Resumen 2022 Con este documento queremos exponer los datos más representativos que se nos proporcionan mensualmente como miembros de la Comisión Ejecutiva del Consejo General de la Seguridad Social1. Con él, pretendemos generalizar un resumen de la información más relevante en materia de Seguridad Social, pensamos que una sistematización anualizada
Procedimiento especial para microempresas La Ley concursal, Ley 16/2022, de 5 de septiembre, de reforma del texto refundido de la Ley Concursal, incorporó numerosas e importantes modificaciones transformando el sistema hasta entonces vigente. Entre los cambios realizados, destaca la nueva regulación específica destinada a las microempresas, que conforman la inmensa
La nueva regulación concursal incorpora profundas modificaciones que implican una reforma estructural del sistema, que hasta la fecha venía rigiendo en los procesos concursales. Nuestros representantes sindicales, y nuestros delegados y delegadas tienen que estar preparados para el más que posible incremento de solicitud de procesos concursales. Por ello, hemos
Son los beneficios, y no los salarios, los que más están contribuyendo al incremento de la inflación En este estudio se afirma que son los beneficios, y no los salarios, los que más están contribuyendo al incremento de la inflación, no existiendo argumentos para justificar la moderación salarial. Todo lo
Efectos del concurso sobre el contrato de trabajo y las relaciones laborales La nueva regulación concursal incorpora profundas modificaciones que implican una reforma estructural del sistema, que hasta la fecha venía rigiendo en los procesos concursales. Nuestros representantes sindicales, y nuestros delegados y delegadas tienen que estar preparados para el
ANÁLISIS La nueva regulación concursal incorpora profundas modificaciones que implican una reforma estructural del sistema, que hasta la fecha venía rigiendo en los procesos concursales. Nuestros representantes sindicales, y nuestros delegados y delegadas tienen que estar preparados para el más que posible incremento de solicitud de procesos concursales. Por ello,
Aspectos generales La nueva regulación concursal, incorpora profundas modificaciones que implican una reforma estructural del sistema, que hasta la fecha venía rigiendo en los procesos concursales. Nuestros representantes sindicales, y nuestros delegados y delegadas tienen que estar preparados para el más que posible incremento de solicitud de procesos concursales. Por
Análisis de una cesta de productos básicos La inflación se ha disparado en el último año, siendo especialmente grave el incremento de precios de los alimentos (un 14,7%) al tratarse de productos de primera necesidad cuyo gasto deben afrontar las familias independientemente de cuál sea su precio. En base a
El aumento de los tipos de interés exige medidas para prevenir impagos En un contexto de persistente erosión de la capacidad de compra de las personas trabajadoras, el incremento inesperado y excesivo de la carga hipotecaria puede suponer un sobrecoste inasumible para muchas familias, especialmente en un país como el
Golpe a la temporalidad y mejora de derechos Se acaban de cumplir seis meses de vigencia de la reforma laboral aprobada por consenso en el diálogo social a finales de 2021, y resulta un buen momento para realizar una primera evaluación que permita valorar la incidencia que está teniendo sobre
Radiografía de las vacantes de empleo en España El debate sobre si existe un problema real en España con el número de puestos de trabajo sin cubrir, así como los factores que lo explicarían, ha tomado fuerza en las últimas semanas. En este sentido, desde algunos sectores se argumenta que
El objetivo de este documento es caracterizar cómo es la creación de empleo que se ha producido a partir de la reactivación económica pospandemia. Para ello, se analizarán los parámetros básicos que afectan al empleo, haciendo especialmente hincapié en algunos de los rasgos que definen la precariedad laboral, como son
Otras vías de solución A pesar de que las soluciones de arbitraje, mediación y conciliación tienen una cierta tradición en el derecho español del trabajo en la actualidad la primera no goza de un gran predicamento. Una justicia que no resuelve a tiempo los problemas que se plantean no es
Cuando se trata de conciliar vida laboral y familiar la reducción de jornada es un mecanismo fundamental que evita la salida del mercado de trabajo de las personas trabajadoras. Consiste en reducir tiempo de trabajo con la consiguiente disminución proporcional del salario. Una medida que nuestra normativa permite también por
La precariedad salarial persiste El pasado febrero se aprobó la subida del salario mínimo interprofesional a 1.000 euros al mes, situándonos cada vez más cerca de alcanzar el 60% del salario medio del país para 2023, tal y como recomienda la Carta Social Europea. Una gran noticia que ayudará a
Análisis de las cláusulas medioambientales de los convenios colectivos El derecho a disfrutar del medio ambiente y a una utilización responsable de los recursos naturales constituye uno de los principios rectores de la política económica y social española. Sin embargo, la legislación medioambiental existente todavía es insuficiente y claramente mejorable,
Un nuevo paso hacia su dignificación El acuerdo firmado para 2022 por el Gobierno, UGT y CCOO sitúa el SMI en la simbólica cifra de 1.000 euros al mes con carácter retroactivo desde el 1 de enero de este año, lo que supone que 1,5 millones de personas trabajadoras con
Resumen anual 2021 El presente documento contiene un resumen de la información más relevante en materia de Seguridad Social, que mensualmente se nos proporciona en la Comisión Ejecutiva del Consejo General de la Seguridad Social, en la que UGT participa. Para ello se exponen los datos más significativos en cada
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Panorámica de la realidad digital de la administración Ante el acuerdo sobre Reforma Laboral alcanzado entre los agentes sociales y el Gobierno, desde el Servicio de Estudios de UGT, en colaboración con el Gabinete Técnico de la Federación de Servicios Públicos, hemos elaborado un estudio sobre el grado de digitalización
Panorámica de la realidad tecnológica del tejido productivo español Ante el acuerdo sobre Reforma Laboral alcanzado entre los agentes sociales y el Gobierno, desde el Servicio de Estudios de UGT hemos elaborado un cuadro comparativo con los contenidos de dicha regulación. Hemos elaborado un documento en el que sintetizan de
Las energéticas españolas inflan sus márgenes y sus ingresos Los últimos datos disponibles del Índice de Precios de Consumo (en adelante, IPC) correspondientes a octubre de 2021 muestran una variación anual del 5,4%, lo que supone la mayor tasa anual desde septiembre de 1992. La tendencia inflacionista observada durante este
Con este texto, queremos exponer y analizar de forma inteligible el contenido del Acuerdo para la Modernización y Refuerzo del Sistema Público de Pensiones. Toda reforma relacionada con las pensiones debe prepararse e implementarse cuidadosamente, esforzándose por lograr una amplia aceptación política y social del fundamento de la reforma puesto
Parámetros básicos Este documento analiza de forma comparativa tanto la Reforma de Pensiones del año 2013, así como las propuestas para la nueva reforma y como ha quedado finalmente el acuerdo. [Informe a continuación] Facebook Twitter LinkedIn Telegram WhatsApp Email Print
El presente documento pretende analizar los contenidos del Acuerdo de Pensiones firmado el pasado jueves 1 de julio, y que pretende sustituir la Reforma de Pensiones del año 2013. Para su comprensión, en este análisis se agrupan las distintas características para su comentario y comprensión. [Informe a continuación] Facebook Twitter
El presente estudio, aborda el análisis de las situaciones más relevantes a las que han tenido que hacer frente las empresas y las personas trabajadoras en relación a la prevención de los riesgos laborales y la protección de datos, dando así respuesta a las cuestiones que con mayor frecuencia nos
Parámetros básicos Nuestra legislación ni define el concepto de grupo de empresas ni es lo suficientemente precisa o detallada respecto a las obligaciones, exigencias y efectos o consecuencias del despido colectivo cuando estamos en presencia de un grupo de empresas. Esta circunstancia ha originado multitud de interrogantes que, a lo
La Comisión nos da la razón en todos nuestros planteamientos El pasado 21 de abril, la Comisión Europea presentó su propuesta para establecer una armonización de las normas europeas sobre Inteligencia Artificial; o como la propia CE indica, promulgar una Ley de Inteligencia Artificial. La propuesta contiene importantes novedades en
Instrumentos y retos En este documento se describe el funcionamiento de las políticas activas y de sus instrumentos en España, el entramado institucional en el que se articulan estas políticas. A continuación, se extraen las principales debilidades que presentan y se enumeran los puntos de su reforma en los que
¿Corrigiendo los errores del pasado? La aprobación del programa “Next Generation Europe” (NGEU) lleva aparejada condicionalidad en la distribución de los fondos. La condicionalidad en sí no es algo positivo, pero las instituciones europeas, persiguiendo “no cometer los errores del pasado” han dado forma a una condicionalidad diferente a la
El aumento recae sobre las mujeres El uso intensivo de las horas extras se ha convertido en un instrumento común para recuperar el tiempo de trabajo perdido -de manera involuntaria- durante la pandemia. Así pues, las horas extras crecieron un 6,1% respecto al 2019, mientras que aquellas no pagadas registraron
Los Algoritmos, entendidos como aquellos programas informáticos avanzados que, gracias a la recopilación de datos de las personas trabajadoras, permiten gestionar una parte intrínseca, y cada vez más importante, de la relación laboral mediante la toma de decisiones automatizadas. [Informe a continuación] Facebook Twitter LinkedIn Telegram WhatsApp Email Print
Parámetros básicos La reciente firma del Pacto por la Ciencia ha puesto, por enésima vez sobre la mesa, la eterna cuestión de la ciencia y la innovación en nuestro país. Con el ánimo, de que, como en tantas otras ocasiones, este nuevo intento no quede en nada, desde el Grupo
Es imprescindible profundizar en los derechos individuales y colectivos que esta nueva sociedad tecnológica requiere paraproteger de forma efectiva y real a trabajadoras y trabajadores ante conductas inapropiadas, impulsando al mismo tiempo los cambios necesarios que permitan que nadie se quede atrás en un momento trascendental de transformación del mercado
Parámetros básicos Desde UGT, hemos analizado en profundidad, en sendos documentos, el antes y después de la aprobación del Real decreto-ley 28/2020, de trabajo a distancia, respecto al teletrabajo, comparando la normativa española con otros ejemplos europeos y señalando los elementos más importantes de la norma y la doctrina judicial
La crisis sanitaria, económica y social derivada del COVID-19 ha agravado la condición de vulnerabilidad en la que se encuentra una parte importante del colectivo de inquilinos e inquilinas en nuestro país, por lo que la necesidad de regular los precios del alquiler se torna más urgente que nunca. A
Parámetros básicos Con esta III Guía, completamos el estudio iniciado antes del verano acerca de la nueva regulación concursal. Abordamos aquí la parte más específica y de mayor interés desde el punto de vista social: el concurso y el ámbito laboral, cara a afrontar la posible situación concursal. [Informe a
Parámetros básicos La anterior doble crisis económica que sufrió España (en 2008-09 y 2011-12) dejó evidencia de uno de los graves problemas a los que de forma recurrente se enfrenta nuestro mercado laboral: el paro estructural. [Informe a continuación] Facebook Twitter LinkedIn Telegram WhatsApp Email Print
La protección al empleo constituye una de las instituciones del mercado laboral más controvertidas a la hora de interpretar la regulación sobre seguridad frente a flexibilidad del empleo. Los indicadores de la OCDE de protección al empleo, cuya serie comienza en 1985 y ha quedado recientemente actualizada para 2019, así
Parámetros básicos El presente análisis aborda los efectos en materia laboral de las citadas normas, con el fin de servir como guía orientativa a nuestros delegados y trabajadores, cara a afrontar la posible situación concursal por la que puedan atravesar sus empresas, como consecuencia de los efectos económicos derivados de
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Parámetros básicos Tres meses después del inicio de las primeras medidas de confinamiento y de la declaración del estado de alarma en España ante la pandemia de COVID-19, las fuentes de información disponibles permiten ofrecer un primer panorama del impacto de la pandemia en el mercado laboral. En el proceso
Parámetros básicos El Ingreso Mínimo Vital debe dar respuesta a la pobreza estructural que padece desde hace muchos años en nuestro país. en este informe, damos respuesta a esta problemática. [Informe a continuación] Facebook Twitter LinkedIn Telegram WhatsApp Email Print
Lecciones económicas para la próxima reactivación Analizamos una década que ha sido perdida para los trabajadores y trabajadoras. Dos crisis que ahora, debemos analizar para llevar a cabo la próxima reactivación [Informe a continuación] Facebook Twitter LinkedIn Telegram WhatsApp Email Print
Parámetros básicos Ante situaciones de crisis medidas de crisis. Ponemos a vuestra disposición un breve análisis de las medidas necesarias para comprender y conocer mejor estas medidas. [Informe a continuación] Facebook Twitter LinkedIn Telegram WhatsApp Email Print
ANÁLISIS Parámetros básicos El propósito de este documento es poner a disposición de los negociadores una serie de cláusulas que les puedan ser de utilidad, redactadas desde la perspectiva de nuestra organización. Se trata de un texto vivo que se irá actualizando en función del avance de nuestros proyectos o
Propuesta de articulado para la negociación colectiva Las comisiones paritarias son instrumentos esenciales para el desarrollo y aplicación de lo negociado. Aquí os presentamos un documento que os ofrece junto un análisis de la materia, ciertas recomendaciones al respecto y una clausula negocial como modelo y ejemplo. Esperamos os sea
Una medida demasiado extendida El despido ya individual o colectivo es el instrumento de ajuste más drástico que pone a disposición de la empresa el marco jurídico laboral. Su utilización en nuestro país ha ido acompasada con unos efectos muy perniciosos en relación a los volúmenes de empleo, relegando a
Unas medidas que no solucionaron el problema La reforma no sirvió para crear empleo. Al contrario, promovió su destrucción en la fase de crisis al abaratar los despidos. Y al hacerlo, favoreció el autoritarismo frente a la flexibilidad negociada. [Informe a continuación] Facebook Twitter LinkedIn Telegram WhatsApp Email Print
La ley regula el derecho a adaptar la jornada por motivos de conciliación El presente documento, analiza la reforma operada, pero sobre todo incide en aquellos aspectos de la nueva regulación que pueden ser ampliados o contemplados ex novo, a través de la negociación colectiva, que es donde se pactarán
