ANÁLISIS
El pasado 15 de septiembre se publicó el Real Decreto 723/2026, de 9 de septiembre, con el objeto de desarrollar el artículo 8.5 del Estatuto de los Trabajadores (ET) en
El pasado 28 de mayo de 2026, se publicó en el BOE el Real Decreto 416/2026, de 27 de mayo, por el que se regula el régimen jurídico de la
Este documento recopila los principales datos que se nos facilitan mensualmente en nuestra condición de miembros de la Comisión Ejecutiva del Consejo General de la Seguridad Social. En concreto, incluye
Un nuevo avance que favorece a las personas trabajadoras y a la economía El salario mínimo interprofesional (SMI) es una renta laboral básica que constituye un instrumento esencial para ayudar
El presente documento tiene por objeto analizar la figura del quebranto de moneda, entendida como compensación abonada a las personas trabajadoras que desempeñan funciones de cobro y pago de dinero,
Afecta a los hogares con rentas más bajas, por lo que es necesario garantizar su protección El butano es un Gas Licuado del Petróleo (GLP) que se obtiene de la
Un mal resultado económico y una pésima actuación política El acuerdo comercial entre Estados Unidos (EE. UU.) y la Unión Europea (UE), alcanzado 27 de julio de 2025 y definido
El Real Decreto-ley 8/2024, de 28 de noviembre, introdujo, entre otras medidas laborales, un permiso que cubre situaciones en las que resulte imposible acceder al centro de trabajo o transitar
La Ley 1/2025, publicada en el BOE el 2 de abril de 2025, modifica el art. 15.2 ET, introduce una excepción sectorial en la contratación temporal por circunstancias de la
RD 402/2025, de 27 de mayo Este Real Decreto regula las características y el procedimiento previo para el reconocimiento de coeficientes reductores de la edad de jubilación para aquellos grupos
El 1 de mayo entró en vigor la Ley 2/2025, de 29 de abril, en la que se exige a las empresas que adapten el puesto de trabajo o proporcionen
Este documento tiene como objeto analizar la difusa relación entre el permiso para el cuidado del lactante, y el permiso parental, incorporado a nuestro ordenamiento jurídico mediante la transposición de
Aun habiendo dejado atrás los peores estragos de la crisis inflacionista, con una tasa mediaque llegó alcanzar el 8,4% en 2022, ésta se ha seguido situando todavía por encima de
Con la publicación de la Ley Orgánica 1/2025, de 2 de enero, de medidas en materia de eficiencia del Servicio Público de Justicia, se ha procedido a la modificación de
En 2025, el panorama sigue siendo incierto e inestable para la energía pues persiste el conflicto entre Rusia y Ucrania que provocó la crisis energética, a lo que se suma
Interesantísimo expediente sancionador de la Agencia Española de Protección de Datos (AEPD) -EXP202313227 (PS/00505/2023) a una empresa que, a pesar de las reiteradas negativas de la persona trabajadora, utilizaba el
Con este documento queremos exponer los datos más representativos que se nos proporcionan mensualmente como miembros de la Comisión Ejecutiva del Consejo General de la Seguridad Social. Con él, pretendemos
Continúa aumentando la vulnerabilidad El precio de la energía sigue siendo un tema central para las familias y el acceso asequible a la energía continúa siendo un reto. A lo
Recientemente, la Agencia Española de Protección de Datos (AEPD) viene publicando una serie de resoluciones que refuerzan esta nueva interpretación y que, por su importancia, consideramos que conviene ampliar al
La Ley Orgánica 5/2024, de 11 de noviembre, del Derecho de Defensa, publicada el pasado 14 de noviembre de 2024 en el BOE, a través de su Disposición adicional tercera
En agosto de 2024, se publicó la Ley de Paridad que dejaba sin protección a las personas trabajadoras que solicitaran el permiso de cinco días para el cuidado de familiares
Análisis valorativo del contenido del Plan siguiendo el orden planteado en la misma estructura del informe: panorama de las perspectivas macroeconómicas, detalle del Análisis de sostenibilidad fiscal y repaso del Programa de reformas e inversiones; para terminar con unas conclusiones y con un Anexo.
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Las vacaciones anuales retribuidas son un derecho irrenunciable e indisponible que no admite compensación económica, salvo en supuestos de finalización de la relación laboral. Sin embargo, en ocasiones se intenta reducir o flexibilizar este derecho con el objetivo de ahorrar costes.
Alcance del bono social eléctrico en 2023. Sigue aumentando el número de beneficiarios, pero no ha llegado a todos los que lo necesitan. El bono social eléctrico (BSE) es un mecanismo que se viene aplicando desde 2009 para proteger a los consumidores vulnerables.
Panorama de la fiscalidad sobre la energía. La realidad actual muestra que existe una gran dispersión normativa en materia de fiscalidad energética que es necesario armonizar, simplificar, actualizar y coordinar, del mismo modo que, en el ámbito europeo, hay que revisar la Directiva sobre la Fiscalidad de la Energía (DFE) de 2003.
Medidas sobre energía en el Real Decreto Ley 4/2024. Un nuevo paquete de medidas para adaptar gradualmente el escudo social al nuevo contexto socioeconómico. En general, la evolución ha sido positiva y esto justifica la retirada de algunas medidas, pero de forma progresiva.
En 2022, UGT denunció al Reino de España ante el CEDS por entender que la normativa laboral española incumple la CSER en materia de despidos, ya que en aquellos casos en los que se produce el final de la relación laboral por causas ajenas a la persona trabajadora, las indemnizaciones que estas reciben no compensan el daño ocasionado.
Real Decreto Ley 438/2024, de 30 de abril, por el que se desarrollan la Cartera Común de Servicios del Sistema Nacional de Empleo y los servicios garantizados establecidos en la Ley 3/2023, de 28 de febrero, de Empleo.
El IPREM (Indicador Público de Rentas con Efectos Múltiples) se creó en 2004 para la racionalización de la regulación del salario mínimo interprofesional y para el incremento de su cuantía.
Un primer análisis del denominado Reglamento europeo de IA (AI Act), una norma que vehiculará a esta tecnología en los siguientes años de forma profunda y sustantiva.
Tras los recientes cambios legales en este ámbito, es muy importante conocer el tipo de mercado en el que una persona consumidora tiene contratada la energía y las consecuencias que ello conlleva.
El Tribunal Supremo ha dictado sentencia en la que considera que cualquier cambio en la política de uso de dispositivos digitales que afecte en la intimidad debe contar con la participación de los representantes de las personas trabajadoras.
Los datos de la Seguridad Social muestran que las personas afiliadas con un contrato temporal se han ido reduciendo continuamente hasta suponer el 12,7% del total de afiliación en febrero de 2024 (último dato disponible).
Resumen de la afiliación, la recaudación, el número y la media de las pensiones y el gasto de las mismas en 2023 que se nos proporcionan mensualmente como miembros de la Comisión Ejecutiva del Consejo General de la Seguridad Social.
El SMI ha tenido una revalorización muy importante, que se consolida ahora con el nuevo acuerdo alcanzado para 2024 por el Gobierno, UGT y CCOO, con la ausencia de la patronal, como en 2023.
Comentarios actualizados a la Presidencia española del Consejo. La evolución del marco de gobernanza europeo no ha sido ajena a las coyunturas económicas experimentadas desde la propia creación la Unión.
Capítulo XVI.3 del V AENC El V Acuerdo por el Empleo y la Negociación Colectiva (V AENC) contiene un capítulo dedicado exclusivamente a la Inteligencia Artificial. Una cláusula pionera en
Impacto de la reforma de 2021 La reforma laboral ha conseguido el hito histórico de reducir la temporalidad hasta el mínimo desde 1987. Según la Encuesta de Población Activa (EPA),
Urge redistribuir los beneficios y combatir la inflación El mantenimiento de las presiones inflacionistas sigue lastrando la economía de muchos hogares trabajadores. Si bien el IPC se ha moderado en
Plataformas digitales en España y Europa Las plataformas digitales se caracterizan por ser empresas transversales que actúan en diferentes sectores laborales. Tras el éxito de Amazon Mechanical Turk, que sirvió
Un saldo muy positivo, con acento en los avances redistributivos y sociales La legislatura que acaba de terminar, aunque corta (menos de tres años y medio), ha sido probablemente la
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Avances y desafíos pendientes En este documento se expone sintéticamente un resumen y valoración de las principales medidas que articulan la ley en torno a los siguientes ejes temáticos: la
¿Qué debemos saber? En este documento se repasan y contrastan de manera concisa las principales ideas y mantras que se han extendido en los últimos meses en torno a la
Un paso más hacia el 60% del salario medio El salario mínimo interprofesional (SMI) es una renta laboral básica que constituye un instrumento de primera magnitud para ayudar a alcanzar
Estado de la cuestión y propuestas El 5 de febrero de 2020, una Comunicación de la Comisión, que se acompaña de varios documentos de apoyo, inauguró lo que se conoce
Resumen 2022 Con este documento queremos exponer los datos más representativos que se nos proporcionan mensualmente como miembros de la Comisión Ejecutiva del Consejo General de la Seguridad Social1. Con
Procedimiento especial para microempresas La Ley concursal, Ley 16/2022, de 5 de septiembre, de reforma del texto refundido de la Ley Concursal, incorporó numerosas e importantes modificaciones transformando el sistema
La nueva regulación concursal incorpora profundas modificaciones que implican una reforma estructural del sistema, que hasta la fecha venía rigiendo en los procesos concursales. Nuestros representantes sindicales, y nuestros delegados
