¿En qué momento se debe comunicar un despido objetivo a la RLT?
JURISPRUDENCIA STS 484/2023, de 5 de julio El pasado 5 de julio, la Sala de lo Social del Tribunal Supremo (TS) dictó sentencia en la que analiza cuándo debe comunicar la empresa a la representación legal de las personas trabajadoras la decisión extintiva en los supuestos de despido objetivo. [Informe a continuación] Facebook Twitter LinkedIn […]
La empresa debe acreditar el pago del salario
JURISPRUDENCIA STS 474/2023 El Tribunal Supremo dictó, el pasado 4 de julio, Sentencia nº 474/2023 en la que aplica las reglas de distribución de prueba del art. 217 LEC. Al trabajador le corresponde acreditar la prestación de servicios y a la empresa los hechos extintivos o impeditivos que enerven el pago de las cantidades reclamadas. […]
El cobro a plazos de indemnización por despido es compatible con el subsidio por desempleo
JURISPRUDENCIA STS 694/2023 El Tribunal Supremo dictó, el pasado 3 de octubre, Sentencia nº 694/2023 en la que declara compatible con el subsidio por desempleo el cobro de indemnización por despido que se abona mediante cantidades progresivas mensuales, como consecuencia de la póliza de seguros suscrita por la empresa, de la que es beneficiario el […]
El derecho laboral europeo también se aplica a personas trabajadoras autónomas
JURISPRUDENCIA STJUE de 12 de enero de 2023. Asunto C‐356/21 El Tribunal de Justicia declara que el concepto de «condiciones de acceso al empleo, a la actividad por cuenta propia y al ejercicio profesional», que delimita las actividades profesionales comprendidas en el ámbito de aplicación de la Directiva, debe entenderse en sentido amplio, abarcando el […]
Teletrabajar no justifica menos derechos ni peores condiciones
JURISPRUDENCIA STS 565/2023, 19 de septiembre La Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha dictado, el 19 de septiembre de 2023, Sentencia en casación (proced. nún. 260/2021) en la que se declara, por un lado, que en la modalidad de trabajo a distancia, debe computarse como tiempo de trabajo efectivo los incidentes debidos a […]
La gran invalidez
JURISPRUDENCIA STSJ Cantabria 447/2023 El Tribunal Superior de Justicia de Cantabria dictó, el pasado 15 de junio, Sentencia nº 447/2023 en la que modifica el grado de incapacidad y reconoce a la actora la gran invalidez por las alteraciones mentales que padece, con el derecho a percibir el complemento económico inherente a tal declaración. [Informe […]
Estrategia empresarial y discriminación por edad
JURISPRUDENCIA Auto TS, 13 de septiembre 2023 El pasado 13 de septiembre la Sala de lo Social del Tribunal Supremo dictó Auto declarando la inadmisión del recurso de casación para la unificación de doctrina (Rec. 214/2023) interpuesto por la empresa Huawei Technologies España SL contra la sentencia dictada por la Sala de lo Social del […]
Las sentencias firmes deben ejecutarse en sus propios términos
JURISPRUDENCIA STS 483/2023, de 5 de julio El pasado 5 de julio el Tribunal Supremo dictó sentencia núm. 483/2023, en recurso de casación para la unificación de la doctrina, en la que se declara que no es posible la modificación de la sentencia firme que establece la cuantía a ejecutar en procedimiento por despido improcedente, […]
Es discriminatorio suprimir o reducir el plus de incentivos debido a incapacidad temporal (IT)
JURISPRUDENCIA SAN 80/2023 de 19 de junio La Audiencia Nacional dictó, el pasado 19 de junio, Sentencia nº 80/2023 en la que resuelve el conflicto colectivo planteado por varios sindicatos declarando nulas aquellas cláusulas de un plan de incentivos que suprimen o reducen el cobro del plus de incentivos en situaciones de sanciones, incapacidad temporal […]
Uso de algoritmos por empresa principal para control de personas trabajadoras de contrata
JURISPRUDENCIA STS 371/2023, de 23 de mayo La Sala del Tribunal Supremo dictó, en fecha 23 de mayo de 2023, Sentencia en casación en la que reitera su doctrina sobre la cesión ilegal de trabajadores. El TS, además de admitir la posibilidad de ejercitar la acción declarativa de cesión ilegal a través del proceso de […]