Despido disciplinario: sistemas de videovigilancia como medio de prueba válido El pasado 29 de septiembre el Pleno Tribunal Constitucional (TC) dictó sentencia núm. 119/2022¹, en la que se analizan los requisitos que deben cumplir las empresas para utilizar las imágenes grabadas por las cámaras de videovigilancia con fines disciplinarios. En

Elecciones sindicales: cómputo de jornadas del personal temporal. El pasado 15 de noviembre, la Sala de lo Social del Tribunal Supremo (TS) dictó sentencia1 por la que resuelve el recurso de casación para la unificación de doctrina interpuesto contra la dictada por el Tribunal Superior de Justicia de Navarra (TSJ),