Registro de jornada: la autodeclaración es sistema válido La Sentencia, dictada el pasado 18 de enero por el Pleno de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo1, resuelve el recurso de casación interpuesto por la Federación Estatal de Sindicatos de Banca, Bolsa, Ahorro, Entidades de Crédito, Seguros y Oficinas
Informe sobre la evolución sociolaboral en España en el mes de marzo del año 2023: tasas de paro, paro de larga duración, tasa de temporalidad, peso de la contratación indefinida, poder adquisitivo de los salarios, cobertura de las prestaciones por desempleo, ingresos y gastos públicos.
Análisis de lo sucedido, consecuencias para 2023 y propuestas de actuación En este documento se expone una de las consecuencias principales del actual escenario inflacionista: la pérdida de poder de compra de la clase trabajadora, cuyos salarios de convenio han registrado incrementos muy alejados de las tasas de inflación. [Análisis
Derecho a la vida y a la integridad física y moral. En este documento continuamos el análisis de la doctrina constitucional en torno al artículo 15, así como las consecuencias de su vulneración en el marco de las relaciones laborales. Por lo que no entraremos en la regulación específica relativa
Informe sobre la evolución sociolaboral en España en el mes de febrero de 2023: tasas de paro, paro de larga duración, tasa de temporalidad, peso de la contratación indefinida, poder adquisitivo de los salarios, cobertura de las prestaciones por desempleo, ingresos y gastos públicos por Comunidad Autónoma.
El convenio colectivo no puede excluir el abono de los complementos que se perciben de modo habitual La Sala del Tribunal Supremo dictó, en fecha 20 de diciembre de 2022, Sentencia en casación en la que reitera su Doctrina sobre retribución de las vacaciones, en especial cuando existe convenio colectivo
Un paso más hacia el 60% del salario medio El salario mínimo interprofesional (SMI) es una renta laboral básica que constituye un instrumento de primera magnitud para ayudar a alcanzar niveles adecuados de igualdad retributiva y eficiencia económica en el mercado laboral. Tradicionalmente, y salvo en momentos puntuales en los
Estado de la cuestión y propuestas El 5 de febrero de 2020, una Comunicación de la Comisión, que se acompaña de varios documentos de apoyo, inauguró lo que se conoce como Revisión de la gobernanza económica. Un ciclo de discusiones públicas que pretendió alcanzar diferentes niveles además del político e
Interpretación del principio de igualdad de trato de la Directiva sobre empresas de trabajo temporal. El pasado 15 de diciembre el Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) dictó sentencia sobre el asunto C- 311/21, CM c. Time Partner1, en la que responde a las cuestiones prejudiciales planteadas por
Informe sobre la evolución sociolaboral en España en el mes de febrero del año 2023: tasas de paro, paro de larga duración, tasa de temporalidad, peso de la contratación indefinida, poder adquisitivo de los salarios, cobertura de las prestaciones por desempleo, ingresos y gastos públicos.
