Old female executive discussing paperwork with her worker at office.
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Brecha de género

STJUE de 15 de mayo, asuntos C-623/23 y C-626/23 El Tribunal de Justicia de la Unión Europea (en adelante, TJUE) ha declarado que el complemento de pensiones contributivas para la reducción de la brecha de género es contrario a la Directiva 79/7 del Consejo, de 19 de diciembre de 1978,

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Plazo de preaviso y forma del llamamiento fijos discontinuos

STS 255/2025, de 27 de marzo La Sala de lo Social del Tribunal Supremo dictó, el pasado 27 de marzo, Sentencia nº 255/2025, en la que estima el recurso de casación interpuesto por UGT. En ella se establece que cualquier plazo inferior a 48 horas para los llamamientos de las

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Mature man abusing his younger colleague, concept of harassment at workplace.
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Acoso laboral y garantía de indemnidad

STC 28/2025, de 10 de febrero La Sala Primera del Tribunal Constitucional dictó, en fecha 10 de febrero de 2025, Sentencia por la que declara por unanimidad, que se ha vulnerado el derecho a la integridad moral de un policía (art. 15 CE), que sufrió acoso laboral tras denunciar a

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Incentivos para combatir el absentismo

STS 40/2025, 20 de enero El pasado 20 de enero, el Tribunal Supremo dictó sentencia núm. 40/2025, que resuelve el recurso de casación interpuesto contra la sentencia de la Audiencia Nacional núm. 4/2024, de 22 de enero, que declaraba la nulidad de algunos pasajes del art. 49 del Convenio colectivo

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Going through the documentation
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Concurrencia de convenios: Prior in tempore, potior in iure

STS 59/2025, de 29 de enero El pasado 29 de enero, el Tribunal Supremo dictó sentencia núm. 59/2025, en la que concluye que el convenio colectivo de empresa prevalece sobre el sectorial cuando el primero es anterior en el tiempo, aplicando el principio de “prior in tempore, potior in iure”

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Sistemas de votación en la Negociación Colectiva

STS 102/2025, de 5 de febrero El Tribunal Supremo dictó el pasado 5 de febrero, Sentencia por la que declara la imposibilidad de que la negociación colectiva pueda introducir un sistema de votación distinto al presencial y al voto por correo, cuando no existe una habilitación legal que así lo

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Happy cheerful family. Mother and baby kissing, laughing and hugging
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Reiteración doctrina despido nulo guarda legal menores

STS 1310/2024, de 3 de diciembre La Sala de lo Social del Tribunal Supremo dictó, el pasado 3 de diciembre de 2024, Sentencia nº 1310/2024 , en la que resuelve recurso de casación para la unificación de doctrina. El Alto Tribunal declaró nulo el despido disciplinario, de una persona trabajadora

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Hand holds European Union flag in an open window. Background blue sky, silhouette of the city
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Sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea

STJUE de 24 de Octubre 2024 Asunto C-441/2023 La normativa europea determina que las ETT no necesitan autorización administrativa para su constitución. El pasado 24 de octubre de 2024, el Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE), dictó sentencia sobre el asunto C-441/2024, en la que se responde a

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Woman putting her phone in drawer with different gadgets at home
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Los empleados/as públicos también tienen derechos digitales

STS 1565/2024, de 7 de octubre La Sala de lo Contencioso del Tribunal Supremo, dictó el pasado 7 de octubre, sentencia núm.1565/2024, en la que determina que los empleados y las empleadas públicas disfrutan de lamisma protección en términos de privacidad e intimidad que las personas trabajadoras deempresas privadas, confirmando

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Baby sleeps with mather
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Carácter imprescriptible del complemento de maternidad

STS 322/2024, de 21 febrero El Pleno del Tribunal Supremo dictó, el pasado 21 de febrero, Sentencia nº 322/2024 en la que resuelve el recurso de casación para la unificación de doctrina y establece que el complemento de maternidad tiene la misma naturaleza que la prestación a la que complementa,

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Symbol of law and justice. Law and justice concept.
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Jurisprudencia del Tribunal Supremo 2023

Top sentencias en el ámbito laboral Desde el Servicio de Estudios, hemos seleccionado 12 sentencias del ámbito laboral dictadas por el Tribunal Supremo en el año 2023 que pueden resultar de interés. [Informe a continuación]

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Seguridad Social Pensiones
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Informe Seguridad Social – Resumen 2023

Resumen de la afiliación, la recaudación, el número y la media de las pensiones y el gasto de las mismas en 2023 que se nos proporcionan mensualmente como miembros de la Comisión Ejecutiva del Consejo General de la Seguridad Social.

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A person is doing a personal account, he calculates salaries, income and expenses for effective fina
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El salario mínimo en 2024

El SMI ha tenido una revalorización muy importante, que se consolida ahora con el nuevo acuerdo alcanzado para 2024 por el Gobierno, UGT y CCOO, con la ausencia de la patronal, como en 2023.

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Picture of angry boss criticizing his worker
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Reconocimiento adicional por despido «Abusivo»

SJS nº1 de Bilbao 252/2023, de 20 de julio El rechazo frontal de la patronal a incluir la cuestión del coste del despido sin causa justa en la última reforma laboral impidió, dada la oportunidad de que fuese consensuada, también por la presión comunitaria, que tal cuestión fuese abordada, como

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African delivery man with electric bike ringing the doorbell during coronavirus time - Focus on face
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Ley sobre derechos de los Riders, plenamente constitucional

STC 144/2023 El Pleno del Tribunal Constitucional (TC), en Sentencia 144/2023, de 25 de octubre de 2023, ha desestimado el Recurso de inconstitucionalidad 4977-2021, interpuesto en su día por más de cincuenta diputados del grupo parlamentario Popular en el Congreso de los Diputados, contra el Real Decreto-ley 9/2021, de 11

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¿En qué momento se debe comunicar un despido objetivo a la RLT?

STS 484/2023, de 5 de julio El pasado 5 de julio, la Sala de lo Social del Tribunal Supremo (TS) dictó sentencia en la que analiza cuándo debe comunicar la empresa a la representación legal de las personas trabajadoras la decisión extintiva en los supuestos de despido objetivo. [Informe a

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La empresa debe acreditar el pago del salario

STS 474/2023 El Tribunal Supremo dictó, el pasado 4 de julio, Sentencia nº 474/2023 en la que aplica las reglas de distribución de prueba del art. 217 LEC. Al trabajador le corresponde acreditar la prestación de servicios y a la empresa los hechos extintivos o impeditivos que enerven el pago

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Los márgenes empresariales siguen en máximos históricos

Urge redistribuir los beneficios y combatir la inflación El mantenimiento de las presiones inflacionistas sigue lastrando la economía de muchos hogares trabajadores. Si bien el IPC se ha moderado en los últimos meses (tasa anual del 3,5% en octubre, muy cercana a la media en lo que va de año,

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Estrategia empresarial y discriminación por edad

Auto TS, 13 de septiembre 2023 El pasado 13 de septiembre la Sala de lo Social del Tribunal Supremo dictó Auto declarando la inadmisión del recurso de casación para la unificación de doctrina (Rec. 214/2023) interpuesto por la empresa Huawei Technologies España SL contra la sentencia dictada por la Sala

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