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Adaptación de jornada

Repertorio de jurisprudencia En este documento, una vez expuesta la normativa al efecto en un texto anterior, se presenta un repertorio de recientes sentencias relativas a la materia en las cuales, entre otras materias, se da cuenta de la significación constitucional del derecho, y de los criterios que determinan su

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El uso del email por los Representantes de los Trabajadores

Apuntes básicos La legislación sindical no se ha visto modificada en los últimos tiempos. La Ley Orgánica de Libertad Sindical (LOLS) sigue siendo la misma desde que se aprobó (2 de agosto de 1985) y, por lo tanto, no fue diseñada con la incorporación del uso de las nuevas tecnologías

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Breve comentario Sentencia del Tribunal Supremo 1115/2020, de 11 de diciembre: Negociación colectiva. Falta de legitimación de la parte empresarial

Repertorio de jurisprudencia El Tribunal Supremo resuelve en esta sentencia1, de fecha 11 de diciembre de 2020, recurso de casación interpuesto por GAREN Asociación empresarial y ELA contra la sentencia dictada por el Tribunal Superior de Justicia del País Vasco sobre impugnación de convenio colectivo, confirmando la anulabilidad del Convenio

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Breve comentario Sentencia del Tribunal Supremo 1077/2020, de 2 de diciembre: Prioridad aplicativa de convenio de empresa. Interpretación restrictiva

Repertorio de jurisprudencia El Tribunal Supremo resuelve en esta sentencia1 recurso de casación interpuesto por la empresa contra la sentencia dictada por el Tribunal Superior de Justicia de Canarias, que declaró la inaplicación durante la vigencia del Convenio Colectivo Estatal de las Empresas de Seguridad de una serie de artículos

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El salario. Conceptos y claves

Estudios El salario constituye uno de los elementos esenciales en la relación de trabajo, siendo objeto de especial atención por parte de nuestro ordenamiento laboral, de la jurisprudencia y de la negociación colectiva. De ahí, la atención que supone la dedicación de este estudio. [Informe a continuación] Facebook Twitter LinkedIn

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Las decisiones algorítmicas en las relaciones laborales

Los Algoritmos, entendidos como aquellos programas informáticos avanzados que, gracias a la recopilación de datos de las personas trabajadoras, permiten gestionar una parte intrínseca, y cada vez más importante, de la relación laboral mediante la toma de decisiones automatizadas.  [Informe a continuación] Facebook Twitter LinkedIn Telegram WhatsApp Email Print

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