Artículo publicado en Blog de Jesús Cruz Villalón: 24/06/2021 Si se atiende al funcionamiento efectivo del mercado de trabajo en España su patología se encuentra en la escasa duración de la vinculación de los trabajadores a las empresas, que provoca una excesiva rotación de la ocupación. Desde hace ya algún
Repertorio de jurisprudencia El Tribunal Superior de Justicia de Cataluña dictó una sentencia el pasado 3 de diciembre de 2020 (rec. 60/2020)1 declarando la nulidad del despido colectivo que se realiza tras el ERTE por causas COVID-19. . [Comentario a continuación] Facebook Twitter LinkedIn Telegram WhatsApp Email Print
Repertorio de jurisprudencia La Sentencia del Tribunal Superior de Justicia (STSJ) de Galicia, A Coruña, dictada el pasado 29 de enero, nº de recurso: 2799/2020, declara nulo el despido de un becario llevado a cabo por la Administración Pública y el derecho a ser indemnizado por daños y perjuicios, por
Informe sobre la evolución sociolaboral en España: tasas de paro, paro de larga duración, tasa de temporalidad, peso de la contratación indefinida, poder adquisitivo de los salarios, cobertura de las prestaciones por desempleo, ingresos y gastos públicos.
Informe sobre la evolución sociolaboral en España: tasas de paro, paro de larga duración, tasa de temporalidad, peso de la contratación indefinida, poder adquisitivo de los salarios, cobertura de las prestaciones por desempleo, ingresos y gastos públicos.
Repertorio de jurisprudencia La Sentencia, dictada el pasado día 18 de noviembre de 2020 por el Juzgado de lo Social núm. 33 de los de Madrid, declara nulos por discriminatorios los despidos efectuados a los trabajadores que superaban la edad de 50 años. Se condena a la empresa, además de
