Una perspectiva distinta del mundo del trabajo

UGT. Desde 1888, tu fuerza sindical

Estrategia empresarial y discriminación por edad

JURISPRUDENCIA Auto TS, 13 de septiembre 2023 El pasado 13 de septiembre la Sala de lo Social del Tribunal Supremo dictó Auto declarando la inadmisión del recurso de casación para la unificación de doctrina (Rec. 214/2023) interpuesto por la empresa Huawei Technologies España SL contra la sentencia dictada por la Sala de lo Social del […]

Las sentencias firmes deben ejecutarse en sus propios términos

JURISPRUDENCIA STS 483/2023, de 5 de julio El pasado 5 de julio el Tribunal Supremo dictó sentencia núm. 483/2023, en recurso de casación para la unificación de la doctrina, en la que se declara que no es posible la modificación de la sentencia firme que establece la cuantía a ejecutar en procedimiento por despido improcedente, […]

Cobro de pensión de jubilación parcial extinguida sin solicitar la jubilación total

JURISPRUDENCIA STS 129/2023, de 10 de febrero El Tribunal Supremo dictó, el pasado 10 de febrero, Sentencia nº 129/2023 en la que establece, que no es indebido el percibo de la prestación de jubilación parcial tras la extinción del contrato de trabajo a tiempo parcial sin solicitar la prestación de jubilación total. [Informe a continuación] […]

Carácter temporal de los contratos y ejecución de sentencia de despido colectivo

JURISPRUDENCIA Comentarios La Sentencia núm. 213/2023, dictada el pasado 22 de marzo por la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, resuelve el recurso de casación interpuesto por CREWLINK IRELAND LTD, contra el auto de la Audiencia Nacional de 18 de octubre de 2021, en actuaciones seguidas por despido colectivo. El TS considera que, en […]

STSJ Cataluña 469/2023. Indemnización adicional a la tasada legalmente por despido

JURISPRUDENCIA Comentario de sentencia El Tribunal Superior de Justicia de Cataluña dictó, el pasado 30 de enero, Sentencia nº 469/2023¹ en la que establece, a efectos indemnizatorios por despido, una cantidad adicional a la legalmente tasada por los perjuicios económicos causados a una trabajadora. [Informe a continuación] Facebook Twitter LinkedIn Telegram WhatsApp Email Print

STS 62/2023, de 24 de enero. Indemnización por despido colectivo diferenciada por edad

JURISPRUDENCIA Indemnización por despido colectivo diferenciada por edad La Sala Cuarta (Social) del Tribunal Supremo, con fecha de 24 de enero de 2023, ha dictado sentencia1 en casación para la unificación de doctrina, en virtud de la cual no es discriminatorio por razón de la edad el acuerdo sobre el despido colectivo alcanzado en conciliación […]

Sentencia núm. 606/2022 TSJ de Madrid

JURISPRUDENCIA La edad no puede motivar el despido. Vulnera el derecho a la igualdad La Sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid1, dictada el pasado 20 de octubre, resuelve el recurso de suplicación interpuesto por la empresa confirmando la dictada por el Juzgado de lo Social, que declaró […]

Compensación y absorción – Comentario de la STS 334/2022, de 7 de abril

JURISPRUDENCIA A vueltas con la compensación y absorción. Requisitos para su aplicación La Sala del Tribunal Supremo dictó, el pasado 7 de abril, Sentencia en recurso de casación en la que incide y reitera la doctrina de la Sala de lo Social sobre la procedencia o no de la aplicación del instituto de la compensación […]

Plazo de caducidad en la acción de despido – STS nº 531/2022, de 8 de junio

JURISPRUDENCIA Se interrumpe el día en que se presenta papeleta de conciliación y se reanuda tras la celebración del acto o transcurridos 15 días La sentencia del Tribunal Supremo, de 8 de junio de 2022, recurso para la unificación de la doctrina n. º 4927/2019¹, resuelve que el plazo de caducidad en la acción de […]