Actualización Se recogen una serie de propuestas abiertas con las que, desde UGT, tratamos de aportar mejoras al sistema de gestión de la prestación y, como consecuencia, a la salud de las personas trabajadoras afectadas por esta situación de incapacidad temporal. [Estudio a continuación] Facebook Twitter LinkedIn Telegram WhatsApp Email
La doble escala salarial Las dobles escalas que se introducen por negociación colectiva son figuras controvertidas, cuestionadas por el desigual tratamiento hacia personas trabajadoras de una misma empresa o sector. Al no existir regulación que defina su alcance y contenido, han sido los Tribunales quienes han abordado la materia, delimitando
STS nº 236/2022, de 16 de marzo La Sala de lo social del Tribunal Supremo dictó, el pasado 16 de marzo, Sentencia en casación para la unificación de doctrina, en la que se asienta que los juzgados de lo social no son competentes para conocer de la impugnación de la
Derecho a la pensión íntegra de viudedad tras el fallecimiento del excónyuge La sentencia del Tribunal Supremo, dictada el pasado 9 de febrero, resuelve que la esposa superviviente tiene derecho a cobrar el 100% de la pensión de viudedad que venía compartiendo con la ex cónyuge del finado, una vez
Empresas de Trabajo Temporal. Carácter lesivo de las cláusulas convencionales que excluyen su actividad La Sala de lo Social del Tribunal Supremo (TS) dictó sentencia, el pasado 31 de marzo, en la que, tras analizar la referencia a las Empresas de Trabajo Temporal (ETT) contenida en el Convenio Colectivo provincial
El plazo de caducidad comienza desde la falta de llamamiento, incluso en IT La sentencia del Tribunal Supremo de 20 de enero de 2022, resuelve que el dies a quo para interponer demanda por despido en el caso de los contratos fijos-discontinuos, comienza el día en el que el empresario
Nulidad de cláusulas de contrato tipo ofertado por la empresa La Sala de lo Social de la Audiencia Nacional (AN), determina la nulidad de algunas de las cláusulas que integran el contrato tipo sobre trabajo a distancia que la empresa presenta. Entiende la Sala que el contrato tipo, que debían
Comentario de sentencia del Tribunal Supremo La sentencia del Tribunal Supremo, dictada el pasado 20 de enero, resuelve que no se reconoce el complemento por IT (incapacidad temporal) derivada de accidente de trabajo en los casos de aislamiento o contagio provocados por el Covid-19, haciendo una interpretación restrictiva del precepto
Comentario de sentencia del Tribunal Supremo La sentencia del Tribunal Supremo1, dictada el pasado 2 de febrero, resuelve que no se cumplen los requisitos para la casación de la sentencia recurrida con la aportada de contraste. Desestima el recurso de casación y confirma la nulidad del despido disciplinario del trabajador
Comentario de sentencia del Tribunal Constitucional El Tribunal Constitucional da la razón a FESMC UGT y declara contrarios al derecho de huelga la resolución de la autoridad gubernativa que fijó unos servicios mínimos del 100% de los establecimientos y el 100% de su plantilla en los servicios de restauración de
Comentario de sentencia del Tribunal Supremo El Tribunal Supremo respalda, en su Sentencia 74/2022, de 26 de enero de 2022, que las empresas apliquen criterios de compensación y absorción del complemento de antigüedad para ajustar los salarios al SMI, erigiendo a la negociación colectiva en la solución para asegurar la
Análisis de las cláusulas medioambientales de los convenios colectivos El derecho a disfrutar del medio ambiente y a una utilización responsable de los recursos naturales constituye uno de los principios rectores de la política económica y social española. Sin embargo, la legislación medioambiental existente todavía es insuficiente y claramente mejorable,
Un nuevo paso hacia su dignificación El acuerdo firmado para 2022 por el Gobierno, UGT y CCOO sitúa el SMI en la simbólica cifra de 1.000 euros al mes con carácter retroactivo desde el 1 de enero de este año, lo que supone que 1,5 millones de personas trabajadoras con
Repertorio de jurisprudencia El TS aclara en su STS 1268/2021, de 15 de diciembre de 2021 (Recurso Unificación de doctrina nº 4236/2019) que para la aplicación de la subrogación de plantilla por sucesión de empresas del art. 44 ET, en actividades donde la mano de obra constituye un factor esencial,
Repertorio de jurisprudencia El pasado 18 de noviembre de 2021, el Pleno de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo emitió una sentencia (núm. 1132/2021) relativa a la nulidad de la supresión de los tickets comida sin seguir el procedimiento de modificación colectiva de condiciones sustanciales de trabajo durante
Resumen anual 2021 El presente documento contiene un resumen de la información más relevante en materia de Seguridad Social, que mensualmente se nos proporciona en la Comisión Ejecutiva del Consejo General de la Seguridad Social, en la que UGT participa. Para ello se exponen los datos más significativos en cada
Repertorio de jurisprudencia La Sala de lo Social de la Audiencia Nacional ha dictado Sentencia 4743/2021, de 30 de noviembre de 2021¹, por la que declara que la revisión diaria de las pertenencias de las personas trabajadoras en el momento de la salida del trabajo supone una intromisión ilegítima en
Repertorio de jurisprudencia Con fecha 9 de diciembre pasado, la Sala Segunda del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) emitió sentencia, Asunto C-217/20, en la que analiza si una situación de incapacidad temporal ha de tener repercusión en la remuneración de las vacaciones. Para ello interpreta el artículo 7
Repertorio de jurisprudencia El 6 de octubre de 2021 se emitió Sentencia del Tribunal Supremo (STS) núm. 990/2021¹, resolviendo el recurso de casación para la unificación de doctrina sobre la posible vulneración del derecho fundamental de huelga mediante la sustitución de los trabajadores y trabajadoras huelguistas por algunas personas que
Repertorio de jurisprudencia La Sala de lo Social del Tribunal Supremo (TS) resuelve, en su Sentencia núm. 1015/2021,1 el recurso de casación para la unificación de doctrina interpuesto por la empresa ENCE ENERGÍA Y CELULOSA, S.A, desestimándolo al considerar ilícita la doble escala salarial que aplica la empresa en función
Repertorio de jurisprudencia La Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha dictado Sentencia núm. 615/2021, de 9 de junio, (ROJ: STS 2411/2021) contra la dictada por la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, el 10 de junio de 2019, recaída en su procedimiento de
Repertorio de jurisprudencia La Sala de lo Social del Tribunal Supremo dictó una sentencia (núm. 929/2021)1 el 22 de septiembre de 2021 sobre la subrogación del personal de limpieza de la contrata perteneciente a Paradores de Turismo de España, SME, S.A. Siguiendo jurisprudencia consolidada, declara la obligación de la subrogación de
Repertorio de jurisprudencia La Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha dictado Sentencia 2073/2021, de 11 de mayo, que resuelve un recurso de casación interpuesto por UNISONO SOLUCIONES DENEGOCIO, S.A contra la Sentencia dictada por la Audiencia Nacional, de fecha 3 de mayo de 2019, en procedimiento sobre vulneración
Repertorio de jurisprudencia La Sala de lo Social de la Audiencia Nacional, en Sentencia núm. 183/2021, de fecha 30/07/2021, Rec. 98/2021¹, declara la nulidad del despido colectivo justificado en informe técnico contradictorio, realizado por la propia empresa, y cuyo periodo de consultas se caracterizó por la negativa empresarial a proporcionar
Repertorio de jurisprudencia El Tribunal Supremo consolida, en Sentencia 619/2021, RCUD 4926/2018¹, su doctrina sobre la sucesión de empresas en caso de recuperación o reversión por la administración pública de servicios previamente descentralizados: existe sucesión de empresas aunque los medios materiales que utilizó la contratista hayan pertenecido siempre a la
Repertorio de jurisprudencia El TSJ de Las Palmas de Gran Canaria, Sección 1, en su sentencia de 27 de julio pasado1, Rec. 867/2021, declara la nulidad de las retribuciones percibidas por la categoría profesional de peón por discriminación salarial por razón de sexo, al no estar justificada la menor retribución
Repertorio de jurisprudencia El TS considera en su STS 602/2021 , de 8 de junio de 2021. Recurso Unificación de doctrina nº 3004/2018 que, en supuestos de recuperación de la gestión directa de los servicios de limpieza de habitaciones externalizados, solo habrá sucesión de empresa y, por tanto, obligación de
Repertorio de jurisprudencia El pasado día 7 de julio, la Sala de lo Social del Tribunal Supremo (TS) emitió sentencia núm.761/2021¹, en la que resolvía los recursos de casación que interpuso la parte social contra la sentencia dictada por la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional (AN), de
Repertorio de jurisprudencia La Sala Primera del Tribunal Constitucional dictó sentencia el pasado 15 de marzo de 2021 en el recurso de amparo núm. 6838/2019, en la que se estima parcialmente el recurso interpuesto por una trabajadora, al considerar que la actuación llevada a cabo por el Tribunal Superior de
JURISPRUDENCIA Repertorio de jurisprudencia La Sala de lo Social de la Audiencia Nacional dictó Sentencia núm. 139/2021¹, de 17 de junio de 2021, por la que declara el derecho de las personas trabajadoras a cobrar complementos salariales como resarcimiento por sufrir una reducción retributiva durante la pandemia. Facebook Twitter LinkedIn
Repertorio de jurisprudencia La Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Supremo dictó, el pasado 9 de febrero, sentencia en la que asienta que la mera invocación sin justificación de la representación sindical, no puede servir de excusa para acceder a todo tipo de documentación, si no se quiere por
Repertorio de jurisprudencia La Audiencia Nacional declara nulo parte del IV Acuerdo Marco para la regulación de las relaciones laborales en el sector de la estiba portuaria (en adelante, IV Acuerdo Marco), por considerar que suponen un atentado a la libertad de contratación, la libertad de establecimiento de empresa y
Con este texto, queremos exponer y analizar de forma inteligible el contenido del Acuerdo para la Modernización y Refuerzo del Sistema Público de Pensiones. Toda reforma relacionada con las pensiones debe prepararse e implementarse cuidadosamente, esforzándose por lograr una amplia aceptación política y social del fundamento de la reforma puesto
Parámetros básicos Este documento analiza de forma comparativa tanto la Reforma de Pensiones del año 2013, así como las propuestas para la nueva reforma y como ha quedado finalmente el acuerdo. [Informe a continuación] Facebook Twitter LinkedIn Telegram WhatsApp Email Print
El presente documento pretende analizar los contenidos del Acuerdo de Pensiones firmado el pasado jueves 1 de julio, y que pretende sustituir la Reforma de Pensiones del año 2013. Para su comprensión, en este análisis se agrupan las distintas características para su comentario y comprensión. [Informe a continuación] Facebook Twitter
Repertorio de jurisprudencia El Tribunal Superior de Justicia de Cataluña dictó una sentencia el pasado 3 de diciembre de 2020 (rec. 60/2020)1 declarando la nulidad del despido colectivo que se realiza tras el ERTE por causas COVID-19. . [Comentario a continuación] Facebook Twitter LinkedIn Telegram WhatsApp Email Print
Repertorio de jurisprudencia La Sentencia del Tribunal Superior de Justicia (STSJ) de Galicia, A Coruña, dictada el pasado 29 de enero, nº de recurso: 2799/2020, declara nulo el despido de un becario llevado a cabo por la Administración Pública y el derecho a ser indemnizado por daños y perjuicios, por
El presente estudio, aborda el análisis de las situaciones más relevantes a las que han tenido que hacer frente las empresas y las personas trabajadoras en relación a la prevención de los riesgos laborales y la protección de datos, dando así respuesta a las cuestiones que con mayor frecuencia nos
Parámetros básicos Nuestra legislación ni define el concepto de grupo de empresas ni es lo suficientemente precisa o detallada respecto a las obligaciones, exigencias y efectos o consecuencias del despido colectivo cuando estamos en presencia de un grupo de empresas. Esta circunstancia ha originado multitud de interrogantes que, a lo
La Comisión nos da la razón en todos nuestros planteamientos El pasado 21 de abril, la Comisión Europea presentó su propuesta para establecer una armonización de las normas europeas sobre Inteligencia Artificial; o como la propia CE indica, promulgar una Ley de Inteligencia Artificial. La propuesta contiene importantes novedades en
Instrumentos y retos En este documento se describe el funcionamiento de las políticas activas y de sus instrumentos en España, el entramado institucional en el que se articulan estas políticas. A continuación, se extraen las principales debilidades que presentan y se enumeran los puntos de su reforma en los que
¿Corrigiendo los errores del pasado? La aprobación del programa “Next Generation Europe” (NGEU) lleva aparejada condicionalidad en la distribución de los fondos. La condicionalidad en sí no es algo positivo, pero las instituciones europeas, persiguiendo “no cometer los errores del pasado” han dado forma a una condicionalidad diferente a la
El aumento recae sobre las mujeres El uso intensivo de las horas extras se ha convertido en un instrumento común para recuperar el tiempo de trabajo perdido -de manera involuntaria- durante la pandemia. Así pues, las horas extras crecieron un 6,1% respecto al 2019, mientras que aquellas no pagadas registraron
Repertorio de jurisprudencia La sentencia del Tribunal Supremo resuelve que para valorar las limitaciones que las dolencias que padece un trabajador ha de tomarse en consideración las tareas de su profesión habitual y no las concretas tareas, de carácter administrativo en este caso, que venía desarrollando en el momento de
