Notas prácticas para negociadores y usuarios En el presente documento se explican algunos conceptos básicos referidos a la utilización del IPC como referencia de evolución de precios (inflación) para la negociación salarial, y en particular la diferencia entre la tasa de variación interanual en un mes determinado y la tasa
Análisis del Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre Continuamos con los documentos destinados a la explicación y divulgación de la reforma laboral, fruto del Acuerdo Social Tripartito, articulada por el Real Decreto-ley 32/2021 de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad
2022 es un año clave para el futuro del país. Nos jugamos consolidar la recuperación económica y social, a la par que transitar hacia un modelo de desarrollo más equilibrado y eficiente. Para ello deberían acometerse actuaciones eficaces para superar los retos pendientes. Desde el Servicio de Estudios destacamos seis
Análisis del Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre El acuerdo sobre reforma laboral, fruto de la negociación entre UGT, CCOO, CEOE, CEPYME y el Gobierno, plasmado en el Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, tiene muy diversas vertientes. Una de las más importantes materias afectadas es la referida
Análisis del Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre Después del análisis de los contratos formativos, ponemos a disposición el cuarto de nuestros documentos sobre la última reforma laboral. Esta vez sobre la contratación fija discontinua. [Informe a continuación] Facebook Twitter LinkedIn Telegram WhatsApp Email Print
Análisis del Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre Siguiendo con el conjunto de artículos destinados a la explicación y divulgación de la nueva reforma laboral, con el presente documento se exponen las principales cuestiones a destacar en materia de Seguridad Social. [Informe a continuación] Facebook Twitter LinkedIn Telegram WhatsApp
Análisis del Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre Continuamos con los documentos destinados a la explicación y divulgación de la reforma laboral, fruto del Acuerdo Social Tripartito, articulada por el Real Decreto-ley 32/2021 de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad
Análisis del Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre Continuamos con el segundo de los documentos destinados a la explicación y divulgación de la reforma laboral, fruto del Acuerdo Social Tripartito, articulada por el Real Decreto-ley 32/2021 de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía
Análisis del Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre Iniciamos con este primer documento, un conjunto de artículos destinados a la explicación y divulgación de un texto que consideramos histórico: el RDL 32/2021ª. Con ellos, pretendemos dar a conocer de forma adecuada la realidad de una norma fruto del Diálogo Social. En estos
Estudios Uno de los fenómenos más lamentables de fraude en el ámbito laboral es el de la instrumentalización de las cooperativas de trabajo asociado como herramienta para evadir el cumplimiento de la legislación laboral y de seguridad social. Si el loable objeto de las cooperativas de trabajo asociado es el
Estudios La acción protectora de la Seguridad Social engloba una serie de prestaciones de contenido económico irrenunciable por sus beneficiarios. El objetivo de estas prestaciones es prever, reparar o superar determinadas situaciones de adversidad o estados de necesidad concretos. En el ámbito de la Seguridad Social, las prestaciones económicas, eminentemente contributivas,
La crisis del coronavirus Estos dos últimos años, el incremento del SMI ha sido fruto del acuerdo, alcanzado en el marco del diálogo social, entre el Gobierno, las organizaciones empresariales CEOE y CEPYME y las sindicales UGT y CCOO. Realizada la subida del SMI, los convenios colectivos deben ser revisados para
Estudios El estudio que aquí presentamos, elaborado en cumplimiento del Acuerdo entre la Cátedra de la Universidad Complutense y UGT, nos sitúa ante el panorama regulatorio de la contratación temporal en cinco países europeos de nuestro entorno (Portugal, Alemania, Reino Unido, Italia y Francia). Países elegidos, no ya por su
La crisis del coronavirus Una vez más el DIÁLOGO SOCIAL se ha impuesto, primando el interés general sobre cualquier otro, con el valor añadido de la experiencia proveniente de la negociación de los cinco Acuerdos anteriores y con la esperanza de que estar ante el último de estos Acuerdos, no
Estudios Históricamente, el rol de los cuidados familiares ha sido desarrollado, en su práctica totalidad, por las mujeres. La progresiva incorporación de la mujer al mundo laboral iniciada en el siglo XX no ha representado un cambio sustancial en este papel.Conforme a esta realidad incontestable, el mundo del trabajo y
Estudios Este trabajo establece una serie de recomendaciones para que las administraciones públicas, las empresas y la población española puedan adoptar comportamientos activos para aprovechar la cuarta revolución industrial, la economía digital y, por tanto, favorecer el crecimiento económico y del empleo.[Informe a continuación] Facebook Twitter LinkedIn Telegram WhatsApp Email
Estudios En el presente documento, UGT esboza algunas de las líneas maestras que, a nuestro juicio, debe contener la necesaria reforma fiscal en nuestro país, y que recogen las Resoluciones en esta materia del 43 Congreso Confederal, celebrado el pasado mes de mayo. No se trata, en todo caso, de
La crisis del coronavirus Con ese objetivo, el 11 de mayo de 2020 se firmó el Acuerdo Social en Defensa del Empleo (ASDE) por el presidente del gobierno, los presidentes de las organizaciones empresariales y los secretarios generales de las organizaciones sindicales. Desde entonces se han suscrito tres acuerdos más
Estudios La reducción de la jornada laboral ha sido una reivindicación tradicional de la clase trabajadora y constituye, en el momento actual, una demanda necesaria y justa, a la vista de la evolución que ha tenido en las últimas décadas, de los resultados económicos alcanzados y de la desigual distribución
Estudios Con este texto, seguimos con el proyecto de exponer y analizar de forma inteligible el sistema de prestaciones derivado de la acción protectora de la Seguridad Social. Englobada en el ámbito de la acción protectora del sistema de Seguridad Social, la incapacidad permanente parcial está destinada a la protección
Apuntes básicos La legislación sindical no se ha visto modificada en los últimos tiempos. La Ley Orgánica de Libertad Sindical (LOLS) sigue siendo la misma desde que se aprobó (2 de agosto de 1985) y, por lo tanto, no fue diseñada con la incorporación del uso de las nuevas tecnologías
Estudios El salario constituye uno de los elementos esenciales en la relación de trabajo, siendo objeto de especial atención por parte de nuestro ordenamiento laboral, de la jurisprudencia y de la negociación colectiva. De ahí, la atención que supone la dedicación de este estudio. [Informe a continuación] Facebook Twitter LinkedIn
Apuntes básicos En la reciente STJUE de 21 de enero de 2021, C-843/19, el máximo órgano judicial de la UE parece validar la norma española que autoriza denegar la pensión de “jubilación anticipada” en aquellos supuestos en que no se reúnan los requisitos necesarios para causar una pensión mínima, pese
La crisis del coronavirus En este documento se exponen las características de la incapacidad temporal en sus dos tipos de contingencias, comunes y profesionales, la prestación económica que conlleva y su cálculo y los trámites por los que pasa una persona en situación de incapacidad temporal. Esto es, cómo se
La crisis del coronavirus A los tres Acuerdos que se habían firmado hasta ahora se suma este IV Acuerdo Social en Defensa del Empleo (IV ASDE) cuyo objetivo sigue siendo el mismo: defender el empleo y garantizar la viabilidad futura de las empresas, evitando despidos y destrucción de puestos de
La crisis del coronavirus La crisis económica provocada por la expansión del COVID-19 está haciendo necesarias intervenciones públicas por parte de los gobiernos como no se habían visto desde la Segunda Guerra Mundial. La respuesta europea a esta crisis ha sido muy diferente a la anterior, marcando un positivo cambio
La crisis del coronavirus El III Acuerdo Social en Defensa del Empleo, de 29 de septiembre, (III ASDE) da continuidad a la serie de medidas excepcionales que se han ido adoptando, fruto del diálogo social, para hacer frente a la crisis sanitaria de la covid-19. [Informe a continuación] Facebook Twitter
La crisis del coronavirus Este primer análisis de UGT sobre el Real decreto-ley 28/2020 de trabajo a distancia, trata de exponer de forma didáctica y concisa, el contenido de esta norma de enorme relevancia en nuestro derecho laboral. [Informe a continuación] Facebook Twitter LinkedIn Telegram WhatsApp Email Print
La crisis del coronavirus Última normativa laboral respecto al covid-19: ley 3/2020, de 18 de septiembre, de medidas procesales y organizativas para hacer frente al covid-19 en el ámbito de la administración de justicia. Medidas de carácter laboral y concursal. [Informe a continuación] Facebook Twitter LinkedIn Telegram WhatsApp Email Print
La crisis del coronavirus En este documento se la actuación que ha tenido la Inspección de Trabajo y Seguridad social en el ámbito del COVID-19. [Informe a continuación] Facebook Twitter LinkedIn Telegram WhatsApp Email Print
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La crisis del coronavirus En este documento se analiza el impacto de la incapacidad temporal durante la pandemia del COVID-19, así como el complemento en los convenios colectivos. [Informe a continuación] Facebook Twitter LinkedIn Telegram WhatsApp Email Print
La crisis del coronavirus La evolución del sistema financiero en España ha marginado de manera visible el debate sobre la necesidad de una banca pública, reducida hoy en día a una mínima expresión. En este breve documento se esboza cuál es la realidad de esta institución en algunos de los
La crisis del coronavirus Desde el comienzo de la crisis sanitaria y social derivada del COVID-19, desde UGT hemos instado al Gobierno a tomar las medidas necesarias para incrementar la protección social de los trabajadores y sus familias, facilitando el acceso a las prestaciones de la Seguridad Social, ampliando su
La crisis del coronavirus Son varias las normas dictaminadas durante el Estado de Alarma a causa del COVID-19 en nuestro país. En este documento, resumimos y ordenamos las distintas normas, así como los criterios seguidos para ellas. [Informe a continuación] Facebook Twitter LinkedIn Telegram WhatsApp Email Print
La crisis del coronavirus Durante la pandemia del COVID19 se han sucedido las publicaciones de nuevas normativas que permitieran paliar tanto la situación económica como laboral y social de nuestro país. Son varios los Reales Decretos y los Reales Decretos-Ley que el Gobierno ha llevado a cabo. Es por esta
La crisis del coronavirus La situación provocada en el mercado de trabajo y el tejido productivo por el COVID-19 ha generado un importante desarrollo normativo. Uno de los más destacados es este RDL 18/2020 en cuanto constituye el eje normativo actual sobre un instrumento esencial en esta crisis como es
La crisis del coronavirus La pandemia del COVID-19 ha provocado una crisis sanitaria sin precedente en nuestro país, con graves implicaciones en el ámbito social, laboral y económico. La lucha para evitar o minimizar el impacto de esta pandemia está teniendo como ejes rectores tanto la protección de los ciudadanos
La crisis del coronavirus Al igual que otros instrumentos regulatorios anteriores, el reciente Real Decreto-ley 15/2020, de 21 de abril, de medidas urgentes complementarias para apoyar la economía y el empleo. [Informe a continuación] Facebook Twitter LinkedIn Telegram WhatsApp Email Print
La crisis del coronavirus RDL 13/2020 sobre contratación de temporeros y orden SND 340/2020. exposición y breve análisis. [Informe a continuación] Facebook Twitter LinkedIn Telegram WhatsApp Email Print
La crisis del coronavirus La necesaria paralización de la actividad que trajo consigo la declaración del Estado de Alarma por el RD 463/2020, complementada por el RDL 9/2020, ha venido siendo impres- cindible con el fin de minimizar al máximo el riesgo de contagio del COVID-19 ya en los centros
La crisis del coronavirus El Consejo de Ministros celebrado el martes 31 ha decidido aprobar un nuevo paquete de medidas, muchas de ellas destinadas a cubrir aspectos relativos al acceso a la vivienda. Estas nuevas medidas entran en vigor con la publicación del nuevo Real Decreto Ley 11/2020, por el
La crisis del coronavirus El coronavirus ha generado una normativa laboral de carácter extraordinario. Aquí os presentamos las últimas normas aprobadas al respecto: Los RDL 9/20 y 10/20. Contienen una relación compleja que generará muchas dudas en su aplicación práctica. [Informe a continuación] Facebook Twitter LinkedIn Telegram WhatsApp Email Print
La crisis del coronavirus Documento que contiene un análisis exhaustivo de las medidas económicas que se han tomado desde el Gobierno ante esta crisis. [Informe a continuación] Facebook Twitter LinkedIn Telegram WhatsApp Email Print
La crisis del coronavirus Documento que contiene todas las preguntas y respuestas a cerca de como puede afectar el Coronavirus tanto a los trabajadores y trabajadoras como a su empleo. [Informe a continuación] Facebook Twitter LinkedIn Telegram WhatsApp Email Print
Cristobal Molina Navarrete, Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad de Jaén El interés sindical en las cuestiones que afectan masivamente a los consumidores y, muy en especial, el sistema de financiación hipotecaria (y del crédito al consumo). [Informe a continuación] Facebook Twitter LinkedIn Telegram WhatsApp
Urge una renovación La reforma laboral debilitó los mecanismos de defensa del trabajador frente al despido. A través de ella, se mantuvo e incluso, se incentivó la utilización del despido individual como vía para la extinción de la relación laboral. En este documento, proponemos los cambios que consideramos necesarios al actual régimen
Una necesaria nueva regulación El despido colectivo es una de las herramientas de mayor repercusión del derecho del trabajo. Su actual regulación, lastrada por las deficiencias técnicas y su carencia de proporcionalidad a la gravedad de la medida, requiere una profunda modificación. [Informe a continuación] Facebook Twitter LinkedIn Telegram WhatsApp
La crisis del coronavirus Digital platforms are an expression, like social networks or electronic commerce, of the possibilities opened up by technological advances over the last two decades. From this study, we intend to focus on one of the most worrying aspects of platforms: the human resource management of the
¿Un debate necesario? El sistema de indemnización por despido basado en el fondo austriaco o mochila austriaca supondría un cambio de calado sobre el modelo de protección al empleo en España, con seguras consecuencias negativas y muy dudosos y débiles resultados positivos. [Informe a continuación] Facebook Twitter LinkedIn Telegram WhatsApp
Apuntes La conciliación es uno de los puntos que más debate genera en nuestra sociedad actual. Desde el Servicio de Estudios de UGT, hemos querido llevar a cabo un estudio práctico sobre la adaptación de la jornada de trabajo por razones de conciliación, que esperamos sea de gran utilidad. [Informe
