La impugnación de despido individual derivado de despido colectivo concursal corresponde al Juzgado mercantil
JURISPRUDENCIA STS nº 236/2022, de 16 de marzo La Sala de lo social del Tribunal Supremo dictó, el pasado 16 de marzo, Sentencia en casación para la unificación de doctrina, en la que se asienta que los juzgados de lo social no son competentes para conocer de la impugnación de la extinción individual de quien […]
Pensión de viudedad – STS nº 544/2022, de 9 de febrero
JURISPRUDENCIA Derecho a la pensión íntegra de viudedad tras el fallecimiento del excónyuge La sentencia del Tribunal Supremo, dictada el pasado 9 de febrero, resuelve que la esposa superviviente tiene derecho a cobrar el 100% de la pensión de viudedad que venía compartiendo con la ex cónyuge del finado, una vez fallecida esta. [Comentario a […]
Cláusulas lesivas ETT – STS nº288/2022, de 31 de marzo
JURISPRUDENCIA Empresas de Trabajo Temporal. Carácter lesivo de las cláusulas convencionales que excluyen su actividad La Sala de lo Social del Tribunal Supremo (TS) dictó sentencia, el pasado 31 de marzo, en la que, tras analizar la referencia a las Empresas de Trabajo Temporal (ETT) contenida en el Convenio Colectivo provincial de limpieza de edificios […]
Permisos laborales retribuidos
JURISPRUDENCIA Repertorio de jurisprudencia El análisis de los permisos retribuidos es esencial para clarificar ciertos aspectos de una regulación escasa pero importante para la vida cotidiana de la persona trabajadora, tanto en el ámbito laboral como en la personal, así como aspectos ligados con las obligaciones ciudadanas. En esa cuestión conviven todos ellos. En todo […]
Despido en contrato fijo-discontinuo – STS nº53/2022 de 20 de enero
JURISPRUDENCIA El plazo de caducidad comienza desde la falta de llamamiento, incluso en IT La sentencia del Tribunal Supremo de 20 de enero de 2022, resuelve que el dies a quo para interponer demanda por despido en el caso de los contratos fijos-discontinuos, comienza el día en el que el empresario incumplió el deber de […]
El accidente de trabajo (2ª edición)
JURISPRUDENCIA Repertorio de jurisprudencia ¿Cómo interpretan nuestros jueces y tribunales los elementos que deben concurrir para que un accidente se considere como laboral? ¿Hasta qué punto tiene que demostrarse la relación entre una lesión y el trabajo? El estrés laboral, ¿también puede ser un factor desencadenante de un accidente? Sobre estas y muchas otras cuestiones versa […]
Sentencia Audiencia Nacional sobre Trabajo a Distancia – SAN 44/2022, de 22 de marzo
JURISPRUDENCIA Nulidad de cláusulas de contrato tipo ofertado por la empresa La Sala de lo Social de la Audiencia Nacional (AN), determina la nulidad de algunas de las cláusulas que integran el contrato tipo sobre trabajo a distancia que la empresa presenta. Entiende la Sala que el contrato tipo, que debían firmar las personas trabajadoras […]
Complemento prestación por Incapacidad Temporal (IT) prevista en convenio – STS nº 57/2022, de 20 de enero
JURISPRUDENCIA Comentario de sentencia del Tribunal Supremo La sentencia del Tribunal Supremo, dictada el pasado 20 de enero, resuelve que no se reconoce el complemento por IT (incapacidad temporal) derivada de accidente de trabajo en los casos de aislamiento o contagio provocados por el Covid-19, haciendo una interpretación restrictiva del precepto convencional que regula esta […]
Despido nulo y discriminación por incapacidad temporal larga – STS nº 421/2022, de 2 de febrero:
JURISPRUDENCIA Comentario de sentencia del Tribunal Supremo La sentencia del Tribunal Supremo1, dictada el pasado 2 de febrero, resuelve que no se cumplen los requisitos para la casación de la sentencia recurrida con la aportada de contraste. Desestima el recurso de casación y confirma la nulidad del despido disciplinario del trabajador en situación de IT […]
Fijar servicios mínimos del 100% vulnera el derecho de huelga (Sentencia T.Constitucional 2/2022, de 24 de enero)
JURISPRUDENCIA Comentario de sentencia del Tribunal Constitucional El Tribunal Constitucional da la razón a FESMC UGT y declara contrarios al derecho de huelga la resolución de la autoridad gubernativa que fijó unos servicios mínimos del 100% de los establecimientos y el 100% de su plantilla en los servicios de restauración de la zona de embarque […]