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Despido colectivo y grupo de empresas

Parámetros básicos Nuestra legislación ni define el concepto de grupo de empresas ni es lo suficientemente precisa o detallada respecto a las obligaciones, exigencias y efectos o consecuencias del despido colectivo cuando estamos en presencia de un grupo de empresas. Esta circunstancia ha originado multitud de interrogantes que, a lo

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Análisis de la Ley europea de Inteligencia Artificial

La Comisión nos da la razón en todos nuestros planteamientos El pasado 21 de abril, la Comisión Europea presentó su propuesta para establecer una armonización de las normas europeas sobre Inteligencia Artificial; o como la propia CE indica, promulgar una Ley de Inteligencia Artificial. La propuesta contiene importantes novedades en

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Las políticas activas de empleo en España

Instrumentos y retos En este documento se describe el funcionamiento de las políticas activas y de sus instrumentos en España, el entramado institucional en el que se articulan estas políticas. A continuación, se extraen las principales debilidades que presentan y se enumeran los puntos de su reforma en los que

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La condicionalidad en los fondos “Next Generation Europe”

¿Corrigiendo los errores del pasado? La aprobación del programa “Next Generation Europe” (NGEU) lleva aparejada condicionalidad en la distribución de los fondos. La condicionalidad en sí no es algo positivo, pero las instituciones europeas, persiguiendo “no cometer los errores del pasado” han dado forma a una condicionalidad diferente a la

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La pandemia intensifica el uso de las horas extras

El aumento recae sobre las mujeres El uso intensivo de las horas extras se ha convertido en un instrumento común para recuperar el tiempo de trabajo perdido -de manera involuntaria- durante la pandemia. Así pues, las horas extras crecieron un 6,1% respecto al 2019, mientras que aquellas no pagadas registraron

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Las decisiones algorítmicas en las relaciones laborales

Los Algoritmos, entendidos como aquellos programas informáticos avanzados que, gracias a la recopilación de datos de las personas trabajadoras, permiten gestionar una parte intrínseca, y cada vez más importante, de la relación laboral mediante la toma de decisiones automatizadas.  [Informe a continuación] Facebook Twitter LinkedIn Telegram WhatsApp Email Print

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Ciencia en España: problemática y líneas de solución

Parámetros básicos La reciente firma del Pacto por la Ciencia ha puesto, por enésima vez sobre la mesa, la eterna cuestión de la ciencia y la innovación en nuestro país. Con el ánimo, de que, como en tantas otras ocasiones, este nuevo intento no quede en nada, desde el Grupo

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Alegaciones de UGT al borrador de carta de Derechos Digitales

Es imprescindible profundizar en los derechos individuales y colectivos que esta nueva sociedad tecnológica requiere paraproteger de forma efectiva y real a trabajadoras y trabajadores ante conductas inapropiadas, impulsando al mismo tiempo los cambios necesarios que permitan que nadie se quede atrás en un momento trascendental de transformación del mercado

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Gestión del teletrabajo en la negociación colectiva

Parámetros básicos Desde UGT, hemos analizado en profundidad, en sendos documentos, el antes y después de la aprobación del Real decreto-ley 28/2020, de trabajo a distancia, respecto al teletrabajo, comparando la normativa española con otros ejemplos europeos y señalando los elementos más importantes de la norma y la doctrina judicial

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La regulación de los precios del alquiler no admite más esperas

La crisis sanitaria, económica y social derivada del COVID-19 ha agravado la condición de vulnerabilidad en la que se encuentra una parte importante del colectivo de inquilinos e inquilinas en nuestro país, por lo que la necesidad de regular los precios del alquiler se torna más urgente que nunca. A

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