución sociolaboral

Informe sobre la evolución sociolaboral en España en el mes de agosto del año 2026: Tasas de paro, paro de larga duración, tasa de temporalidad, peso de la contratación indefinida, poder adquisitivo de los salarios, cobertura de las prestaciones por desempleo, ingresos y gastos públicos. [Cuadro a continuación]

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La inflación acelera hasta el 3,6%

La variación anual del IPC se sitúa en julio en el 3,6%, cuatro décimas más respecto a junio. Es el registro más elevado de lo que llevamos de año y el peor dato desde mayo de 2024, cuando la inflación alcanzó, igualmente, el 3,6%.

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Nº 90 – Julio de 2026 / Cuadro de evolución sociolaboral

Informe sobre la evolución sociolaboral en España en el mes de julio del año 2026: Tasas de paro, paro de larga duración, tasa de temporalidad, peso de la contratación indefinida, poder adquisitivo de los salarios, cobertura de las prestaciones por desempleo, ingresos y gastos públicos. [Cuadro a continuación]

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Nuevo récord de empleo de casi 22,8 millones

Los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) del segundo trimestre de 2026 registran un intenso aumento del empleo y una notable reducción del desempleo, en línea con el comportamiento estacional característico de este periodo del año, marcado por el inicio de la temporada estival, que también explica un leve repunte de la tasa de temporalidad.

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La Pensión de Jubilación Parcial

Este documento corresponde al Estudio Nº 40 de la serie habitual de Estudios. Dentro de la acción protectora del sistema español de Seguridad Social se encuentra la jubilación parcial. Esta modalidad de jubilación supone obtener parte de una pensión contributiva y compatibilizarla con el trabajo sin haber llegado a la

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