Los datos de la Seguridad Social muestran que las personas afiliadas con un contrato temporal se han ido reduciendo continuamente hasta suponer el 12,7% del total de afiliación en febrero de 2024 (último dato disponible).
Impacto de la reforma de 2021 La reforma laboral ha conseguido el hito histórico de reducir la temporalidad hasta el mínimo desde 1987. Según la Encuesta de Población Activa (EPA), la tasa de temporalidad cayó hasta el 17,3% en el primer trimestre de 2023, un valor que, centésima arriba o
Encadenamiento de contratos por obra y servicio El pasado 23 de diciembre el Tribunal Supremo dictó sentencia para la unificación de la doctrina núm. 1010/2022¹ en la que declara la improcedencia del despido de un trabajador que encadenó sucesivos contratos por obra y servicio debido a la continua renovación de
Golpe a la temporalidad y mejora de derechos Se acaban de cumplir seis meses de vigencia de la reforma laboral aprobada por consenso en el diálogo social a finales de 2021, y resulta un buen momento para realizar una primera evaluación que permita valorar la incidencia que está teniendo sobre
Segundo paquete de medidas El Gobierno aprobó el 25 de junio de 2022 un nuevo paquete de medidas correspondientes al Plan Nacional de respuesta a las consecuencias económicas y sociales de la guerra en Ucrania. Se trata de un conjunto de iniciativas positivas, porque apuntan en la dirección adecuada, intentando reforzar
Una alternativa eficaz para reducir la temporalidad del empleo El contrato fijo discontinuo se está consolidando como una alternativa eficaz contra el fraude en la contratación temporal y la precariedad, mejorando las condiciones laborales de las personas trabajadoras y otorgándoles seguridad y estabilidad en sus puestos de trabajo. Los contratos indefinidos
Radiografía de las vacantes de empleo en España El debate sobre si existe un problema real en España con el número de puestos de trabajo sin cubrir, así como los factores que lo explicarían, ha tomado fuerza en las últimas semanas. En este sentido, desde algunos sectores se argumenta que
El objetivo de este documento es caracterizar cómo es la creación de empleo que se ha producido a partir de la reactivación económica pospandemia. Para ello, se analizarán los parámetros básicos que afectan al empleo, haciendo especialmente hincapié en algunos de los rasgos que definen la precariedad laboral, como son
La temporalidad como norma La temporalidad en el empleo ha sido y sigue siendo uno de los rasgos característicos del mercado laboral español. Las cifras son superiores a los países del entorno europeo (en 2018, una tasa del 26,9% en España; del 14,1% en la Unión Europea de los 28)
