Fijar servicios mínimos del 100% vulnera el derecho de huelga (Sentencia T.Constitucional 2/2022, de 24 de enero)
JURISPRUDENCIA Comentario de sentencia del Tribunal Constitucional El Tribunal Constitucional da la razón a FESMC UGT y declara contrarios al derecho de huelga la resolución de la autoridad gubernativa que fijó unos servicios mínimos del 100% de los establecimientos y el 100% de su plantilla en los servicios de restauración de la zona de embarque […]
ERTE y Mecanismo RED
APUNTES Análisis del Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre Continuamos con los documentos destinados a la explicación y divulgación de la reforma laboral, fruto del Acuerdo Social Tripartito, articulada por el Real Decreto-ley 32/2021 de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y […]
STS 74/2022, de 26 de enero. SMI: su incremento puede ser papel mojado si el convenio colectivo no lo impide
JURISPRUDENCIA Comentario de sentencia del Tribunal Supremo El Tribunal Supremo respalda, en su Sentencia 74/2022, de 26 de enero de 2022, que las empresas apliquen criterios de compensación y absorción del complemento de antigüedad para ajustar los salarios al SMI, erigiendo a la negociación colectiva en la solución para asegurar la aplicación efectiva del incremento […]
Nº30 – Febrero de 2022 / Cuadro de evolución sociolaboral autonómico
Informe sobre la evolución sociolaboral en España: tasas de paro, paro de larga duración, tasa de temporalidad, peso de la contratación indefinida, poder adquisitivo de los salarios, cobertura de las prestaciones por desempleo, ingresos y gastos públicos.
La negociación colectiva, herramienta útil para el medio ambiente
ANÁLISIS Análisis de las cláusulas medioambientales de los convenios colectivos El derecho a disfrutar del medio ambiente y a una utilización responsable de los recursos naturales constituye uno de los principios rectores de la política económica y social española. Sin embargo, la legislación medioambiental existente todavía es insuficiente y claramente mejorable, por lo que las […]
El salario mínimo en 2022: 1.000 euros al mes
ANÁLISIS Un nuevo paso hacia su dignificación El acuerdo firmado para 2022 por el Gobierno, UGT y CCOO sitúa el SMI en la simbólica cifra de 1.000 euros al mes con carácter retroactivo desde el 1 de enero de este año, lo que supone que 1,5 millones de personas trabajadoras con jornada completa y entre […]
La inflación recae sobre los salarios
OTRAS PUBLICACIONES Es necesaria una política salarial fuerte para impulsar la recuperación La tasa anual del IPC sigue alcanzando niveles muy elevados, situándose en enero en un 6,1%. Aunque permanece fuertemente determinado por la evolución de los productos energéticos, el alza de los precios se ha trasladado a otros productos básicos, como los alimentos. Lejos […]
STS 1268/2021, de 15 de diciembre: Subrogación plantilla por sucesión de empresas
JURISPRUDENCIA Repertorio de jurisprudencia El TS aclara en su STS 1268/2021, de 15 de diciembre de 2021 (Recurso Unificación de doctrina nº 4236/2019) que para la aplicación de la subrogación de plantilla por sucesión de empresas del art. 44 ET, en actividades donde la mano de obra constituye un factor esencial, será fundamental atender a […]
Nº 37 – Febrero de 2022 / Cuadro de evolución sociolaboral
Informe sobre la evolución sociolaboral en España en el mes de febrero del año 2022: tasas de paro, paro de larga duración, tasa de temporalidad, peso de la contratación indefinida, poder adquisitivo de los salarios, cobertura de las prestaciones por desempleo, ingresos y gastos públicos.
Trabajo a distancia y modificación sustancial de condiciones (Tickets comida)
JURISPRUDENCIA Repertorio de jurisprudencia El pasado 18 de noviembre de 2021, el Pleno de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo emitió una sentencia (núm. 1132/2021) relativa a la nulidad de la supresión de los tickets comida sin seguir el procedimiento de modificación colectiva de condiciones sustanciales de trabajo durante el confinamiento restrictivo de […]