Repertorio de jurisprudencia La STS núm. 480/2020¹ analiza un recurso de casación para la unificación de doctrina relativo a la posibilidad del trabajador de resolver unilateralmente el contrato de trabajo cuando el empresario abona parte de la retribución sin declararla ante los organismos competente de la Seguridad Social y de
Repertorio de jurisprudencia En España, las primeras resoluciones judiciales fueron antagónicas. Se podía advertir la existencia de Sentencias en ambos sentidos2. Sin embargo, de forma continuada la doctrina judicial fue evolucionando hacia la calificación de la relación como laboral. Ejemplo reciente de ello son las Sentencias de la Sala de
Repertorio de jurisprudencia La Sentencia del Tribunal Supremo num.721/2020 resuelve que, aunque en la resolución de la Dirección Provincial del INSS, se hace constar que la calificación puede ser revisada por agravación o mejoría a partir de determinada fecha, tal previsión necesariamente ha de figurar conforme al artículo 200.2 de
Informe sobre la evolución sociolaboral en España: tasas de paro, paro de larga duración, tasa de temporalidad, peso de la contratación indefinida, poder adquisitivo de los salarios, cobertura de las prestaciones por desempleo, ingresos y gastos públicos.
Mercado laboral tras el COVID19 La importancia del RDL 28/2020, de 22 de septiembre, de Trabajo a distancia tal vez no haya sido realmente calibrada. Por primera vez en lustros, nuestro país se pone por delante en el ámbito laboral, regulando de forma consensuada y al mismo tiempo pormenorizada una
Informe sobre la evolución sociolaboral en España: tasas de paro, paro de larga duración, tasa de temporalidad, peso de la contratación indefinida, poder adquisitivo de los salarios, cobertura de las prestaciones por desempleo, ingresos y gastos públicos.
Repertorio de jurisprudencia El derecho de los representantes de los trabajadores a disponer de un determinado número de horas retribuidas, para poder ejercer las funciones propias de la tarea representativa y de defensa de los trabajadores, forma parte del contenido del derecho a la libertad sindical recogido en el art
