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Sentencia núm. 606/2022 TSJ de Madrid

La edad no puede motivar el despido. Vulnera el derecho a la igualdad La Sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid1, dictada el pasado 20 de octubre, resuelve el recurso de suplicación interpuesto por la empresa confirmando la dictada por el Juzgado de

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For a 32-hour workweek

The reduction of the working day has been a traditional claim of the working class and constitutes, at the present time, a necessary and fair demand, in view of the evolution it has had in recent decades, the economic results achieved and its unequal distribution. In addition, it represents an

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Valoración RDL 11-2022 – Medidas anticrisis

Segundo paquete de medidas El Gobierno aprobó el 25 de junio de 2022 un nuevo paquete de medidas correspondientes al Plan Nacional de respuesta a las consecuencias económicas y sociales de la guerra en Ucrania. Se trata de un conjunto de iniciativas positivas, porque apuntan en la dirección adecuada, intentando reforzar

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El contrato fijo discontinuo

Una alternativa eficaz para reducir la temporalidad del empleo El contrato fijo discontinuo se está consolidando como una alternativa eficaz contra el fraude en la contratación temporal y la precariedad, mejorando las condiciones laborales de las personas trabajadoras y otorgándoles seguridad y estabilidad en sus puestos de trabajo. Los contratos indefinidos

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European money in banknotes of twenty euros. Selective focus.
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Los fondos NextGen EU y los PERTE

Situación actual y comentarios Los fondos europeos NextGen EU y los Proyectos estratégicos PERTE constituyen una de las iniciativas económicas más valiosas emprendidas por la UE. Para que los fondos y los PERTE se usen de manera eficiente debe haber más y mejor información pública, mayor difusión de su impacto

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La reforma laboral de 2021 y sus efectos en el mercado de trabajo

Revista de la Unión General de Trabajadoras y Trabajadores Compilación de Estudios referentes al impacto de la Reforma Laboral de 2021 en el mercado de trabajo, elaborados por UGT como parte del nuevo número de la Revista de la Unión General de Trabajadoras y Trabajadores. [Revista a continuación] Facebook Twitter

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