La inflación anual se sitúa en el 2,3% en el mes de marzo, siete décimas menos que el mes pasado, registrando el valor más bajo desde el pasado mes de octubre. Este pronunciado descenso se explica, esencialmente, por el abaratamiento de la electricidad, frente a la subida del 7,2% experimentada un año atrás.
📝 Los convenios colectivos no pueden rebajar la garantía del RGPD, STJUE de 19 de diciembre de 2024, asunto C-65/2023, K GmbH. El ámbito de la regulación sobre protección de datos 🔐ha interrumpido con fuerza en el Derecho Social.
Los convenios colectivos no pueden bajar las garantías del RGPD
Los convenios colectivos no pueden rebajar las garantías del RGPD. Cuestión prejudicial ante Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE)
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⚖️ La Ley Orgánica 5/2024, de 11 de noviembre, amplia la protección de la garantía de indemnidad en el ámbito de las relaciones laborales. Sin duda, un texto de interés para aquellos interesados en el mundo del Derecho Social.
La LO 5/2024 amplia la protección de la indemnidad
La Ley Orgánica 5/2024, de 11 de noviembre, amplia la protección de la garantía de indemnidad en el ámbito de las relaciones laborales.
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⚖️ Despido nulo por vulnerar la garantía de indemnidad
El TS 🏛️ recuerda que no se pueden tomar represalias contra quien ejerce sus derechos. Una sentencia clave que refuerza la protección ante la Inspección de Trabajo.
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#JurisprudenciaLaboral
Despido nulo por vulnerar el derecho de la garantía de indemnidad
STS 1359/2024, de 20 de diciembre. Despido nulo por vulnerar el derecho fundamental de la garantía de indemnidad.
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✍️ Derechos fundamentales y trabajo: ¿Dónde está el límite entre el derecho al honor y la libertad de expresión en el ámbito laboral? ⚖️💬
📖 Analizamos la jurisprudencia 🏢.
#DerechoLaboral #LibertadDeExpresión #DerechoAlHonor #UGT
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Derechos fundamentales y relaciones laborales. Derecho al honor
El derecho al honor es un concepto jurídico indeterminado que protege frente a atentados en la reputación personal.
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