Recientemente, la Agencia Española de Protección de Datos (AEPD) viene publicando una serie de resoluciones que refuerzan esta nueva interpretación y que, por su importancia, consideramos que conviene ampliar al objeto de explicar porque ya no es factible el uso de huellas dactilares para el registro de jornada. [Informe a
STS 1612/2024, de 15 de octubre La Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Supremo dictó, el pasado 15 de octubre de 2024, Sentencia nº 1612/2024 , en la que resuelve el recurso de casación y determina si, por tratarse de una familia monoparental, se puede ampliar el permiso de
Informe sobre la evolución sociolaboral en España en el mes de enero de 2025: tasas de paro, paro de larga duración, tasa de temporalidad, peso de la contratación indefinida, poder adquisitivo de los salarios, cobertura de las prestaciones por desempleo, ingresos y gastos públicos por Comunidad Autónoma.
La jubilación es una de las contingencias que origina el cobro de una prestación económicadentro de la acción protectora del sistema español de Seguridad Social, cuya finalidad es sustituir las rentas del trabajo por una pensión vitalicia cuando la persona trabajadora cesa en el mismo, cumplida la edad y requisitos
La Ley Orgánica 5/2024, de 11 de noviembre, del Derecho de Defensa, publicada el pasado 14 de noviembre de 2024 en el BOE, a través de su Disposición adicional tercera ha ampliado la protección de la garantía de indemnidad en el ámbito de las relaciones laborales. [Informe a continuación]
Derecho al honor El derecho al honor es un concepto jurídico indeterminado, que en palabras del Tribunal Constitucional (en adelante TC), tiene un contenido fluido y cambiante que depende de las normas, valores e ideas sociales vigentes en cada momento. Regulado en el art. 18 de la Constitución Española (en
En agosto de 2024, se publicó la Ley de Paridad que dejaba sin protección a las personas trabajadoras que solicitaran el permiso de cinco días para el cuidado de familiares enfermos o adaptaciones en su jornada laboral por motivos de conciliación. Este cambio normativo afecta a lo establecido en el
Informe sobre la evolución sociolaboral en España en el mes de enero del año 2025: tasas de paro, paro de larga duración, tasa de temporalidad, peso de la contratación indefinida, poder adquisitivo de los salarios, cobertura de las prestaciones por desempleo, ingresos y gastos públicos.
Cuestión prejudicial ante Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) En febrero de 2023, el Tribunal Supremo de lo Laboral de Alemania presentó una cuestión prejudicial al Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE), en la que preguntaba si los convenios colectivos debían respetar las estipulaciones del Reglamento
La inflación anual se sitúa en el 2,8% en el mes de diciembre, cuatro décimas más que el mes pasado. Este repunte se explica por el encarecimiento mensual de los carburantes y lubricantes para vehículos personales y el aumento del precio de los paquetes turísticos nacionales.
