Informe sobre la evolución sociolaboral en España en el mes de abril de 2022: tasas de paro, paro de larga duración, tasa de temporalidad, peso de la contratación indefinida, poder adquisitivo de los salarios, cobertura de las prestaciones por desempleo, ingresos y gastos públicos por Comunidad Autónoma.
Informe sobre la evolución sociolaboral en España en el mes de abril del año 2022: tasas de paro, paro de larga duración, tasa de temporalidad, peso de la contratación indefinida, poder adquisitivo de los salarios, cobertura de las prestaciones por desempleo, ingresos y gastos públicos.
Una visión crítica Raro es el día, por no decir imposible, en la que los medios de comunicación no lleven a sus titulares una noticia relacionada con el empleo tecnológico. Se trata de una repercusión lógica, visto el contexto económico y social en que vivimos. Sin embargo, son sorpresivamente escasos
Positiva orientación, que debe ser mejorada y ampliada con urgencia y con diálogo El Consejo de Ministros del martes 29 de marzo de 2022 ha aprobado un paquete de medidas urgentes incluidas en el marco del Plan Nacional de respuesta a las consecuencias económicas y sociales de la guerra en
La reducción de la jornada laboral ha sido una reivindicación tradicional de la clase trabajadora y constituye, en el momento actual, una demanda necesaria y justa, a la vista de la evolución que ha tenido en las últimas décadas, de los resultados económicos alcanzados y de la desigual distribución de
Informe sobre la evolución sociolaboral en España: tasas de paro, paro de larga duración, tasa de temporalidad, peso de la contratación indefinida, poder adquisitivo de los salarios, cobertura de las prestaciones por desempleo, ingresos y gastos públicos.
Otras vías de solución A pesar de que las soluciones de arbitraje, mediación y conciliación tienen una cierta tradición en el derecho español del trabajo en la actualidad la primera no goza de un gran predicamento. Una justicia que no resuelve a tiempo los problemas que se plantean no es
Comentario de sentencia del Tribunal Supremo La sentencia del Tribunal Supremo1, dictada el pasado 2 de febrero, resuelve que no se cumplen los requisitos para la casación de la sentencia recurrida con la aportada de contraste. Desestima el recurso de casación y confirma la nulidad del despido disciplinario del trabajador
Artículo publicado en Agenda Pública de El País el 17/03/22 Son sólo los primeros indicios de un creciente malestar social y económico: la flota pesquera amarrada, la siderurgia aplicando ERTEs, la industria de los fertilizantes parando de forma temporal sus plantas, los transportistas y los agricultores manifestándose en las calles,
Efectos de su ejercicio sobre la relación laboral y la Seguridad Social La huelga es un derecho fundamental, reconocido en el art. 28.2 de la CE, cuyo desarrollo precisa de ley orgánica. Una ley que hasta la fecha no se ha materializado. Esa ausencia de regulación ha dado lugar a
