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Empresas que espían las conversaciones de sus empleados y algoritmos que penalizan hasta por enfermedad: Europa quiere regular la IA en el trabajo antes de que acabe el año

Artículo publicado en Bussines Insider 24/05/2021 Diferentes sistemas de inteligencia artificial ya han vulnerado derechos laborales en Portugal, Francia, Alemania o Países Bajos, según destacan portavoces de UGT o de UNI Europa. Las centrales sindicales de todo el continente defienden que la Unión promulgue dos esperadas normas: la ley rider

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Por una jornada laboral de 32 horas semanales

Estudios La reducción de la jornada laboral ha sido una reivindicación tradicional de la clase trabajadora y constituye, en el momento actual, una demanda necesaria y justa, a la vista de la evolución que ha tenido en las últimas décadas, de los resultados económicos alcanzados y de la desigual distribución

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Relaciones laborales, COVID y protección de datos

El presente estudio, aborda el análisis de las situaciones más relevantes a las que han tenido que hacer frente las empresas y las personas trabajadoras en relación a la prevención de los riesgos laborales y la protección de datos, dando así respuesta a las cuestiones que con mayor frecuencia nos

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Despido colectivo y grupo de empresas

Parámetros básicos Nuestra legislación ni define el concepto de grupo de empresas ni es lo suficientemente precisa o detallada respecto a las obligaciones, exigencias y efectos o consecuencias del despido colectivo cuando estamos en presencia de un grupo de empresas. Esta circunstancia ha originado multitud de interrogantes que, a lo

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Pronunciamientos judiciales y COVID

Repertorio de jurisprudencia La pandemia del coronavirus ha provocado la aprobación de diversas normas1, fruto en gran parte del Diálogo Social, con la principal finalidad de superar la crisis de la manera menos traumática posible. Desde el punto de vista laboral, dos han sido los instrumentos fundamentales para intentar que

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Incapacidad Permanente Parcial

Estudios Con este texto, seguimos con el proyecto de exponer y analizar de forma inteligible el sistema de prestaciones derivado de la acción protectora de la Seguridad Social. Englobada en el ámbito de la acción protectora del sistema de Seguridad Social, la incapacidad permanente parcial está destinada a la protección

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