Repertorio de jurisprudencia El análisis de los permisos retribuidos es esencial para clarificar ciertos aspectos de una regulación escasa pero importante para la vida cotidiana de la persona trabajadora, tanto en el ámbito laboral como en la personal, así como aspectos ligados con las obligaciones ciudadanas. En esa cuestión conviven
El objetivo de este documento es caracterizar cómo es la creación de empleo que se ha producido a partir de la reactivación económica pospandemia. Para ello, se analizarán los parámetros básicos que afectan al empleo, haciendo especialmente hincapié en algunos de los rasgos que definen la precariedad laboral, como son
El plazo de caducidad comienza desde la falta de llamamiento, incluso en IT La sentencia del Tribunal Supremo de 20 de enero de 2022, resuelve que el dies a quo para interponer demanda por despido en el caso de los contratos fijos-discontinuos, comienza el día en el que el empresario
Informe sobre la evolución sociolaboral en España en el mes de mayo del año 2022: tasas de paro, paro de larga duración, tasa de temporalidad, peso de la contratación indefinida, poder adquisitivo de los salarios, cobertura de las prestaciones por desempleo, ingresos y gastos públicos.
Repertorio de jurisprudencia ¿Cómo interpretan nuestros jueces y tribunales los elementos que deben concurrir para que un accidente se considere como laboral? ¿Hasta qué punto tiene que demostrarse la relación entre una lesión y el trabajo? El estrés laboral, ¿también puede ser un factor desencadenante de un accidente? Sobre estas y
Cristóbal Molina Navarrete Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social y Coordinador del Grupo Interuniversitario de Estudios sobre pensiones, seguridad social y democracia de la Fundación Largo Caballero Revalorizar las pensiones según el IPC mejora, no “arruina”, la sostenibilidad del sistema Garantizar la suficiencia de las pensiones
Artículo publicado en el Diario.es el 4 de febrero de 2022 El acuerdo sobre un impuesto mínimo de sociedades para las multinacionales a nivel global es histórico. Se trata de una idea que hace no mucho era tildada de utópica y que va a generar una importante recaudación extra para
La Incapacidad Permanente Absoluta y la Gran Invalidez, son grados de incapacidad laboral que se reconocen a aquellas personas que tienen una enfermedad o lesión que no les permite realizar ningún trabajo. La prestación económica mensual por incapacidad absoluta y por gran invalidez cuando se ingresa no se descuenta la retención de IRPF porque están
Nulidad de cláusulas de contrato tipo ofertado por la empresa La Sala de lo Social de la Audiencia Nacional (AN), determina la nulidad de algunas de las cláusulas que integran el contrato tipo sobre trabajo a distancia que la empresa presenta. Entiende la Sala que el contrato tipo, que debían
Comentario de sentencia del Tribunal Supremo La sentencia del Tribunal Supremo, dictada el pasado 20 de enero, resuelve que no se reconoce el complemento por IT (incapacidad temporal) derivada de accidente de trabajo en los casos de aislamiento o contagio provocados por el Covid-19, haciendo una interpretación restrictiva del precepto
