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La protección de las personas denunciantes, en la Ley 2/2023

Principales aspectos laborales El presente documento se centra en los aspectos más importantes que afectan al ámbito laboral -por lo que se realiza un análisis muy somero del Canal externo de información de la Autoridad Independiente de Protección del Informante, A.A.I.- exponiéndolos de forma estructurada y sencilla. [Comentario a continuación]

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Ley por el Derecho a la Vivienda

Avances y desafíos pendientes En este documento se expone sintéticamente un resumen y valoración de las principales medidas que articulan la ley en torno a los siguientes ejes temáticos: la caracterización del derecho a la vivienda y los objetivos de la ley, los procedimientos de desahucio, la regulación de los

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La Incapacidad Temporal (actualización abril 2023)

Actualización Se recogen una serie de propuestas abiertas con las que, desde UGT, tratamos de aportar mejoras al sistema de gestión de la prestación y, como consecuencia, a la salud de las personas trabajadoras afectadas por esta situación de incapacidad temporal. [Estudio a continuación] Facebook Twitter LinkedIn Telegram WhatsApp Email

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Nº 51 – Abril de 2023 / Cuadro de evolución sociolaboral

Informe sobre la evolución sociolaboral en España en el mes de abril del año 2023: tasas de paro, paro de larga duración, tasa de temporalidad, peso de la contratación indefinida, poder adquisitivo de los salarios, cobertura de las prestaciones por desempleo, ingresos y gastos públicos.

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Dobles escalas en las condiciones de trabajo

La doble escala salarial Las dobles escalas que se introducen por negociación colectiva son figuras controvertidas, cuestionadas por el desigual tratamiento hacia personas trabajadoras de una misma empresa o sector. Al no existir regulación que defina su alcance y contenido, han sido los Tribunales quienes han abordado la materia, delimitando

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Hechos y mitos sobre la reforma laboral 2021

¿Qué debemos saber? En este documento se repasan y contrastan de manera concisa las principales ideas y mantras que se han extendido en los últimos meses en torno a la efectividad de la reforma laboral, centradas en su mayoría en cuestionar la calidad de la contratación indefinida y, de forma

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STS 1010/2022, de 23 de diciembre Abuso de temporalidad

Encadenamiento de contratos por obra y servicio El pasado 23 de diciembre el Tribunal Supremo dictó sentencia para la unificación de la doctrina núm. 1010/2022¹ en la que declara la improcedencia del despido de un trabajador que encadenó sucesivos contratos por obra y servicio debido a la continua renovación de

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